职规周报
— 导师分享 —
栏目介绍
澳洲的找工软件很多，例如Seek和Indeed偏向兼职，Glassdoor可以查员工评价和薪水等情况，LinkedIn（领英）功能齐全、适用范围最广。另外，领英可以展示简历之外的经历和优势，如果在简历放上了自己的领英链接，面试官在面试前可能会看一下对你有个第一印象。领英求职更快捷， profile完善好就可以easy apply投递了，如果开启了open to work说不定会有HR找上门来给予面试机会哦。领英还有一个最大的优势就是connect功能，让我们有更多机会认识并和相关领域人士交流。
总结起来，领英的本质是社交媒体，我们可以有针对性地打造“工作人设”。根据这个原则，接下来我将分四个部分分别介绍如何从零开始打造你的领英账号～
01 | 名片（Profile） |
02 | 经历（Experience） |
03 | 教育（Education） |
04 | 技能（Skill） |
建立领英人设
名片（Profile）
除了头像名字，关键在于能让HR第一时间了解你现在所处的阶段，Headline中写清楚自己的头衔，可以用“过去+现在+未来”的公式给自己贴标签，例如“xxx [major] Student @ xxx Uni | Aspiring xxx [industry]”。一个小tips是可以在背景设置一张最能反映自己价值观的图片。
经历 （Experience）
建议加上三个以上和该职位相关的Skills，Description可以直接复制简历，尽可能详细，给人第一印象是你从这段经历中学到了很多。如果该职位允许公开报告可以在Media板块加上链接，方便HR更直观地了解你做的具体内容。
教育（Education）
最简单也是必填的板块，除了学校学位毕业日期外，还可以加上参加或领导过的组织，如果GPA高可以加上，如果做过的project和找工作的领域相关也可以放在Media板块。
技能（Skill）
决定你是否胜任一份工作最重要的指标之一就是你是否拥有他所需要的技能。建议先做一些研究，找到你感兴趣的职位介绍，看公司列出的要求。接着回顾你的经历，这里可以把简历输入给AI生成一个技能清单，最后把雇主需要的和你所拥有的重合的部分加到领英上。同时最好能请导师或同事endorse这些技能。
个人页面完成之后就可以去connect了，这里建议connect本地同行和专门招聘这个行业的猎头。尽量多的connect，这样领英的算法机制会把你优先推给猎头。这里也有个小tips，可以搜寻这个行业的bootcamp/academy，一般来说组织会有自己的社群，群里会有HR和其他求职的小伙伴，即使不想花钱参加，这些都可以转化为你的connection，甚至有可能帮忙推工作。
资讯部分
本周工作资讯(1)
- 公司名称：StoneX Financial Pty Ltd
- 招聘岗位：FX/CFD Sales Associate - Bilingual Mandarin
- 招聘地点：Sydney NSW
- 招聘行业：Account & Relationship Management (Banking & Financial Services)
- 招聘截止：N/A
- 投递链接：
https://www.seek.com.au/job/79260427?ref=search-standalone&type=standout&origin=jobTitle#sol=0bfe59f2eb5a54cdb930f387bcbecf94ce4b92f6
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文案编辑｜郑天怡
海报设计｜彭佳琪
文章排版｜曾熙那(悉尼丘比特)
本期审核｜SUCSA职规部周报组
