11月14日上午，为期2天的2024年青浦区青峰人才服务专员培训班开班，推动全区人才工作者深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领会党中央赋予上海加快建设“五个中心”和高水平人才高地的战略使命，主动把握当前形势任务和推动发展的重大机遇，不断提升人才工作能力水平，更好地为青浦加快建设社会主义现代化国际大都市的枢纽门户提供人才支撑。区委常委、组织部部长、区委人才办主任李方明出席开班仪式并讲话。
会议要求，要提高政治站位，切实增强新形势下做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感。重大战略的叠加为青浦人才发展带来了前所未有的机遇，面对新形势、新任务，我们对人才的渴望和需求、对做好人才工作的要求和标准越来越高。要认清形势，把重任牢牢扛在肩上，不断更新理念思路，克服原有的惯性思维、习惯做法，主动应变求变，创造性开展工作，进一步增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感，努力打造区域经济社会发展的重要战略支点。要聚焦核心关键，着力构建人才链和产业链融合发展的新机制新格局。有什么样的人才，就有什么样的竞争力，就有与之相应的产业链、创新链，招商引资和招才引智，二者相互依赖、相互促进，目标是一致的，核心都是吸引优质资源来青浦，为区域经济社会发展作贡献。组织部门、人才部门要和产业部门、招商部门密切联系、形成合力，齐心合力下好人才工作“先手棋”、打好创新发展“主动仗”。要优化机制方法，用心用情打造“以人才为中心”的工作网络、服务体系。要始终站在人才的角度来思考能够提供什么样的服务、如何做到最优的服务，全力实现人才政策“一网查询”、人才需求“一口受理”、人才服务“一码集成”，用心用情帮助人才协调解决问题，努力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围和环境。同时要做好人才政策宣介，推进绩效目标管理，优化人才服务保障，进一步推动青浦人才工作高质量发展。
本次培训班主要包括高水平人才高地建设阐述、海内外人才计划申报、人才落户、人才安居政策以及青峰人才政策2.0核心政策解读。
来源：绿色青浦
