深圳的秋天，早晚有风，白天依旧是热地令人心发慌。下午赵叔跟老伴儿在深圳湾公园海边的茶馆里品茶，这时他在国外的儿子发来一段视频，说是跟养老金相关的政策解读，事关大家的退休生活，一定要看看。
于是老两口点开视频，耐心地看完了视频。
关于“延迟退休”政策解读
看完了这段视频，一向做事严谨、喜欢思考的赵叔跟老伴儿，一条一条地梳理了一下新政策的要点。
01
新的养老政策3个要点
当过老师的赵叔，非常善于归纳总结，他认为新政策主要有这三个要点：
1、退休年龄往上调
按照我国以往强制退休的政策规定，男职工60岁就能退休，女性（工人）职工50岁退休，女性（干部）55岁退休。
而新政策计划用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁（工人）、55周岁（干部）分别延迟到55周岁、58周岁。
不过大家别担心，这个退休年龄不是一刀切的，而是“温水煮青蛙”式的缓慢调整，一直调整到2039年。
2、领取养老金的门槛调整
以往我们领取养老金，只需要缴纳够15年。根据新政策，从2030开始我们需要缴纳满20年才能领取养老金。
很多人一看到15年变20年，就开始愤愤不平了、各种抱怨了，甚至被某些博主带节奏了，生怕自己过寿还得找老板请假，但是实际的细节不是这么回事。
赵叔是这么看的，他认为这个政策变化有一定的合理性，主要是基于两方面的设定：
1）设立5年缓冲期，从2030年开始提高最低缴费年限。
在2025年到2029年期间退休的职工，最低缴费年限依旧是15年。主要是考虑到一部分缴费年限15年左右的职工已经临近退休了，设立5年缓冲期，可以减轻对他们的影响。
2）采取渐进式的方式
对于2030年以后退休的职工，最低缴费年限也不是一下子“坐飞机”，提到20年，而是小步调整，每年提高6个月。
这样便于那些还没有达到最低缴费年限的职工，提前做好参保安排。
这样看来，我们不能武断地看待15年变20年，更不能跳起来就指责社会不公了，这个政策调整有一定的合理性，赵叔的老伴儿补充道。
是的，赵叔继续补充，更何况大家都知道，我们退休人员养老金的水平与缴费年限、缴费水平挂钩，与退休年龄密切相关，也就是说，长缴多得、多缴多得、晚退多得，这样咱缴的金额多了，后面退休了，领的钱也多点了。
3、弹性与灵活原则
赵叔继续补充，他刚认真看了一下人力资源社会保障部部长王晓萍的一段讲话，这个延迟法定退休年龄，还有个弹性原则，大家需要好好理解一下。
什么意思呢？
就是弹性退休可以像大家的小孙子玩跳跳棋一样，可以“往前跳”或者“往后跳”，最长不超过3年。
1）提前退休（往前跳）：
如果你考虑到身体状况，或者不差钱儿，不想再卷工作了，或者想早点回家带孙子了，你可以自己选择提前退休。
比如，你原本60岁退休，现在可以选择57-59岁期间退休，这个时间段不能超过3年。
2）延迟退休（往后跳）：
如果你觉得身体不错，工作也顺手，想多干几年，继续发光发热，多赚点钱，可以和单位商量延迟退休。
比如，你原本60岁退休，现在可以选择61岁-63岁退休，同样不能超过3年。
赵叔老伴儿听到这里，连连点头，这个政策的好处是，给了咱们更多的选择权。我们可以根据自己的身体状况、家庭情况、经济状况来决定什么时候退休。
是的，赵叔点头，老两口继续喝茶、看海、吹风，刷着儿子的朋友圈，感受着生活的美好。
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