前三季度我省城镇新增就业八十点九万人
全省就业形势保持稳定
10月30日，2024年“雄安雄才·职等你来”服务疏解招聘活动在雄安新区中关村科技园举办。田晶摄
河北日报客户端讯（记者解楚楚）从省政府新闻办10月29日召开的2024年前三季度河北省人社系统重点民生工作推进情况新闻发布会上获悉，截至9月底，全省城镇新增就业80.9万人，为经济平稳运行提供了有力支撑。
今年以来，全省就业形势保持稳定。我省延续实施阶段性降低失业保险费率政策为企业减负40.3亿元，大力推广失业保险待遇“免跑即领、免证即办”经办模式，为14.29万人发放失业保险金12.72亿元。继续对不裁员、少裁员的参保企业，给予失业保险稳岗返还，前三季度我省发放稳岗返还资金13亿元。
为全力抓好高校毕业生等青年就业创业，我省制定促进高校毕业生等青年就业创业12条措施，全省招募“三支一扶”志愿者1300名，首次跨区域与新疆联合实施“三支一扶”计划，今年新疆巴州面向我省定向招募45名“三支一扶”人员。
同时，加强零工市场规范化建设，建成就业信息“一库一平台”，推广“大数据+铁脚板”模式，设立“家门口”就业服务站，共建成367个零工市场，实现了县区全覆盖。积极开展“贷你创业”“源来好创业”等活动，举办各类线上线下招聘活动7625场，促进就业45.41万人次。
“截至9月底，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为5514.11万人、822.96万人、1171.52万人，同比分别增加44.72万人、14.58万人、16.41万人。”发布会上，省人社厅相关负责人表示。
今年以来，我省高标准落实企业养老保险全国统筹制度，推进多层次养老保险体系建设，指导石家庄、雄安新区开展个人养老金试点工作。截至9月底，我省开立个人养老金账户226.58万户，缴存金额8.29亿元。按国家统一部署，提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准20元，由148元提高至168元。失业保险金标准由当地最低工资标准的80%调整为90%，月平均标准达到1800元。
为加强技能人才队伍建设，我省印发了进一步规范职业技能培训管理工作19条措施，全省开展补贴性培训44.4万人次。出台进一步做好博士后工作的实施意见，新设博士后科研工作站9个，招收博士后165人。与全国重点高校共建招才引智工作站10个，举办“冀才高校行”全国巡回引才活动、京津冀招才引智大会等系列活动8场，达成引进意向4400人。
为切实维护农民工合法权益，我省开展工程建设领域“安薪行动”，推动保障农民工工资支付各项制度全覆盖、实运转。开展重点群体欠薪问题专项整治，创新建立环卫工人工资专用账户制度，全力保障环卫工人工资按时足额发放。
1至9月，全省共办结欠薪案件1.7万件，为6.2万名劳动者追偿工资6.8亿元，欠薪线索保持随出随清。
另外，我省持续提升劳动人事争议调解仲裁效能，在全省开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，目前已建成仲裁院调解中心200家、乡镇（街道）区域性调解中心1505家。1至9月，全省共受理劳动人事争议案件4.7万件，仲裁结案率达99.6%。
在服务重大国家战略上，我省推动京津冀三地完成社保卡“一卡通”协同立法，京津冀社保卡在人社服务、交通出行、文化体验、旅游观光、就医购药5大场景实现“一卡通”。截至9月底，我省社保卡持卡人数达7576万人，签发电子社保卡6537万张，覆盖率达88.4%。
同时，我省首次发布涵盖科技、工程、信息技术等7个专业领域的20项境外职业资格证书认可目录，人才政策支持领域和方向更加聚焦。
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