实施跟岗锻炼，破解形式主义难题。针对安排工作“不接地气”导致的形式主义问题，常态化选派县直机关新考录人员脱产进社区、进网格锻炼，由社区工作者“一对一”担任帮带导师，帮助锻炼人员熟悉基层工作方法，增强服务意识，涵养为民情怀。县委牵头组织县直机关新考录的34名年轻干部全部到社区锻炼，让新考录人员走社区、进网格、入民户参与基层治理活动，熟悉基层工作，向群众解读政策，帮助群众协调解决涉及用水、用电、出行等问题。各镇党委结合新招录公务员、定向选调生及机关事业单位人员到社区锻炼期间工作表现，对其进行岗位轮换，目前已轮换1期，真正让新考录人员了解基层，为今后开展工作打好基础。
下沉基层一线，传递温暖服务群众。全面推行“居民点单、社区派单、党员接单”的模式，对接群众所需，全县43个机关部门按属地与12个社区开展党建联建活动，确保下沉社区常态化、长效化、制度化，多元合力参与社区治理，开展“微心愿”、文艺汇演、健康咨询等各类志愿服务活动140余次。通过积分兑换物资的模式，激励在职党员在社区里作表率，以党员身份常态化参加社区治理，为居民群众解决急难愁盼问题613个，下沉在职党员通过社区党群服务中心的“心愿墙”，为辖区居民实现“微心愿”347件，真正做到提高服务质效，让群众感受到党建联建带来的温暖服务。
