#公司简介#
印尼莫罗瓦利工业园区（IMIP），位于印尼中苏拉威西省的Morowali县，园区土地面积逾5500公顷，现已成为拥有全球最长、最全产业链的不锈钢生产基地，并配套建有焦电、兰碳、电解锰、电解镍、石灰厂、铬铁和硅铁等项目，基础设施配有发电厂、自来水厂、氧气站、码头、机场和酒店等。该园区是国际产能合作标杆项目，也是中国“一带一路”倡议对接印尼“全球海洋支点”战略合作示范项目。
01
生产装备部
技术装备部经理 1名
45岁以下，本科及以上学历，冶金工程、有色金属冶金专业；具备10年以上湿法冶金行业技术管理经验；要求参与过湿法冶炼项目前期建设，熟练掌握CAD、OFFICE等办公软件。熟悉红土镍矿、铜钴矿、铝土矿等湿法冶炼流程和技术指标，了解湿法冶金工艺特点，能够根据生产运行情况，解决现场出现的各类工艺技术问题，确保湿法项目实现达产达标；有高压反应釜、氧压浸出反应釜生产和实验室操作经验者优先。
硫酸厂经理 1名
50岁以下，大专（含）以上学历，化学工程、化工工艺等相关专业，熟悉化工行业的生产和工艺管理，熟练掌握常用办公软件，Cad、Word、Excel；主导过项目前期建设和管理，具有10年以上硫磺制酸生产核心管理岗位经验；全面负责硫酸厂生产全过程的管理工作，对熔硫、制酸、化学水、发电等实施有效控制；建立完善的质量控制体系，按照要求输出合格的硫酸、蒸汽组织安全生产管理工作。
硫磺主任 1名
45岁以下，大专及以上学历，化学工程、化工工艺等相关专业；熟悉化工行业的生产和工艺管理，熟练掌握CAD、OFFICE等办公软件；主导过项目前期建设和管理，具有5年以上硫磺制酸生产核心管理经验。负责硫磺制酸车间的日常管理工作;制定硫磺制酸车间的各项技术指标；配合实施上级制定的生产计划，保质、保量的为冶炼厂供汽、供酸；提报生产物资计划，汇总各类原始记录的管理工作。
机修主任/副主任 3名
45岁以下，本科及以上学历，机械、化工设备类相关专业，具备丰富的选矿、洗矿设备检修维护经验和同岗位检修团队管理经验；熟悉球磨机、洗矿设备、重板给料机、螺旋溜槽、磁选机、皮带机、摇床、化灰机、振动筛、旋流器、各类泵、搅拌器等矿山设备原理、结构和维修方法；能够全面负责检修车间日常管理工作，建立车间各项规章和管理制度、流程；能够组织团队制定检修章程，各生产车间设备大、中、小修方案并审核，实施；熟练应用OFFICE办公软件，AUTOCAD等制图软件。
防腐副主任 1名
45岁以下，大专及以上学历，防腐、化工、材料等相关专业。熟练掌握冶炼、化工企业内、外防腐工艺的专业知识；具备丰富的防腐防腐、保温施工和维护经验，熟悉操作流程。熟练应用OFFICE办公软件、AUTOCAD等制图软件。
防腐工程师 1名
45岁以下，大专及以上学历，防腐、化工、材料等相关专业，熟练掌握冶炼、化工企业内、外防腐工艺的专业知识；具备丰富的防腐防腐、保温施工和维护经验，熟悉操作流程。熟练应用OFFICE办公软件，AUTOCAD等制图软件。
设备工程师
45岁以下，大专及以上学历，机械、化工设备类相关专业，具备湿法冶炼或化工设备管理、维护经验；熟悉加压反应釜、高压泥浆泵、硫酸泵、多级串联离心泵、预热器、闪蒸槽、高压阀门、各类搅拌器、非标槽罐等设备；了解各类设备原理和结构，能及时排除故障、指导检修、指导操作；有参与同类项目设计、建设、试车阶段经验优先；熟练应用OFFICE办公软件，AUTOCAD等制图软件。
机修工程师 1名
45岁以下，大专及以上学历，机械、化工设备类相关专业，具备丰富的选矿、洗矿设备管理、检修维护经验；熟悉球磨机、洗矿设备、重板给料机、螺旋溜槽、磁选机、皮带机、摇床、化灰机、振动筛、旋流器、各类泵、搅拌器等矿山设备原理、结构和维修方法；具备扎实的检维修理论知识和检维修技能，有检修班组管理经验；熟练应用OFFICE办公软件，AUTOCAD等制图软件。
机修班长 10名
45岁以下，中专及以上学历，机械、化工设备类相关专业，具备丰富的选矿、洗矿设备检修维护经验；熟悉球磨机、洗矿设备、重板给料机、螺旋溜槽、磁选机、皮带机、摇床、化灰机、振动筛、旋流器、各类泵、搅拌器等矿山设备原理、结构和维修方法；具备扎实的钳工技能，有检修班组管理经验。
防腐班长 3名
45岁以下，大专及以上学历，防腐、化工、材料等相关专业，熟练掌握冶炼、化工企业内、外防腐工艺的专业知识；具备丰富的防腐防腐、保温施工和维护经验，熟悉操作流程。
