近日，从“2024年前三季度河北省人社系统重点民生工作推进情况”新闻发布会上获悉，今年以来，河北省人力资源社会保障系统持续深化改革创新，重点工作推进有力，事业发展呈现稳中向好的态势。
全省就业形势保持稳定
截至9月底，全省城镇新增就业80.9万人，9月份城镇调查失业率5.5%，为经济平稳运行提供了有力支撑。
持续完善就业创业政策。部署开展先进制造业促就业行动，强化支持举措助力银发经济发展，加强家政服务职业化建设，坚持在推动产业发展中促进就业扩容提质，催生新的就业增长点。延续实施阶段性降低失业保险费率政策为企业减负40.3亿元。大力推广失业保险待遇“免跑即领、免证即办”经办模式，为14.29万人发放失业保险金12.72亿元。继续对不裁员、少裁员的参保企业，给予失业保险稳岗返还，前三季度发放稳岗返还资金13亿元。
全力抓好高校毕业生等青年就业创业。开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，制定促进高校毕业生等青年就业创业12条措施，全省招募“三支一扶”志愿者1300名，首次跨区域与新疆联合实施“三支一扶”计划，今年新疆巴州面向河北省定向招募45名“三支一扶”人员。实施公共就业服务进校园，开展政策宣讲554场，职业指导384场，全力推动高校毕业生就业创业。
统筹推进其他重点群体就业。持续深化劳务协作，与京津晋蒙鲁签署公共就业服务联盟协议，并联合启动2024年金秋招聘月活动。开展脱贫人口稳岗就业提升行动，加强公益性岗位规范管理，评选2024年省级劳务品牌40个，目前河北省级劳务品牌已有100个。
不断提升就业服务质效。积极推进直播带岗在就业公共服务领域应用，加强零工市场规范化建设，建成就业信息“一库一平台”，推广“大数据+铁脚板”模式，设立“家门口”就业服务站，共建成367个零工市场，实现了县区全覆盖。积极开展“贷你创业”“源来好创业”等活动，举办各类线上线下招聘活动7625场，促进就业45.41万人次。
社保民生安全网织密扎牢
人才队伍建设提质增效
加强技能人才队伍建设，印发进一步规范职业技能培训管理工作十九条措施，全省开展补贴性培训44.4万人次。
专技人才培养引进持续加强，新设博士后科研工作站9个，招收博士后165人。与全国重点高校共建招才引智工作站10个。
稳妥做好人事考试工作。截至9月底，全省开展各类人事考试23项，报考人数85.9万人次，考试安全平稳。
劳动关系保持和谐稳定
根治欠薪强力推进，开展工程建设领域“安薪行动”，推动保障农民工工资支付各项制度全覆盖、实运转。1-9月，全省共办结欠薪案件1.7万件，为6.2万名劳动者追偿工资6.8亿元，欠薪线索保持随出随清。
积极构建和谐劳动关系，全面推进新就业形态劳动者权益保障，指导企业依法规范用工。
持续提升劳动人事争议调解仲裁效能，在全省开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，目前已建成仲裁院调解中心200家、乡镇（街道）区域性调解中心1505家。1-9月，全省共受理劳动人事争议案件4.7万件,仲裁结案率达99.6%。
服务重大国家战略取得新进展
推动京津冀三地完成社保卡一卡通协同立法，河北省第十四届人大常委会第十一次会议审议通过《河北省推进京津冀社会保障卡一卡通规定》，三地同一文本、同步审议、同步实施，是协同立法在民生领域的重大突破。京津冀社保卡在人社服务、交通出行、文化体验、旅游观光、就医购药5大场景实现“一卡通”。截至9月底，河北省社保卡持卡人数达7576万人，签发电子社保卡6537万张，覆盖率达88.4%。
支持雄安新区建设取得新成效，支持新区建设国家级人力资源服务产业园，积极跑办争取雄安人力资源行业AI应用基地立项，目前已纳入国家计划。
