2024开年至今
作为席卷全球的新概念
伴随着各岗位裁员降薪不断
都说ESG火爆整个光伏圈
真没想到在行业内能火到这个地步
当前，在国家“双碳”政策大背景下
特别是政策要求各能源企业强制披露ESG
01 光伏能源+ESG，懂ESG的光伏能源人太香了
2024开年，当各大行业圈都在面临人员缩减又降薪时，ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！例如，晶澳太阳能高薪招聘ESG岗。
图/上市新能源企业：晶澳太阳能高薪招聘ESG岗
随着光伏行业与ESG的融合，当前众多能源企业为了提升自身竞争力，推动产业持续健康发展，越来越多的将ESG理念融入其发展战略之中，也正在加大ESG岗位和人才布局。
2024年6月20日，人社部发文：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜。现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜。鼓励企业开放ESG专享岗位。”
图/光伏能源人ESG持证说：看好ESG发展前景！
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ESG，光伏能源人求职和晋升的新机遇！
2024年3月19日，国资委要求：要充分发挥中央企业优势，着力构建能源绿色低碳转型共赢新模式。
光伏行业对ESG赛道的探索也正处在即将爆发期，特别是国央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。
对于光伏行业来说，其作为推进行业ESG目标的最直接的参与者，近年来，我国一众能源企业也越来越重视ESG投资和相关信息披露。
包括中国神华、华电、隆基绿能、宁德时代等一批新能源企业相继披露企业ESG信息，和进行ESG人才布局。
目前，国内企业发布ESG报告的数量仅不足上市公司总量的一半，特别是国央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。可见人才缺口之大。
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
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02 懂ESG光伏能源人的到底有多香？
光伏能源企业进行ESG管理是响应全球可持续发展趋势、和我国双碳目标的需要，也是提升企业竞争力、满足政策要求和社会责任的重要途径。
践行ESG理念，更有助于能源企业展示其对环境、社会和治理责任的承担，提高企业透明度和公信力；同时还可以更好地适应国际标准和要求，提升全球竞争力。
ESG新机遇，光伏能源人要积极抓住！
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
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