数智化系统班长 1名
45岁以下，本科及以上学历，电子信息、计算机相关相关专业，熟练掌握冶炼、化工企业内、外防腐工艺的专业知识；熟练掌握Java编程语言。有MES系统管理、维护与开发经验优先。有3年以上大型智慧工厂实施、开发及运维管理经验。根据公司智能信息化建设战略规划，深入了解公司业务、管理、生产流程；负责信息化项目，能独立完成项目开发任务。
具备丰富的防腐防腐、保温施工和维护经验，熟悉操作流程。
电气运检班长 4名
45岁以下，高中及以上学历，电气类相关专业，有2年以上电气高低压设备维护工作经验；有1年以上班组管理工作经验； 有湿法项目工作经验和发电厂电气运维工作经验者优先。
自动化仪表运检电工/班长 4名
45岁以下，大专及以上学历，电气自动化相关专业；有五年以上的相关工作经验。熟悉现场称类，温度类、流量类、压力类、物位类、气动阀类、在线分析仪类等的工作原理,仪器仪表的日常维护、保养等工作经验。熟练掌握DOCX、WPS、XLSX、PPT、办公软件的使用；会使用CAD简单制图；对PLC和DCS具有一定得了解。
机修技术员 2名
35岁以下，大专及以上学历，机械、化工设备类相关专业，具备一定的选矿、洗矿设备管理、维护经验；了解球磨机、洗矿设备、重板给料机、螺旋溜槽、磁选机、皮带机、摇床、化灰机、振动筛、旋流器、各类泵、搅拌器等矿山设备原理、结构和维修方法；具备一定的检维修理论知识和检维修技能；熟练应用OFFICE办公软件，AUTOCAD等制图软件。
特种焊接技术员 1名
45岁以下，中专及以上学历，特种焊接相关专业，熟练掌握特种焊接相关专业知识；具备丰富的特种焊接、压力容器管道焊接经验，熟悉焊接工艺；持双证优先考虑。
设备技术员 4名
45岁以下，大专及以上学历，机械、化工设备类相关专业，具备湿法冶炼或化工设备管理、维护经验；熟悉加压反应釜、高压泥浆泵、硫酸泵、预热器、闪蒸槽、高压阀门、各类搅拌器、压滤机、浓密机、空压机、带式和螺旋输送机、各类泵和搅拌器、非标槽罐等设备；熟练应用OFFICE办公软件，AUTOCAD等制图软件；有参与同类项目设计、建设、试车阶段经验优先。
设备管理专员 3名
35岁以下，大专及以上学历，机械、化工设备类相关专业，具备一定湿法冶炼或化工设备管理、维护经验；了解加压反应釜、高压泥浆泵、硫酸泵、预热器、闪蒸槽、高压阀门、各类搅拌器、压滤机、浓密机、空压机、带式和螺旋输送机、各类泵和搅拌器、非标槽罐等设备；熟练应用OFFICE办公软件，AUTOCAD等制图软件；有参与同类项目设计、建设、试车阶段经验优先。
生产装备部 冶炼厂
高压酸浸车间
1
高压酸浸车间副主任 1名
45岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业五年及以上相同岗位工作经历及管理经验，有5年以上湿法冶炼工艺管理、设备管理经验，熟悉高压釜、闪蒸器、预热器、隔膜泵、串级离心泵工艺操作原理，从事过红土镍矿高压酸浸生产优先。协助车间主任进行高压酸浸车间的管理工作；实施上级制定的生产计划，定期汇报完成情况；提报为生产所需的原材料和生产物资计划。汇总各类原始记录的管理工作；及时处理生产中的障碍，组织责任区域内正常生产。
2
工艺技术员 2名
35岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业两年及以上相同岗位工作经历及管理经验，负责收集整理并及时上报车间各项工艺技术及经济指标的完成情况，负责车间工艺技术资料的编辑和归档管理工作，熟练应用办公软件，善于思考，积极主动、吃苦耐劳。
3
高压酸浸生产班长 3名
48岁以下，高中及以上学历，冶金、化工专业优先，2年及以上冶炼、化工行业班组长管理经验，身体健康，能适应倒班作业。
石灰石车间
1
石灰石车间生产班长 3名
40岁以下，高中及以上学历，冶金、化学相关专业优先，有相关冶炼专业知识、机械设计制造及自动化相关专业技能证书、熟悉电脑办公软件及文笔功底，有良好的沟通能力、身体健康（兴趣爱好）、心理素质良好、职业规划。
中和车间
1
中和副主任 1名
45岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业五年及以上相同岗位工作经历及管理经验，协助中和主任履行车间生产、安全、技术、质量、固定资产、生产成本等管理工作，保证生产安全稳定运行。负责对车间下达的生产、设备、安全等工作任务及时做出全面安排，按时、按质、按量地完成任务。负责按照车间的要求，制定车间方针目标，并且制订月、季、年度实施计划。负责对工艺、设备工程师的工作进行监督和指导，协调与部室、科室、其它车间之间的业务联系。
2
工艺工程师 1名
45岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业四年及以上相同岗位工作经历及管理经验，负责中和车间工艺管理工作，协助中和主任做好工艺、试验、技能培训等管理工作，保证工艺安全稳定运行。负责工艺参数调整、量化、执行和指标完成情况，工艺异常监控、技改方案的制定和落实。负责对各岗位日常工艺参数进行评估，提出修正意见，确保生产工艺稳定。负责工艺事故调查和分析、工艺指标统计和分析、工艺试验的组织和实施。
3
工艺技术员 1名
35岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业两年及以上相同岗位工作经历及管理经验，协助工艺工程师做好工艺、试验、技能培训等管理工作，保证生产安全稳定运行。负责车间工艺管理工作、技改方案的制定和落实。下达工艺指标，完成质量指标计划。负责异常和工艺事故分析调查及制定相应措施。
4
中和车间生产班长 3名
48岁以下，高中及以上学历，冶金、化工专业优先，负责车间当班生产组织、操作、疑难问题处理等，保持现场生产稳定运行。负责生产指令的传达和执行，负责班组人员调配和分工及安全管理。负责现场设备操作、检查、润滑、安全监督、检查和持续改进。负责组织完成车间下达的各项任务，控制生产成本和消耗，保障质量。
产品车间
1
产品副主任 1名
45岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业五年及以上相同岗位工作经历及管理经验，具备湿法冶金，协助产品车间主任履行车间生产、安全、技术、质量、固定资产、生产成本等管理工作，保证生产安全稳定运行。有红土镍矿工作经验优先。
2
工艺工程师 1名
45岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业四年及以上相同岗位工作经历及管理经验，具备湿法冶金生产和过程控制管理经验，掌握湿法冶金或相关化工专业知识，熟练掌握各项生产工艺技术指标；负责生产技术指标的实时监控，能随时发现各类工艺技术问题，并实际解决。有红土镍矿工作经验优先。
3
工艺技术员 1名
35岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业两年及以上相同岗位工作经历及管理经验，负责收集整理并及时上报车间各项工艺技术及经济指标的完成情况，负责车间工艺技术资料的编辑和归档管理工作，熟练应用办公软件，善于思考，积极主动、吃苦耐劳。
4
产品车间生产班长 3名
48岁以下，高中及以上学历，冶金、化工专业优先，2年及以上冶炼、化工行业班组长管理经验，身体健康，能适应倒班作业。
尾渣中和压滤车间
1
尾渣中和压滤车间副主任 1名
45岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业五年及以上相同岗位工作经历及管理经验，具备湿法冶金，协助尾渣中和压滤车间主任履行车间生产、安全、技术、质量、固定资产、生产成本等管理工作，保证生产安全稳定运行。有红土镍矿工作经验优先。
2
工艺工程师 1名
45岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业四年及以上相同岗位工作经历及管理经验，具备湿法冶金生产和过程控制管理经验，掌握湿法冶金或相关化工专业知识，熟练掌握各项生产工艺技术指标；负责生产技术指标的实时监控，能随时发现各类工艺技术问题，并实际解决。有红土镍矿工作经验优先。
3
工艺技术员 2名
35岁以下，大专及以上学历，大型湿法冶炼企业两年及以上相同岗位工作经历及管理经验，负责收集整理并及时上报车间各项工艺技术及经济指标的完成情况，负责车间工艺技术资料的编辑和归档管理工作，熟练应用办公软件，善于思考，积极主动、吃苦耐劳。
4
尾渣中和压滤车间生产班长 3名
