党建理论创新成果展示（十三）

用党的创新理论武装全党，是党的思想建设的根本任务。湖北交投鄂西北运营公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合改革发展实际，把学懂弄通党的创新理论精髓与提高党员干部思想政治素质相结合，与创造性贯彻落实中央重大决策部署相结合，与解决思想和工作中的实际问题相结合，从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论中寻找完善发展思路、破解现实难题的答案。通过围绕集团党建工作“六个融合”，打好“五个攻坚战”，深入推进落实公司“六个聚势提升”，不断推动党的创新理论进基层、进讲堂、进头脑，充分发挥思想政治工作优势，寻求最大公约数，画出最大同心圆，形成全员联动、共谋发展的生动局面，不断凝聚公司高质量发展的强大动力。

（一）分众化学习，延伸理论宣贯的广度

习近平总书记指出，要适应分众化、差异化传播趋势，加快构建舆论引导新格局。针对不同层级干部职工，采取分众化方式，把党的创新理论讲清楚、讲明白，能够让干部员工听得懂、能领会。一是“第一方阵”讲出新思路。用党的创新理论武装头脑，首先要突出抓好“关键少数”，公司党委通过抓实理论中心组集体学习，落实“第一议题”制度，打造理论宣贯“示范组”“模范班”。党委班子成员结合基层联系点、日常调研、走访慰问等“带课到基层”，将“固定讲台”变为“移动课堂”，用通俗易懂的语言把党的理论政策和公司企业文化融入职工的“柴米油盐”中，让党的创新理论成为破解公司发展难题的“锦囊”“智库”，使员工乐意听、能领会，切实增强学习宣传的理论深度、实践力度、情感温度，以“共情”实现“共鸣”。二是“支部之声”讲出大道理。学习贯彻党的创新理论是党员的责任和义务，党员要把学习理解掌握党的创新理论作为争做合格党员的首要要求。坚持集中教育与经常教育相结合，推动理论学习常态化制度化，打造政治过硬党员队伍。各基层党支部严格落实政治理论学习制度，通过“三会一课”、主题党日、读书分享会等形式，用好二十大、党纪学习教育、党史学习教育、《党员生活》等辅导资料，组织开展理论学习、专题研讨、学用交流，引领职工群众把握精神实质、提高政治站位、凝聚发展共识，确保政治学习“不缺课”、理论知识“不漏学”，思想觉悟“不掉队”，努力在学习理解上达到新高度、认识感悟上达到新境界、贯彻落实上达到新水平。三是“职工天团”讲出行动力。职工群众是做强做优做大国有企业的主体，理论宣讲队伍是联通党的创新理论与基层职工的纽带，是打通理论宣传“最后一公里”的重要力量。由于不同群体的理论需求不尽相同，“一勺烩”“一锅煮”，上下一般粗的理论灌输，远不如“点对点”“面对面”，分层分类的精准送达，要做到这一点，离不开一支政治立场坚定、理论功底深厚、职业道德良好、宣讲本领高强的分众化宣讲“轻骑兵”。为进一步推动理论宣讲精准性和实效性，让“想讲的”转化为“想听的”，让“供给侧”连接上“需求侧”，公司积极用好职工讲师团队伍，通过成立“内训师团队”“职工宣讲团”“直播团队”，以上下联动、同频共振的方式，推出你“点单”，我“配送”，鼓励员工上讲台，以“接地气”的语言把党的创新理论从书本搬到职工身边，把新理论、新精神、新思想“热气腾腾”送到职工心坎儿上，让更多职工从理解“理论指导我们干什么”到清晰掌握“具体应该怎么干”，精准的“滴灌式”宣讲让创新理论之根深深扎进基层沃土，入脑入心。 

