沃尔玛加拿大公司周三表示，将额外投资9200 万元用于提高小时工和一线员工的工资。美国零售巨头沃尔玛加拿大分公司在节日旺季到来之前宣布了最新一次工资投资，此前该公司7月份已投资5300万加元。
该零售商补充说，它还优先投资于对员工免费的技能培训和教育服务。
上周，沃尔玛旗下的山姆会员店表示，将把约 10 万名初级员工的每小时工资提高至16元。
与此同时，沃尔玛本月早些时候表示，其假期招聘计划将与过去几年类似，首先为现有员工提供更多工作时间，并在必要时招聘更多员工。
这家美国零售业领头羊在2022年雇用了约 40000名季节性工人。
今年5月，沃尔玛表示，最近有关沃尔玛在北美裁员的消息不会对商店或该公司在加拿大的业务产生影响。
总部位于密西沙加的沃尔玛加拿大公司在一封电子邮件中表示：“这不会影响我们沃尔玛加拿大的业务。”据报道，沃尔玛正在北美裁员数百人，并将员工从较小的办公室转移到位于阿肯色州本顿维尔的公司总部。
作为此次转型的一部分，该公司将关闭位于多伦多的全球技术中心，该中心是沃尔玛在全球的众多技术中心之一，但该办公室与沃尔玛加拿大公司无关，那里的裁员不会影响密西沙加总部的运营。
沃尔玛多伦多科技中心将于2022年开业。受此消息影响的就业岗位数量尚未公布。
沃尔玛在加拿大拥有超过400家商店和配送中心，拥有超过100000名员工。
同时，Unifor 表示，安省劳工关系委员会已批准 Unifor 代表安大略省密西沙加市沃尔玛仓库的工人。该认证使Unifor成为位于多伦多西部Maritz Drive工地约800名工人的谈判代理。该认证标志着沃尔玛在加拿大第一家仓库成立工会。目前，Unifor 所管辖的员工包括负责挑选、包装和维护工作的工人，但不包括经理、主管和其他团队负责人。
Unifor 主席Lana Payne此前曾表示，工人们热衷于成立工会，因为他们面临着艰苦的工作条件、缺乏福利以及与雇主赚取的巨额利润相比微薄的薪酬。
沃尔玛加拿大发言人莎拉肯尼迪表示，公司对投票结果感到失望，并认为员工不需要工会为他们发声，因为公司已经拥有开放沟通的文化。
以后雇员福利会越来越好，有求职意向的可以通过Walmart的官网进行申请。福利和工作都较为灵活。
参考链接：
https://globalnews.ca/news/10774161/walmart-canada-pay-increases-hourly-workers/
https://www.toronto.com/news/business/will-walmart-s-corporate-job-cuts-impact-canadian-stores/article_9680236f-9532-53a2-82e7-3c80d10966cc.html
https://globalnews.ca/news/10774107/ontario-labour-board-walmart/
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