48岁以下，高中及以上学历，冶金、化工专业优先，2年及以上冶炼、化工行业班组长管理经验，身体健康，能适应倒班作业。
生产装备部 选矿厂
选铬车间
1
车间副主任（生产） 1名
45岁以下，大专及以上学历，大型选矿厂五年及以上相同岗位工作经历及管理经验，精通选矿厂的生产管理、工艺流程、工艺设备、操作规程等，具有工艺设计、分析经验，对工艺参数进行分析与调整，熟悉选矿设备（板式给料机、洗矿机、球磨机、旋流器、摇床等）。有选厂筹建经验优先，熟练使用office办公软件、CAD制图软件。
2
车间副主任（设备） 1名
45岁以下，大专及以上学历，大型选矿厂五年及以上相同岗位工作经历及管理经验，精通设备管理、维护经验，掌握浓密机、渣浆泵、球磨机、行车、旋流器、摇床、强磁机、弱磁机等设备运行原理及维保工作。熟练使用office办公软件、CAD制图软件。
3
选铬车间技术员 1名
40岁以下，大专及以上学历，矿物加工工程优先，有3年以上选矿生产经验，掌握球磨、磁选、重选等工艺及设备运行原理；熟练使用office办公软件，能准确出具各类生产技术文件和报表；熟练使用CAD制图软件，能绘制选矿工艺流程图。
洗矿车间
1
洗矿车间技术员 2名
40岁以下，大专及以上学历，矿物加工工程优先，有3年以上选矿生产经验，熟练掌握板式给料机、圆筒洗矿机、直线筛、渣浆泵等设备工作原理、维护保养知识及洗矿工艺；熟练使用office办公软件，能准确出具各类生产技术文件和报表；熟练使用CAD制图软件，能绘制选矿工艺流程图。
生产装备部-质量保证部
1
化验室副主任 2名
45岁以下，本科及以上学历，应用化学或分析化学等专业背景，大型湿法冶炼企业2年及以上或者检验公司实验室相似岗位工作经历及管理经验，熟知iso17025标准；负责制定和改进实验室管理制度，维持化验室安全、高效、有序运转；负责化验室设备如ICP-MS\ICP-OES\XRF\XRD\GC-MS等的安装、验收、管理；负责化验室耗材、工具、试剂的管理和需求提报；组织实施和参加化验室的计量检定、化验室间比对和内审，带领化验室接受外审并最终取得CNAS认证。
2
取样副主任 1名
45岁以下，大专及以上学历，计量统计学或化工工艺相关专业背景，大型化工企业或湿法冶炼企业2年以上相同岗位工作经验；熟练使用办公软件。较强的组织协调和沟通能力。负责制定和改进采样室管理制度，维持采样室安全、高效、有序运转；负责采样室设备的安装、验收、管理；负责采样室耗材、工具、试剂的管理和需求提报；组织实施和参加采样室的计量检定；组织取制样人员参与质量改进的内审和外审活动；负责整个厂区的工艺点的浆、渣、液、气的采样流程和制样监督管理工作；帮助化验室主任协调化验所需各项资源。
3
质量工程师 1名
48岁以下，大专及以上学历，化学、计量统计学或化工工艺相关专业背景，大型化工企业或湿法冶炼企业2年以上相同岗位工作经验；熟悉ISO9000等质量体系，掌握质量数据的分析方法和实验设计方法。较强的组织协调和沟通能力。审核质量报表，分析质量相关数据以及产品的质量趋势，与工艺和化验团队一同制定和实施工艺能力改进计划；持续不断地对团队及相关人员进行质量培训；定期组织衡器量器的内部校准和外部校准，内审和外审，认证文件的提交，持续提升质量管理；负责化验室数据系统的构建和维护；监督、指导和管理化验员的检验工作，为他们提供技术方面的支持及适当的指导和反馈；负责客户端投诉处理。
4
化验工程师 2名
45岁以下，本科及以上学历，应用化学或分析化学等专业背景，检验公司实验室或者大型湿法冶炼项目相似岗位工作经历及管理经验，熟练使用ICP-OES\XRF\GC-MS\XRD其中一种或几种设备；负责化学分析方法的确认、改进、和开发；编写和修订操作SOP；协助制定和改进化验室管理方案，维持实验室的有序运转；负责化验员的理论和操作培训并组织的培训和考核；配合实验室主任\副主任完成生产检测任务和管理任务。
5
采制样工程师 1名
45岁以下，熟悉抽样检验规则；熟悉并能熟练运用散装矿产品采样通则；检验或矿产行业有2年以上相关工作经验；有驾照；制定抽样计划，确定检验批，保证抽样的代表性和合理性；负责编制采样制样的作业指导书；负责对采样员和采样班长进行采样操作培训并对培训结果进行验收考核；仪器设备的维护保养；对原料、生产过程控制和成品的取制样进行监督管理；组织和管理采样班组及时完成采制样任务和采制样实验。
