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年薪16.7万美元，这对很多人来说具有极大诱惑力，但这一高薪在科罗拉多州一个滑雪小镇却吸引不到求职者。这一现象引发多家媒体的关注。
到底是怎么回事呢？
科罗拉多州的斯廷博特‧斯普林斯（Steamboat Springs）最初是一个避暑胜地，后来成为一个知名的滑雪小镇。这是一个以训练奥林匹克运动员和香槟粉而闻名的偏远社区。温暖的阳光、牛仔靴、友善的当地人的独特组合，为这个历史悠久的科罗拉多州度假小镇带来了温馨、悠闲的氛围。
斯廷博特城市经理加里‧苏特（Gary Suiter）告诉CBS MoneyWatch，富人在这些地区花费数百万美元购买第二套房，推高了住房成本，这一趋势因疫情而加剧。
高昂的住房成本使得当地政府难以找到人力资源主管。尽管该职位的年薪高达16.7万美元，但却一直雇不到人。已有两名潜在候选人拒绝了这一职位，因为他们无法承担得起当地生活成本，不愿意前往那里。
苏特说，为了让六位数的薪酬更容易接受，市政府增加了一笔签约奖金，对于合适的候选人，这笔奖金是可以协商的。
“如果能招聘到最合适的人选，我们会在合理的范围内提供签约奖金。”他说。
苏特补充说，这只是一个职位的情况，在这些高端度假社区，各个级别还有多个职位难以填补。
另据NBC报导，在斯廷博特医院，愿意花上百万美元买房的医生在激烈的购房竞争中屡屡被从外地过来的买家击败，住房成本导致当地一些职位空缺两年多了。
根据Realtor.com的信息，该地区目前的挂牌房屋价位中位数为180万美元；根据Zillow.com的信息，该地的房租中位数为每月4,500美元。
在斯廷博特以及全美其它山城和旅游目的地社区，由远程工作者、二套房买家（second-home buyer）和短期租赁投资者推动的房地产热潮导致房价几乎翻了一番。
NBC援引科罗拉多滑雪镇协会（Colorado Association of Ski Towns）执行董事玛格丽特‧鲍斯（Margaret Bowes）的话说，住房价格实在是太高了，除非你非常富有，否则根本无法在这里居住。
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