海外业务主管【储备干部】
职位介绍
1、根据公司战略规划结合市场发展状况，制定亚太区各国家分公司市场销售渠道业务发展规划和销售策略，编制与达成年度销售目标
2、对亚太区市场销售规划进行阶段和项目分析，编制具体的销售计划并予以执行，开发经销商合作伙伴与销售渠道，建立并维护长期合作。
3、根据销售情况及法规更新，进行现有产品升级优化，包括包装改版，价格调整，风味创新等
4、以业务、营销体系教育训练为主架构，培养成为集团营销、业务体系与经营管理干部接班人派驻海外分公司。由基层岗位培养，在主管督导下，历练完整营销、业务流程与实务，直至能独立作业
(阶段性培训考核+海外分公司实训考核+总部工作执行考核)
5、善于主动与人沟通，乐于与人交流信息，跨部门协作解决问题。尽职尽责，善始善终。带领部门团队，有领导力，可以身作则服务团队工作，工作中给人以信赖感
6、事业部经理安排的其他工作任务
岗位要求：
1、岗位培养方向为海外分公司主管
2、国际贸易，市场营销等专业，本科（含）以上学历
3、5-10年以上快销品、食品行业（包括乳、饮、休闲食品）外贸出口相关工作经验，其中不少于5年管理工作经验。熟悉外贸进出口流程，有维护老客户，开发海外新客户的实际相关经验，过往销售业绩可量化
4，品貌端正,具备很强的沟通、协调及执行能力，能承受工作压力和挑战，工作踏实认真、责任心强，有较高的自我管理能力，同时具备高度的战略理念及团队管理经验
5，英语听、说、读、写精通，能与当地客户无障碍沟通。有东南亚国家小语种应用优先考虑
6，熟悉办公各种软件，数据透视分析，输出市场销售&调研报告
在线申请: https://www.liepin.com/job/1970591683.shtml
