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近日
芜湖市卫生健康委员会
发布关于印发《芜湖市育儿补贴实施方案》的通知
符合条件的家庭
生育二孩给予2000元的一次性补贴
生育三孩给予5000元的一次性补贴
一起来看看吧
来源：芜湖市卫健委
https://wsjkw.wuhu.gov.cn/openness/public/6596651/39628628.html
（一）夫妻双方均为本市户籍或一方为本市户籍，合法生育的子女首次在本市落户。
（二）夫妻双方必须依法办理婚姻登记后生育，2024年1月1日以后符合政策生育二孩、三孩的家庭。
（三）夫妻双方共同生育的子女，第一次生育，孩子为多胞胎的,新出生孩子按孩次顺序享受二孩、三孩育儿补贴（多胞胎中四孩以上的，均可按三孩标准分别享受）；已有一个子女再生育的，孩子为多胞胎的，新出生孩子按孩次顺序享受二孩、三孩育儿补贴（多胞胎中四孩以上的，均可按三孩标准分别享受）；已有两个子女再生育的,孩子为多胞胎的,新出生孩子均可按三孩标准分别享受育儿补贴。
以下情形均不计入子女数：
1.再婚夫妻再婚前生育的子女；
2.夫妻收、抱养的子女；
3.已死亡的子女或失踪且经法定程序宣告死亡的子女；
4.婚姻存续期间与配偶之外的人生育的子女。
生育第二个子女给予 2000 元的一次性补贴；
生育第三个子女给予 5000 元的一次性补贴。
符合条件的家庭应及时为子女办理入户登记，并于子女出生两年内申报育儿补贴，逾期不再受理。
（一）国家机关和事业单位、国有企业职工(含与本单位签订劳动合同的聘用人员，下同)向所在单位申请，由单位审核确认。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本实际控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
子女户籍所在地的村(居)委、乡镇(街道)应积极配合相关单位对申请人生育情况进行核实,县市区卫生健康行政部门应积极配合相关单位对申请人生育情况进行审核指导。
（二）其他人员向子女户口初次登记所在村(居)委会提出申请，填写《芜湖市一次性育儿补贴申请表》(见附件)。由村(居)委会进行资格初审，乡镇(街道)复核，县市区卫生健康行政部门审核确认。
（一）夫妻双方均为本市国家机关、事业单位或者国有企业职工的，育儿补贴由双方所在单位各承担一半;只有一方为本市国家机关、事业单位或者国有企业职工的，育儿补贴由其所在单位全额发放;夫妻离异或丧偶的，由子女跟随一方全额发放。其中机关事业单位所需资金从单位行政事业经费中解决。
（二）夫妻双方均非本市国家机关、事业单位或者国有企业职工的，育儿补贴由财政资金承担。所需资金由市、县市区两级财政分担，其中:市与县(含无为市、南陵县、湾沚区、繁昌区 )按 2:8 比例、市与区(含镜湖区、鸠江区、弋江区、经济技术开发区、三山经济开发区)按 4:6 比例承担。子女户籍所在地的县市区卫生健康行政部门负责育儿补贴发放,原则上应于审核确认后六个月内发放完毕。年度终了后，各县市区卫生健康行政部门会同财政部门将补贴兑现情况上报市卫健委、市财政局，市卫健委审核汇总后向市财政局申报拨付市级补助资金。
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芜湖育儿假规定是怎样的
怎么计算
包含法定节假日吗
一起来了解一下吧
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芜湖育儿假天数
《安徽省人口与计划生育条例(省人大常委会公告第五十七号)》自2022年1月1日起施行，其中明确：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
(二)男方享受三十天护理假;
(三)在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
来源：安徽省人民政府
https://www.ah.gov.cn/szf/zfgb/554089491.html
育儿假怎么计算
依法生育(包含依法收养)且有子女在0~6周岁期间(从子女出生之日起按照自然年度计算)的，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受，不结转到下一年;可一次性休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。
来源：安徽省卫生健康委员会
https://wjw.ah.gov.cn/public/7001/56079571.html
摄图网_500635169
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▌编辑：小白（金义博）
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