胖东来眼中的自由和爱
文摘
2024-11-25 15:37
美国
自由，爱，是胖东来创始人于东来挂在嘴边的词，也可以说是他在胖东来大力推行的企业文化和价值观。但是，一家宣称给员工自由和爱的公司却粗暴干涉员工私生活，在员工婚姻、购房、购车上面进行强制指导，这完全与自由和爱的精神背道而驰。胖东来确实给员工以超出行业和地域水平的高工资，并且工作时间也显著少于同行，这不是胖东来可以任意干涉员工私生活的理由。比胖东来工资高的企业多了去了，那么这些企业是不是因此可以控制员工的一切？计划经济时代，单位曾经差不多是控制员工的一切的，当然也可以说得好听点，叫包办员工的一切。员工的吃喝拉撒生老病死婚丧嫁娶都依赖单位，换言之，单位在这方面都有发言权。胖东来的做法是奔着那个时代去的。但是谁都知道那是一个怎样的时代。我丝毫不怀疑胖东来老板对员工的爱，正如我丝毫不怀疑父母对子女的爱，但是许多父母以爱的名义对子女进行控制，不给子女以自由，胖东来也陷入了这个误区。他们认为爱子女爱员工，就可以为子女和员工做主，粗暴剥夺他们自由选择的权利。其实，计划经济何尝不是建立在爱这个基础上的呢？计划经济公有制的初衷不就是想把老百姓的一切都包起来吗？不就是希望老百姓免于冻馁匮乏的威胁吗？结果呢？事与愿违，导致了更大的悲剧。自由是爱的基础，也是繁荣的基础。父母不能随意干涉子女的私生活，公司老板更不能。家庭违背了这一点，悲剧就会在家庭上演；公司违背了这一点，公司就要走下坡路。当年闻名天下的华西村，经营几十年后为什么资不抵债而破产？原因当然是多方面的，但是其中重要一点就是华西村的领导人搞家长制，凭借自己的权威在全村搞计划经济，村民高福利的背后是高控制。当市场竞争逐步激烈之时，华西村光环褪去，也就轰然倒塌了。现在胖东来日子滋润，主要也是因为光环。更多的人被胖东来的故事所吸引，愿意优先去胖东来购物。一旦这个基础不存在了，胖东来的高工资高福利也会很快消失。那么最终就是面包没了，自由也没了。胖东来创始人于东来当然有他的过人之处，有他做得对的地方，但是此次干涉员工婚丧嫁娶绝对是错的。但是我们文化有一个不好的地方就是喜欢一个人就把他捧上天，做错了也捧，那么一个做出点成绩的人在这样的环境就很容易被捧杀，最终迷失自我。