6
化验室设备工程师 1名
48岁以下，本科及以上学历，电气自动化或化学专业背景，5年以上化学实验室设备维护经验。负责实验室设备如ICP-MS\ICP-OES\XRF\XRD\GC-MS等的安装、验收、日常维护管理；负责大型设备的调试校准、年检计划管理、使用操作培训、故障排除和小型设备的简单维修；协助制定和改进实验室设备管理方案，维持实验室的有序运转；配合实验室主任\副主任完成生产检测任务和管理任务。
7
化验班班长 3名
45岁以下，大专及以上学历，应用化学或相关专业背景，大型湿法冶炼企业五年及以上或者检验公司实验室相同岗位工作经历及管理经验，熟练使用ICP-OES\XRF\GC-MS\XRD其中一种或几种设备。遵循并监督实施实验室安全管理规定，负责组织完成当班分析测试任务，保证班组按时完成测试任务并及时报出结果；协助工程师做好测试方法开发、确认、改进、技能培训等技术和管理工作；熟练应用办公软件，善于思考，积极主动、吃苦耐劳，可以倒班。
8
化验员 4名
35岁以下，大专及以上学历，应用化学或相关专业背景，扎实的实验动手能力。遵循实验室安全管理规定，按SOP按时完成分析测试任务，熟练应用办公软件，乐于学习，善于思考，积极主动、吃苦耐劳，可以倒班。
02
PMKI(F)湿法项目部
工程师 1名
45岁以下， 大专及以上学历，有水电工程工作经验和水电工程师证。审核施工图中有关水、电等方面的施工图纸，积极参加招投标和技术交底、图纸会审工作，及时提出修改建议和合理方案；对施工现场进项质量、成本、进度、安全及文明施工等方面跟踪检查；参加施工中各部门、分项、隐蔽工程及竣工验收。及时汇报水、电工程出现的问题，提出相关解决意见和建议。负责水电工程方面的审核与技术支持，并监督实施管理，确保施工中的质量与进度，负责对施工现场的技术处理和施工工艺把关，管理好项目的均衡施工和工序，确保工程顺利进行。
现场管理员 10名
40岁以下，大专及以上学历，土木工程专业、三年以上现场管理相关工作经验。懂现场管理工艺的衔接、工艺流程、施工资源计划协调，简单识图和测量仪器的使用。负责员工考勤，确保考勤记录的准确性和及时性，反馈现场人员情况。 对现场员工进行工作指导，协助他们尽快进入工作状态，提高工作效率。监督现场工作质量，确保工作符合相关标准和要求，及时纠正不符合项。 协调现场各班组、部门之间的工作，确保生产或施工顺利进行。
03
湿法工程管理部
施工管理主任 1名
具有5年以上相关工作经验，有从事湿法冶炼、氧化铝冶炼、石油化工、电厂、选矿厂项目以上施工管理经历者优先。主持湿法项目标段区域内的工程建设质量、安全、进度、成本、文明施工管理工作，具备管理培养团队能力。对物资设备采购及到货情况进行跟踪领用管理，协调处理所辖区域与其他标段对接工作、协助施工总承包单位对接园区各职能部门及单位。承担标段区域内工程建设管理责任，服务好施工总承包单位按照合同约定完成施工任务。监督检查施工总承包单位资料编制同步性、及时性、完整性，配合监督监理单位按合同约定完成现场安全、质量、进度等方面的管理工作，配合部门做好成本管控、资料、现场数据收集汇报、周巡盘及项目管理组日常管理等工作。
施工管理员/班长 17名
45岁以下，对标段内的土建施工进度、质量、安全、成本进行管控，对工程指标类数据汇总处理、资料收集上报； 对现场施工的合理合规进行管控，现场发现问题及时上报；编制进度管控计划。
防腐班长 1名
35岁以下，大专及以上学历，工程管理、防腐类专业，对标段内的钢构施工进度、质量、安全、成本进行管控，对工程指标类数据汇总处理、资料收集上报。对现场施工的合理合规进行管控，现场发现问题及时上报；编制进度管控计划。
04
工程技术部
副经理 1名
45岁以下，本科以上学历，工程造价、土木工程、建筑等相关专业， 7年以上中大型建筑类设计院或5年以上同岗位工作经验，有独立承担中大型项目业绩，能指导和审核部门相关专业图纸，协调解决施工设计以及生产技改等事宜；负责湿法相关总图、结构、建筑等土建专业设计工作分配及方案审核.熟练使用二维制图、三维建模软件。
总图设计工程师 1名
45岁以下，本科及以上学历，土木工程，冶炼等相关专业。负责冶炼厂区、生活区总图规划，包含道路、边坡、挡墙、排水、绿化规划；负责土石方量计算、矿道规划设计；在项目负责人领导下,承担工程项目全阶段的专业设计工作,估算本专业的相关工程量或相应EPC项目任务；协助项目负责人完成项目验收、资料备案归档等工作。有化工、湿法冶炼总图规划经验者优先。
