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根据学校工作需要，为做好后勤保障工作，现面向社会招聘后勤处食堂主管1名，实行劳务合同管理。现将有关事项通知如下：
一、应聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，遵守国家宪法和法律法规，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。
2.具有较强的组织管理能力，敬业奉献，开拓创新。
3.热爱学生工作，责任心强，具有较强的人际沟通能力。
4.品行端正，无违法犯罪记录。
（二）具体要求
1.初中以上文化程度，身体健康（有健康证或近期体检报告）。
2.年龄男性不超55周岁，女性不超50周岁。
3.会简单的电脑文字和表格制作。
4.具有相应的餐饮管理工作经验优先聘用。
二、应聘办法
（一）报名
凡符合条件的应聘人员可到宜宾市南溪区前进小学后勤办公室（南溪街道上正街40号）报名；自公告发布之日开始，截止时间为2024年11月29日下午17点。
（二）报名材料
1.应聘者提交个人简历一份。（模板附后）
2.报名时提供户口本、身份证、二级医院体检证明材料（原件）。
3.无违法犯罪记录证明。（手机端现场即时查询下载）
（三）资格审查。学校根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过审核的人员按通知要求参加考核。
（四）面试、笔试考核办法。
1.面试考核占50分。
（1）介绍个人情况，回答提问，根据言谈举止、形象气质打分，满分20分；
（2）有管理经历5分；
（3）有餐饮行业经历5分；
（4）实践操作20分；
2.笔试占50分。主要考查货物验收、工衣穿戴、七步冼手法、食品卫生安全法律法规，规范操作常识等。
（五）试岗考核。学校根据资格审查、面试、笔试结果，确定不超过3人作为试岗人员，进入试岗考核环节。试岗期为1个月，主要考核在实践中的组织协调能力。特别说明：试岗期间无任何薪酬待遇。
（六）确定拟聘人选。学校在试岗考核中表现优秀者予以确定拟聘人选。
（七）公示。学校在校园进行公示，公示期3天。经公示无异议后确定聘用人选。
（八）办理聘用手续。聘用人选确定后，学校通知聘用人选办理聘用相关手续。
三、工资待遇面议
四、聘用管理
本次招聘岗位为学校临聘协议用工，依照国家相关劳动法予以执行。应聘人员聘用后须依法服从学校的工作安排。
五、注意事项
（一）应聘人员报名时，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消录用资格，相关责任由应聘人员承担。
（二）应聘人员应确保填写联系方式有效并在应聘全程保持畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。
（三）联系人：邓老师，联系电话：15908396453
宜宾市南溪区前进小学校
2024年11月5日
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温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
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