9月12日-16日，2024年中国国际服务贸易交易会（简称“服贸会”）在京顺利召开。作为二十届三中全会后中国举办的首场国家级、国际性大型展会，本届服贸以“全球服务、互惠共享”为主题，吸引了来自80多个国家和国际组织、450多家世界500强和行业龙头企业参展，展示了全球服务贸易的最新成果和前沿趋势。
在人力资源服务专区，科锐国际以“链接全球，智创未来”为主题，携专业化、全球化、数智化的人才解决方案和成果精彩亮相，彰显新质生产力时代下的人力资源服务新理念、新价值。
左右滑动查看科锐国际展位盛况
科锐国际展区内，众多人力资源服务领域的创新成果、行业洞察及数智化产品，吸引了政府代表、权威媒体、专家学者、人力资源服务机构、重点用人单位、海内外求职者的广泛关注。
9月14日，人力资源和社会保障部党组成员、副部长吴秀章，北京市人民政府党组成员、副市长马骏，人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼，北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长王清旺，北京市人力资源和社会保障局副局长贾江，新加坡驻华大使陈海泉，法国驻华大使馆公使衔参赞白美燕等一行领导莅临科锐国际展位参观指导。
在全球产业链与价值链加速重塑的浪潮中，中国企业正站在新的历史起点，以更加开放的姿态和坚定的步伐，积极探索并寻求更广阔的发展空间，出海战略成为企业寻求业务增长、增强国际竞争力的关键路径。
作为人力资源服务行业的出海先锋，科锐国际近年来深度融入国内国际双循环发展格局，积极布局全球化服务网络，与旗下Investigo、Caraffi、BioTalent等海外公司紧密协作，构建起高效、协同、全面的全球人力资源服务体系。
针对中国企业出海前中后期人才挑战，科锐国际提供人才咨询、属地化招聘、EOR雇佣管理、海外人才派遣等全球化专业服务，有力支持了众多客户的海外业务战略落地。
全球化业务板块迎来参观咨询热潮
目前，公司海外市场营收占比近25%，海外当地员工超过400人，国际化人才数据库超过50万人。科锐国际领先的出海业务布局和全球化服务网络，在服贸会现场吸引了众多参会者和行业伙伴的瞩目和咨询。
科锐国际高级副总裁、董事会秘书兼国际化业务负责人陈崧指出，全球化人才供应链的搭建已成为企业全球化战略成功落地的核心驱动力。科锐国际通过建设全球联动的服务体系，已经成功为出海企业引进了包括国家经理、海外投融资负责人、合规负责人、首席科学家、新能源汽车首席工程师等在内的众多关键岗位人才，为出海企业提供了前沿的整体人才解决方案。
在科技创新与产业升级的时代背景下，数智化正以前沿姿态引领人力资源服务产业的革新实践，其中，生态构建与协同发展已成为激活产业新活力的核心引擎。借助大数据、人工智能等尖端技术，人力资源服务业正不断提升供需对接的效率与精确度，持续推动服务模式创新与效能的全面升级。
科锐国际通过打造人力资源产业互联平台——禾蛙，聚合人力资源服务生态合作伙伴，以 AI 数智之力打破传统人力资源管理中的壁垒，实现信息、资源与服务在产业链各环节的自由流通与优化配置，深度赋能平台加盟商及众多生态伙伴。
科锐国际业务总经理兼禾蛙CEO何洪锴
与观众交流数智化引才成果
在服贸会现场，科锐国际业务总经理兼禾蛙CEO何洪锴，与观众们分享了禾蛙平台在构建人力资源产业互联生态中的服务模式和技术创新，并指出：“禾蛙正通过构建专业化、标准化、规范化和数字化的产业互联平台，用AI数字技术为数万家猎企赋能，加速整个行业的效能提升，为企业区域招才引智及全球引才保驾护航，为实现中国式现代化贡献人才力量。”
科锐国际业务总经理兼禾蛙CEO何洪锴
介绍禾蛙平台的服务模式
在本届服贸会期间，科锐国际作为人力资源服务领域的领航企业，凭借领先的“技术+平台+服务”的商业模式和全球化的服务网络，获得了来自行业内外的多方关注与认可。
科锐国际申报的“全球人才服务助力中国药企突破出海人才卡点”案例，成功入选2024中国国际服务贸易交易会“全球服务示范案例”，成为今年人力资源服务行业唯一入选的企业。
与此同时，北京市人力资源和社会保障局在服贸期间发布首张“北京市人力资源服务产业地图”。科锐国际依托在国内市场的深厚业务积累和在海外市场的领先服务优势，被写入“北京市人力资源服务产业地图”，并上榜北京地区“人力资源优秀服务案例——人力资源出海服务类”。
作为中国高水平对外开放的缩影，服贸会不仅展示了中国服务贸易的强劲发展势头，为中国企业走向世界提供了宝贵的交流窗口，也为科锐国际提供了展示全球专业服务能力和创新成果的国际化平台。
科锐国际全球化、数智化人才解决方案
服贸会期间获多家知名媒体关注报道
全国客服 400-050-7798
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司链接企业近37,000家，贡献收入客户6,000余家，运营招聘岗位22万余个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员38.3万余人次，聚合合作伙伴近13,000家。