土建助理工程师 3名
45岁以下，本科以上学历，土木工程相关专业，在建工业项目土建施工图设计，含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构、钢结构和公辅土建项目设计；掌握本专业的工程图纸内容工艺要求，材料的选用要求，以符合国家相关设计规范及项目的要求；负责对施工单位进行设计技术交底工作。
土建绘图员 5名
45岁以下，大专及以上学历，土木工程相关专业，在工程师指导下，负责在建工业项目土建施工图设计、钢结构和公辅土建项目设计；熟练掌握CAD，具备基础的土建相关知识。
测量技术员 4名
45岁以下，大专及以上学历，熟练操作无人机，可完成大中型测绘项目无人机航测工作。熟练操作各种型号的全站仪、水准仪、RTK 等测绘仪器，具备丰富的地形图测量、交通工程测量经验。熟练使用南方CASS、ArcGIS Pix4D 瞰景smart3d 大疆智图 Lider360、DJITrra软件及各种控制网平差软件。
05
设备技术部
副经理 1名
45岁以下，本科及以上学历，矿物加工工程、冶金工程、化学工程等相关专业（有丰富经验的相关专业范围可放宽）；熟悉常见的选矿及湿法冶炼设备及相关工艺，能够完成或指导物料、金属、水等平衡计算，为绘制PFD、PID提供依据。熟悉CAD、plant3D或PDMS等工程设计软件。大中型设计院7年以上或同行业同岗位5年以上工作经验，具备湿法冶炼项目设计经验，指导和审核部门相关专业图纸，协调解决施工设计以及生产技改等事宜。
管道设计工程师 5名
45岁以下，大专及以上学历，化学工艺与工程等相关专业；从事过或愿意从事化工工程项目以及精细化工工程项目的工艺及管道设计；能够熟练使用AUTOCAD、PDS、PDMS 等设计软件进行工艺管道设计工作；5年以上管道设计工作经验，熟悉化工及精细化工生产装置管道设计工作以及行业设计标准、规范；熟悉精细化工装置流程、平面布置；对各专业图纸有读图能力。
电气设计工程师 2名
45岁及以下，本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程或相关专业。精通电气设计理论和方法，能够独立完成电气设计工作，熟练掌握电气系统设计软件，如AutoCAD、EPLAN等，熟悉国家电气行业标准，具有设计院工程设计经验5年以上，熟练使用西门子、欧姆龙、三菱等主流PLC系统，熟练使用触摸屏及组态软件，熟练编制电气工艺文件等；持有相关的电气工程师资格证书或专业技术资格证书者优先考虑。
仪表工程师 1名
45岁及以下，本科及以上学历，电气仪表、自动控制、机械设计等相关专业；具有5年以上同类型岗位工作经验（电气仪表、自动控制），具有石化行业设计院相关工作经验优先；能够独立完成项目仪表的方案设计，初步设计以及详细施工图设计。熟悉各种相关仪表及材料。
给排水设计工程师 1名
45岁及以下，本科及以上学历，负责给排水系统的设计、施工指导和技术支持。具体职责包括：
设计与绘图：负责给排水系统的方案设计、初步设计及施工图设计，确保设计符合规范和要求。
项目管理与协调：参与项目讨论，落实方案，负责图纸审核及招投标相关工作，协调与其他专业的配合关系。
技术支持与指导：为现场施工提供技术支持，解决施工中遇到的问题，提供给排水专业施工安装及维护方面的建议。
质量控制与验收：严格监督给排水工程项目施工质量，参加工程检查验收，确保工程质量符合标准。
06
应急管理部
副经理 1名
45岁以下，大专及以上学历，安全技术管理相关专业，持有注册安全工程师（冶金类）资格证书；10年以上大型企业或国有企业安全管理经验，熟练掌握国家和地区安全生产法律法规（对印尼法律法规有了解优先）；具备较强的现场管理能力和执行力，对企业事故隐患排查、风险辨识能力突出；具备较强的团队建设能力和管理能力，负责构建整体安全框架，所辖区域重大危险源梳理管控，整体安全方针制定和落实。
督察员/专员 10名
35岁以下，大专及以上学历，安全管理类专业优先；持有安全员证优先，负责部门安全环保管理工作，组织专项检查、专项培训、隐患治理、事故处理、违章违纪稽核、安全管理制度建设与实施情况、应急预案编制、安全操作规程的审定、安全文化建设。
