党建引领风帆劲 蓄势赋能建新功——金川镍钴龙首矿党建工作纪实
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2024-11-15 19:19
甘肃
今年以来，金川镍钴龙首矿紧紧围绕生产经营中心工作，以党建提升“八大行动”为抓手，全方位多角度深层次促进党建与生产经营深度融合，推进党建工作向基层延伸、向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展。龙首矿党委把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，从讲政治的高度、顾大局的角度、促发展的维度，教育引导职工听党话、跟党走，促进矿山工作质量水平全面提升。抓深政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，持续提升党委理论学习中心组学习成效，用好全面系统学、突出重点学、研讨交流学、调研实践学、专题培训学“五学联动”机制，夯实理想信念根基，做到学思用贯通，知信行统一。![]()
抓实党纪学习教育。以学纪、知纪、明纪、守纪为目标，围绕五个方面10项具体工作，研究制订党纪学习教育方案，细化党纪学习要求，通过举办党纪学习教育读书班、召开警示教育大会、党组织书记讲专题党课等方式，推动全体党员把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。抓好点面结合促学。增强教育实效，筑牢政治忠诚，组织党员到金昌市博物馆、金川区委党校教育培训基地、红西路军永昌战役纪念馆等地感悟红色文化、传承红色精神；开展“同升国旗同唱国歌”“歌唱祖国”大家唱等系列活动，丰富职工精神文化生活，厚植爱党爱国爱企情怀。龙首矿党委以提升组织力为重点，着力把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。健全组织体系。坚持生产经营到哪里，党组织就建到哪里，党建工作就开展到哪里，扎实开展党建提升“八大行动”和“一区一岗两队”创建，建立党员责任区25个、党员示范（先锋）岗16个、党员突击(服务)队17个，充分发挥党员的先锋模范作用，推动党建向中心聚焦，为发展蓄势赋能。严格考核体系。采取定性与定量、日常与年度、职工评议与领导评价、加分与减分相结合的方式，在重点任务落实过程中全面考察识别干部。认真落实内设机构负责人月度评价和党务工作专项考核办法，通过考评结果的运用，有效激发各层级抓党建的热情和责任感。锤炼干部队伍。开展“双培双带”行动，把党员培养成生产经营骨干，带动一线职工争当业务能手；把业务骨干培养成党员，带动职工创先争优。有计划地把综合素质全面，沟通协调能力强、踏实肯干的党务干部调整到行政业务岗位上；把业务能力强、有发展潜力的干部调整到党建岗位上，实现干部成长和工作业绩“双丰收”。龙首矿党委坚定推进全面从严治党，坚持抓思想从严、抓执纪从严、抓作风从严，深化政治体检，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的干事创业环境。压实责任链条。层层压实党风廉政建设主体责任，组织签订全面从严治党责任书15份、党风廉政建设责任书15份、个性化廉洁自律承诺书1800余份，持续健全完善全面风险管理体系，确保重点岗位和关键环节的廉洁风险防控。![]()
强化教育引导。常态化开展廉洁教育，在永昌县红色清廉教育基地等地持续推进“一季度一主题”廉洁教育活动，围绕职责体系、招标管理、工程建设、廉政建设等13项重点监督内容进行全覆盖监督检查。组织开展节前警示教育 3次、纪委书记“讲廉”1轮次，拧紧党员干部思想的“总开关”，教育引导党员干部职工筑牢拒腐防变的思想堤坝。龙首矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，紧扣生产经营群策群力、攻坚克难，为长周期安全稳定运行保驾护航。全面加强互融建设。紧盯生产经营目标任务，开通“党建+技术”服务“直通车”，通过一线工作法，实施零距离服务。开通“党建+生产”服务“直通车”，严密生产组织运行，提升生产运行效率。开通“党建+安全”服务“直通车”，把安全能力培养和隐患治理抓在日常、严在经常、管在平常。![]()
科技成果加快转化。深入实施创新驱动发展战略，纵深推进多项科研项目实施落地，相继完成供配电系统智能监视与集中控制，供风、供水系统智能监视与集中控制和提升系统数字运维平台研发与应用等科技成果转化，释放创新驱动发展的原动力。技术创新迸发活力。辅助工区职工通过在放矿机口安装全自动液压驱动开合挡矿闸板，解决漏斗口溜矿现象，并将之接入放矿机联锁闭锁系统，与远程放矿系统配合，实现放矿系统智能化。2024年，共收集职工技术创新成果86项、先进操作法8项、合理化建议128条，为优本创效增添活力。站在新起点，龙首矿将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续强化党建引领，笃定目标任务，守牢安全底线，不负使命，久久为功，朝着建设现代化一流矿山企业的宏伟目标奋力前行，不断书写高质量发展新篇章。（金川集团新闻中心全媒体记者 汤艳红 宗伯明）![]()
