12月23日
钦州市人民政府新闻办公室举行
2024年钦州市
促进高质量充分就业新闻发布会
会上通报了
我市促进高质量充分就业工作情况
2024年，钦州市积极贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府促进高质量充分就业决策部署，抓实抓细各项就业工作任务，全市就业形势实现稳中向好。截至2024年11月底，各项主要就业指标均提前超额完成年度目标任务。其中，城镇新增就业17809人、城镇失业人员再就业5764人、就业困难人员就业2453人, 分别完成年度目标任务的118.7%、122.6%、116.8%；农村劳动力转移就业新增34713人。
一、更加注重提振市场信心，下好稳企稳岗“一盘棋”
一是精准补贴，助力企业稳岗留工。优化“免申即享”经办模式，全面推动阶段性社保费率降低、技能提升补贴等惠企政策落到实处，帮助企业纾困促发展，为社会经济平稳运行提供坚实保障。截至2024年11月底，落实阶段性降低社保费率政策共为企业累计减少各项社会保险费支出17672万元。其中为13708家企业减少工伤保险费支出5074万元，惠及职工21.97万人；为14755家企业减少失业保险费支出12598万元，惠企职工21.15万人；累计发放技能提升补贴542.67万元，惠及职工2886人。向符合条件的3304家参保单位发放2023年度稳岗返还资金2570.98万元，惠及职工71569人。
二是精准服务，打造“保姆式”服务新模式。聚焦服务沿边临港产业园和各县（区）工业园、平陆运河等重大项目重点企业，精准服务，打造“保姆式”服务新模式。在华谊等重点企业建立钦州市人力资源和社会保障局人才服务联系点，“点对点”帮扶企业人才解决职称评定、补贴落实等实际问题，全链条解决人才“急难愁盼”问题，促进人才成长和作用发挥。用足用活人社部门惠企政策，指导组建广西华谊能源化工有限公司工程系列化学工程专业中初级评审委员会，负责所属企业在职在岗专业技术人员化学工程专业中初级职称评审，有效激发企业自主培养技能人才积极性和人才干事创业活力。
三是精准招聘，全力服务企业用工工作。全市各级人社部门充分把握春节前后农民工换岗求职高峰、高校毕业生春招秋招时段的特殊性，以“就业援助月”、“春风行动”“民营企业服务月” “金秋招聘月”为契机，深入辖区工业园区开展全面的企业岗位需求调查，摸清园区企业缺工情况，开展服务园区企业和重点项目招工活动。开展直播带岗和“就业我来说”岗位推介。持续开展主题拍摄活动，树立优秀就业典型。截至11月底，全市组织线上线下专场招聘活动409场，进场企业7605家次，提供就业岗位22.55万个，现场初步达成就业意向人数3.51万人，为各类企业用工招工搭建了公共就业服务平台。
二、更加注重重点群体就业，搭建群众就业“暖心桥”
一是突出抓好高校毕业生就业。开展人社厅（局）长进校园活动，集中送政策、送岗位、送指导进校园，推进公共就业服务提前进校园。聚焦未就业大学生、困难家庭毕业生和失业青年，联合多个部门印发了《2024年钦州市“筑梦钦州·职引未来”高校毕业生等青年留钦就业及就业服务攻坚行动工作方案》等文件，以全市“就业一盘棋”的理念，实施高校毕业生留桂回钦来钦就业计划、“筑梦广西·职引未来”就业促进行动，针对性地提供职业指导、岗位推荐、创业引导等服务，鼓励高校毕业生到基层就业。在促进就业的同时，多措并举吸引超1万名高校毕业生等青年留钦来钦就业。截至11月底，我市开展线上线下高校毕业生等青年专场招聘和直播带岗活动74场，提供就业岗位5万多个，发放高校毕业生相关就业补贴1150.21万元，2024届钦州市离校未就业高校毕业生帮扶就业率保持稳定。
二是着力稳定农民工特别是脱贫人口就业规模。聚焦市内重大工程、重大项目、重大产业、重点企业，开展“点对点”送工服务，今年以来全市共组织送工班车57台，运送1746名农民工返厂上岗。组织富余劳动力实地了解企业薪资待遇、现场观摩生产流程、感受厂区生活环境，有效搭建起求职者与企业的沟通桥梁。通过劳务输出组织一批、就业帮扶车间吸纳一批、发展产业促进一批、实施以工代赈项目吸纳一批、鼓励返乡创业带动一批、开发乡村公益性岗位安置一批等“六个一批”，促进脱贫人口就业增收。截至11月底，全市促进农村劳动力外出务工1192764人，其中，脱贫劳动力（含监测对象）外出务工90533人。落实创业扶持政策。2024年1-11月，全市累计发放国家创业担保贷款758笔，16449万元，直接扶持758人创业，带动3079人就业。
三是兜牢困难群体就业底线。开展“春风行动暨就业援助月”等活动，健全失业人员就业服务、生活保障联动机制，促进大龄、低保家庭及长期失业等就业困难人员就业，实现零就业家庭动态清零。精准实施就业援助行动，推动城镇就业困难人员实现就业2453人，完成全年目标任务的116.8%；实现城镇失业人员再就业5764人，完成全年目标任务的122.6%。
三、更加注重提升质量效果，开创技能培训“新局面”
一是构建完善培训体系。围绕加快塑造契合钦州产业发展的现代化人力资源，深入实施职业技能培训提质扩面行动，引进广西轻工技师学院等培训机构31家、广西工业技师学院等鉴定机构24家，助力全市特别是中马钦州产业园区技能人才培训和等级认定。
二是围绕产业开展培训。持续优化技能培训方式，聚焦绿色石化、装备制造、新能源新材料、港航物流、数字经济、生物医药等主导产业，按照“抓两头促中间”的思路，一手抓高技能人才培训，服务保障产业转型升级需要，一手抓重点群体就业培训，提高上岗就业能力；全力推进处在“中间状态”的企业普通职工技术提升培训，培养一批产业技术工人。
三是深化劳务品牌建设。加强市级劳务品牌标准化培训建设，推动劳务品牌技能培训。截至目前，钦州坭兴陶、钦州猪脚粉已经成为自治区专项能力。2024年以来全市累计开展劳务品牌相关培训1862人次。截至11月底，全市开展补贴性职业技能培训9352人，全市新增技能人才16308人，新增高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书2846人，提前完成自治区下达的任务。
四、更加注重优化公共服务，拓宽就业增收“主渠道”
开展“就业暖心·桂在行动”就业服务专项活动，提升就业服务质量。完善就业信息归集平台、定向推送岗位需求信息、开展家门口就业宣传。大力推进零工市场建设，在灵活用工较多的产业园区、城区和集镇建设零工市场，精准推送信息到企业、到个人，全市10家零工市场累计推送就业岗位26045个，发布岗位企业数2998个，求职登记人数7270人，成功求职人次3972人次，服务总人次16863人次。
就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。下一步，市人社局表示将紧盯就业工作目标任务，推动政策落实支持市场主体稳岗扩岗，优化公共服务促进各类群体就业，树牢安全底线防范就业领域风险，为我市加快建设高质量发展、高水平开放、高品质生活的滨海运河城市作出新的贡献！
发布会上
市人社局相关负责同志
回答了记者的提问
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问：全市正全面推进乡村振兴，请问市人社部门采取哪些措施促进脱贫人口稳岗就业？谢谢！
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