07
行政后勤部
行政后勤副经理 1名
45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；根据公司战略制定行政和后勤运行体系，相应制度建设和团队搭建；负责企业文化融合建设，配套做好外显元素设计、活动筹办等工作；负责接待、公文、档案、办公楼管理、出入境管理等行政管理工作。负责后勤生活区，宿舍、食堂、员工超市、公交车辆、生活区5S等管理工作。制造业同等岗位5年及以上管理经理。
ESG主任 1名
建立健全制度化、规范化、科学化的ESG及合规管理体系、管理程序及管理流程，针对重点领域制定专项ESG管理规定。有效组织开展ESG议题实践活动，并为ESG团队及对接业务部门提供必要的专业咨询、培训和指导。收集ESG资讯，更新维护ESG相关数据库信息，撰写相关ESG报告，包括相应专题报告及定期报告。结合ESG国际评价标准，持续关注法律法规变化情况和内部环境的变化，对ESG合规管理体系的有效性进行分析及可能出现的合规风险问题提出预警，制定整改计划，采取应对措施和跟踪整改措施落实情况，不断提升ESG绩效水平。支持各业务部门回应利益相关方的ESG尽职调查工作，负责部门内外合规相关资料文件和数据收集、整理、审核及外发文件合规。
人事主任 1名
40岁以下，本科及以上学历，管理类专业优先，具有人力资源相关资格证书优先；协助部门经理根据企业发展需要，制定人力资源规划、定岗定编，配套做好员工招聘、入职、异动、离职、晋升及员工关系处理等人事管理体系、制度和流程建设；组织开展日常招、入、转、调、离等人事事务、劳动合同、个人档案和基本信息的建立、维护和管理工作；负责与各部门之间的综合协调，对人事相关政策、规章制度的宣传和解释，并不断优化完善相关人事规章制度；负责受理员工劳动人事相关投诉，员工关系维护、协助劳动争议仲裁处理等；上级领导安排的其它工作。
廉政监察主任 1名
35岁以下，法学本科及以上学历，或警校毕业，具有法律专业基础或侦查经验，有公检法，纪检监察相关工作经验或实习经验优先；协助开展案件调查工作，协助组织开展宣传教育等工作；具有较好的文字写作功底，能熟练运用word，Excel，PPT等办公软件；有较高的纪律性和执行力，为人正直，严守秘密。
人事经理助理 1名
45岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动社会保障、工商管理等相关管理类专业。具有5年以上大型制造型企业人力资源管理工作经验，可熟练各类办公软件。、协助部门经理根据企业发展战略需要开展人事管理工作。负责日常人事管理工作，协助部门经理做好各部门之间的综合协调、实施细则及相关工作流程。负责受理员工劳动人事相关投诉，员工关系维护、协助劳动争议仲裁处理等。协助部门经理建立完善员工薪酬激励机制，审核评估修订各部门激励方案及薪资管理相关制度，薪资评定和薪资核算等薪资管理工作。协助部门经理对本部门人员进行管理，包括人员聘用、绩效考核、培训及培养
综合事务专员 1名
35岁以下，3年以上相关工作经验，熟练使用办公软件及函数公式，文笔功底强，能满足日常办公需要。沟通能力较强，有一定抗压能力，工作仔细有责任心，具有较强的团队合作精神。协助领导完善相关人事流程及相关制度；负责人事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等工作；对员工相关签字生效人事表单的接收、查核、分类、扫描及归档；完成其他日常事务和领导安排事项。
行政专员 1名
35岁以下，本科及以上学历，文秘、管理类相关专业，有担任公司高层助理或秘书相关工作经验，具备良好的沟通能力，工作严谨细心，有印尼语/英语基础尤佳；负责编制各类通知，制度文件；收集部门会议报告、编写会议纪要，并跟进会议决议事项落实情况；与园区各部门沟通信息的传达、督办、跟踪与协调。
标准化事务员 1名
35岁以下，本科及以上学历，管理学、汉语言、行政管理相关专业，英语四级及以上；具备制造型企业1年及以上的标准化工作经验，熟悉质量管理体系、企业标准体系、行业相关标准；具备年度、季度工作计划的落实能力；能有效落实标准化工作过程中涉及的制度审查、不符合项改进、管理流程优化及基本的数据统计分析。
维修电工 2名