（二）创新化宣讲，拓展理论宣贯的宽度

习近平总书记强调，要加强传播手段和话语方式创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。理论宣贯要从队伍建设、传播渠道、载体建设等方面进行创新，提高宣贯的实效性，才能入脑入心、入言入行。一是打造“红色宣讲+”立体传播矩阵。通过红色课堂，打造“多元化”传播阵地，公司党委通过整合地方特有的廉政文化资料、红色文化资源和人文历史资源，打造鄂西北“廉洁教育文化基地”，立足“科技创新+文化创新”，让史料“活”起来、红色记忆“热”起来，打造具有影响力的职工红色思想政治引领阵地；将百年辉煌融入景观文化之中，注重文化浸润、体验参与、生态休闲、情景交融，这是红帆党总支通过打造“党史花园”的初衷，借助党史文化的“户外课堂”，打破理论传播的空间限制，拓宽覆盖面、增加趣味性、扩大影响力，运用生动的表现方式，将党的创新理论送到基层中去；各基层管理所“红色驿站”“红色一角”的建立，在满足职工“充电”“补钙”需求的同时，激发了广大职工的学习热情，实现了学习常态化、提高长效化，让理论学习教育真正深入基层、热在一线、惠及职工，成为传播党的声音的重要阵地。另一方面，公司通过开展党务工作者、入党积极分子和党员发展对象培训班，邀请专家教授对党的理论进行专题辅导，确保理论学习方向“不跑偏”、宣讲重点“无遗漏”；各支部也充分利用属地革命遗址遗迹、各类纪念场馆等阵地资源开展现场教学，将理论学习的场所从会议室“搬”到室外，营造“处处是课堂、人人学理论”的学习氛围，引导职工在实地观看走访中感悟思想伟力，使党的创新理论教育触及心灵。乡音传党音，“小板凳”讲述“大道理”。通过乡村课堂，把“书面语”转化为“家常话”，把“大道理”转化为“小故事”，让老百姓坐得住、愿意听、听得懂、记得住、用得上，推动基层宣讲走深走实走心，将党的惠民政策真真切切传递给更多群众。“作为‘板凳课堂’的一名宣讲员，首先要做的就是把党的政策、党的理论学深悟透，然后用居民群众能够听得懂、听得进、能理解的语言讲解出来，让党的政策、党的理论更浅显易懂，让群众了解得更深更透。”业余时间我会带领管理所的宣讲员一同前往驻地社区，将党的惠民政策真真切切传递给更多群众。“板凳课堂”的宣讲员杨绍波说道。二是拓展网络阵地，在“云端”传播党的“好声音”。为进一步扩大理论宣讲覆盖面和影响力，相关业务部门积极开辟“党建新视解”“团建新视解”等宣讲新渠道，把优秀宣讲员的宣讲拍录成微视频，在网络上广泛传播，开设“党纪知识你问我答”“小清说纪”微课堂等专栏，把宣讲阵地延伸至“云上”，让职工在“云端”聆听党的“好声音”；同时，不断加大新媒体传播力度，统筹利用网、端、视、屏等平台资源，通过网络直播、网络视频、网上交流等形式，在网上唱响学习宣传贯彻党的创新理论的“大合唱”。三是文艺演出与理论宣讲有机结合，打造“艺理课堂”特色宣讲。将理论+演讲、诗诵+表演、党史+歌舞等融于一体，以体验式、沉浸式的教学方式，变“传统说教”为“现场启迪”，变“理论灌输”为“文艺感染”。积极承办湖北交投集团“510·我要廉”道德讲堂暨廉政剧场活动，开展“山水共创、不止于路”“不忘初心感党恩·勇毅前行跟党走”等形式多样贴合实际的活动，通过“文艺搭台、理论唱戏”，让党员、群众与文艺交流、与历史对话，让党的理论可讲可看、可听可唱、可演可诵、可思可悟，用生动活泼的形式展现出理论的独特魅力，在丰富职工文化生活中推进理论传播。 

（三）实效化践行   挖掘理论宣贯的深度

 实现理论学习见行见效，变“纸上谈兵”为“足履实地”。理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。全面理解理论不能光靠“头脑想”、不能只靠“笔头悟”，还要放到实践中去“用”。一是直播赋能助力，党的理论深入民心。“三农”无小事，枝叶总关情。随着乡村振兴战略的深入实施，直播助农作为推动乡村振兴和宣传宣讲理论政策的新兴途径，正在引领农村发展模式不断创新。为持续推进党的创新理论深入人心、落地生根，公司“云鹊”团队在守牢主责主业的基础上，扎根“云上”公益直播，深入推进乡村振兴战略部署，“云鹊”主播化身好物推荐官，助力家乡优质农产品乘“云”走四方。累计开展直播助农活动78场，推介优质农产品89种，助农增收金额达90余万元，一项项助农举措获得了地方政府和企业高度赞扬，助农事迹被多家媒体报道。通过积极拓展宣传工作网络空间延伸宣讲渠道，为沿线人民打通了绿水青山向“金山银山”转化的通道，将党的政策送进千万家，奏响“三农”发展音。云鹊团队也先后荣获“荆楚星主播大赛行业企业单项奖”“交通运输行业融合传播优秀案例”“湖北省十佳最美公路人”等荣誉，陈雪同志获荣团中央授予的“青耕中国”乡村振兴青年希望公益主播。二是品牌之力赋能，党的理论生动落地。创建党建品牌，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的有效实践，是党的先进性的重要体现，是创新党建工作的重要内容。近年来，鄂西北运营公司以集团公司“不止于路”党建品牌为依托，全力打造“山水红盟”特色党建品牌，坚持以“党建红”引领“发展红”，相继在中企党建研究院等国家级媒体平台发表多篇相关理论文章。《深化共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新研究》《山水相连，高速公路助力秦巴山区融入“一带一路”发展新格局》2篇论文获评2024（首届）全国企业党务工作者论坛优秀论文；《红联》党建品牌案例荣获全国基层党建优秀案例；《以高质量党建引领保障企业高质量发展研究》获新时代基层思想政治工作创新与实践“优秀理论成果一等奖”；《汲“千万工程”智慧 促“地方经济”振兴》获第四届全国企业党建“创新优秀案例”；《“山水红盟”践行同道同行“盟约”》荣获第四届全国高速公路运营服务文化创新案例；公司“山水红盟”党建品牌荣获第二届交通运输行业基层党建“十佳党建品牌”；“红色轻骑兵”“红色护航线”“红帆党总支”3个党建品牌案例获评全国首届交通运输行业基层党建创新案例。在实践中不断提升“学”的积淀，不断增强“用”的效能，让理论学习“转换”显成效、出实绩。

 学之愈深，知之愈明，行之愈笃。下一步，鄂西北运营公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，继续坚持守正创新、久久为功，在党的创新理论中汲取养分，在常学常新中提高理论修养，在知行合一中主动担当作为，让思想之花和实践之果，成为公司高质量发展的强大力量。