40岁以下，高中及以上学历，负责宿舍、办公楼及生活区公共区域日常报修处理，完成领导交代的其他事务，要求持有电工证。
08
物流仓储部
统计员
35岁以下，大专以上学历，会计相关专业；归纳整理统计的报表，做到资料齐全，数据准确，不出差错；熟悉各种办公软件，如word、excel等；熟悉金蝶系统的优先；良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力
09
国内办事处（温州）
容器监造工程师 1名
1.负责采购计划的进度跟进，协调采购、商务部门，确保采购单处理、供应商短名单、采购定标等过程及时顺利完成；
2.负责对接制造厂，掌握设备、物资的制造进度，向供应商催交与联络工作，确保货物按时交付；参与设备制造巡检和出厂验收。
3.负责对接物流部门，按项目地现场情况协调设备、物资发运工作。
4.熟悉压力容器、非标槽罐相关标准，制造过程，检验验收规程。熟悉各类钢材性能和国家标准。
5.熟练应用OFFICE办公软件。
6.具有3-5年工作经验，熟练应用CAD，并能阅读理解和绘制机械工程图。
7.能吃苦耐劳，有上进心，具备良好的职业操守、品德端正、诚实守信、无不良记录。
设备工程师 1名
1.负责采购计划的进度跟进，协调采购、商务部门，确保采购单处理、供应商短名单、采购定标等过程及时顺利完成；
2.负责对接制造厂，掌握设备、物资的制造进度，向供应商催交与联络工作，确保货物按时交付；参与设备制造巡检和出厂验收。
3.负责对接物流部门，按项目地现场情况协调设备、物资发运工作。
4.熟悉各类金属非金属输送管道和各类阀门的制造过程和检验验收规程、相关标准。
5.熟练应用OFFICE办公软件。
6.具有3-5年工作经验，熟练应用CAD，并能阅读理解和绘制机械工程图。
7.能吃苦耐劳，有上进心，具备良好的职业操守、品德端正、诚实守信、无不良记录。
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招聘员 | 招聘岗位类型 | 联系方式 |
陈女士 | 生产类 | 18969705080 |
阮先生 | 生产类 | 15381517810 |
李先生 | 物流仓储类 | 18969705393 |
连先生 | 机械设备类 | 18969705706 |
纪先生 | 业务/职能类 | 18969705356 |
郭先生 | 业务/职能类 | 18969701181 |
王女士 | 安全管理类 | 18969709277 |
蔡先生 | 电气类 | 18969705130 |
朱先生 | 工程管理类 | 18969705170 |
福利待遇
海外薪资待遇范围（含税综合收入）：
基础岗位 12000-17000元/月
技术工种 14000-20000元/月
管理岗位 薪资25W起具体面议
带薪休假：每次15天。
员工级：每工作165天（即5.5个月）可休假一次；
班长级：每工作150天（即5.0个月）可休假一次；
主任级：每工作135天（即4.5个月）可休假一次；
经理级：每工作105天（即3.5个月）可休假一次。
其他福利
薪资福利：丰厚的薪资待遇和年终奖金，缴社保。 |
生活福利：包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。 |
休假福利：带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担。 |
职业发展：体系化人才培养计划及晋升通道。 |
健康保障：安排员工年度健康体检。 |
其他福利：节日福利、生日福利、文体活动等。 |
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应聘须知
一、应聘人员需提供：
1.由三甲医院出具的一年以内的体检报告，有突发性疾病（如心脏病、脑血栓、癫痫等）、传染性疾病、精神性疾病者不予录用；
2.个人征信报告，征信异常者不予录用；
3.无犯罪记录证明，有犯罪记录者不予录用。
二、前来办理入职手续者须携带：
身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。
三、为保障入职效率，请各位求职者提前办理好护照；
四、请保证所提供的材料真实、有效，如有不实，由此产生的一切后果均由应聘人员本人承担。
