研究速递 | 地平线上的乌云：黑暗的人格特质和创业经济前沿

在过去的二十年里，组织学者越来越意识到，有时也越来越关注两个不断变化的现实，这两个现实将在未来几年改变工作和劳动力的性质。首先，随着个人越来越多地从企业职业转向更加独立、自主和创业的工作安排，利用远程工作、零工工作、社交媒体、播客、加密货币、区块链技术和众筹平台，社会正在向创业型经济过渡。其次，社会正在经历心理健康问题和相关人格障碍的发生率稳步上升，尤其是在年轻一代中。似乎这两种趋势将不可避免地趋同，尽管这种趋同的结果尚不清楚，但组织学者和从业者都必须做好准备，以应对未来工作中日益增长的不确定性。

最近技术的根本性转变促使工作和社会不断发展，可以说让我们感觉我们生活在一个无法无天的时代——一个新的狂野西部，非传统的工作安排使有远见的人和骗子都能定义未来的发展视角。如果我们真的想更深入地了解新兴创业经济的狂野西部，我们必须了解生活在边疆的每个人的故事，了解他们的个性、动机以及他们如何理解他们所生活的世界。此外，我们需要明白，工作世界的风向已经发生了变化，随着暴风雨的出现，可能会带来赋予生命的降雨或毁灭性的山洪暴发。无论这些变化是威胁还是机遇，我们都必须具备应对这些变化的能力。为此，本文将讨论新兴创业经济的本质，以及它如何吸引那些希望利用边疆未驯服本质的个人，或者那些发现在传统工作世界中运作具有挑战性的人。考虑到这一点，我们然后研究了黑暗的人格特质（也称为人格出轨者或亚临床人格特质; Hogan 和 Hogan，2001 年,Paulhus 和 Williams，2002 年）可能会影响这个新领域的职业选择和工作行为。

在此过程中，我们对文献做出了许多贡献。首先，我们澄清了黑暗特质的本质，解释了它们如何以及何时与工作行为相关，并说明了两种广泛使用的黑暗人格框架之间的主要区别。其次，我们研究了黑暗人格与新兴创业经济要素之间的关系。具体来说，我们提供了一套全面的预测，说明黑暗的人格特质如何影响新狂野西部中特定职业的选择、工作行为和工作场所结果。第三，我们讨论了生成式人工智能的崛起，或“赢得西方的枪”，如何影响黑暗特质在这一前沿的影响。最后，我们提出了关于黑暗人格特质与这些新兴创业努力之间关系的未来研究议程，并着眼于方法论和理论的严谨性。就像地平线上那些不祥的乌云一样，变化即将到来，我们必须做好准备。

随着经济的增长和变化以适应新技术，以及创业型工作变得更加有利可图，一些工人将愿意放弃传统的职业环境和职业道路。相比之下，其他工人将被迫离开传统工作场所，因为技术使公司能够减少人员配备并减少员工人数。无论原因是什么，工作世界都将继续迅速变化，因为一些工作类别收缩，其他工作类别完全消失，那些继续存在的工作被技术改变，并“越来越多地外包给熟练的个体经营者”（Chalmers 等人，2021 年，第1036页）。最近的估计表明，全球超过30%的劳动年龄人口已经在“独立经济”中工作，预计这一数字将急剧增加，因为生成式人工智能 （AI） 可能会在未来十年内取代全球多达 3 亿工人。虽然这些变化带来了挑战，但它们也鼓励了创业创新。具体来说，远程工作安排、零工工作平台、社交媒体、播客、众筹平台、无代码软件、区块链和人工智能将创造新的就业机会。这些工具，以及它们提供的连通性，可能会导致“日常创业”，随着工作和创业的界限变得越来越不稳定。我们在本文中认为，个人可以通过几个公认的原型来探索这个“狂野西部”——即新兴的创业经济：先驱者（远程工作者）、雇佣工人（零工）、沙龙女孩（社交媒体明星和播客）和探矿者（加密货币交易者、区块链用户和众筹者）。此外，我们认为，人工智能确实可能成为“赢得西方”的枪，因为它扰乱了全球经济，取代了工人，同时创造了不可估量的创业机会。

但是，即使工作的性质发生了变化，人们的工作性质也发生了变化。2019 年，大约 20% 的美国人（5000 万人）报告患有精神和情绪困扰，这是有史以来的最高数字。然而，COVID-19 大流行的爆发、其持续的影响以及日益严重的经济和民意调查动荡已使全球精神障碍患者人数超过 10 亿。对于患有精神障碍的人来说，创业精神和在新兴创业经济中的角色可能会提供更大的工作控制和个人灵活性，因为这些人有权平衡自己的长处和短处，并“以适合他们特殊需求的方式制作他们的工作”。

尽管心理学家已经研究了病理特征一个多世纪，但黑暗人格特质的概念有着更近的历史。由 Robert 和 Joyce Hogan （2001） 推出，后来黑暗特质占据了正常人格特质和临床疾病之间的概念空间。它们经常被描述为亚临床，因为尽管许多人表现出与人格障碍相似的模式，但具有这些特征的个体不会表现出这些特征的病理水平，也不会随着时间的推移一致地表现出这些特征。也就是说，黑暗的人格特质不会显着损害个人在日常生活中的运作能力。相反，当个人不能或看不到需要自我监控他们更黑暗的冲动时，这些特征更有可能表现出来。当个人承受着巨大的压力、紧迫的时间要求、分心或拥有足够的权力和权威，以至于他们认为不良行为的社会后果减少了时，就会发生这种情况。

与病理性疾病不同，黑暗特质可以被认为是应对压力情况或推进个人议程的策略。也就是说，黑暗特质可以起到心理或社会功能的作用，并在某些情况下与积极的结果相关联，但当它们被过度使用时，它们也可能变得有毒或引发人际关系问题。因此，可以说，非常高和非常低的黑暗特征水平都可能与负面或次优的结果有关。未能利用任何这些应对策略都可能意味着个人被忽视或忽视，而大量或广泛使用这些策略可能会损害人际关系和声誉。因此，对黑暗特质和职业成功的研究发现了积极和消极的影响（Furnham 等人，2012 年,Spurk 等人，2016），尽管这种关系通常取决于职业的性质（Jonason 等人，2014).此外，应该注意的是，一些黑暗特征比其他特征毒性更大。例如，极度完美主义或过度需要迁就他人，可能会在社交上令人烦恼，不利于职业成功，尤其是在领导者中，即使这些行为是为了提供帮助。因此，应该认识到，一些黑暗特质并不一定与故意伤害或无视他人有关，即使最突出的黑暗特质例子，都以人际敌意和对他人的冷酷无情为特征。

尽管黑暗特质在某些情况下可能是有益的，但黑暗特质仍然主要由其厌恶或不受欢迎的本性来定义。事实上，毫不奇怪，其中许多特质被视为导致高度后果性（和负面）工作场所结果的关键因素，例如解雇、团队冲突、组织绩效失败和诉讼。例如，先前的研究表明，高水平的黑暗人格特质与更高水平的适得其反的工作行为有关。此外，高水平的黑暗人格特质也与较低的工作绩效水平（O'Boyle等人，2012）、领导效能和领导行为有关。也就是说，研究经常表明，黑暗的人格特质为预测超出和超出正常范围（即五大）人格特质。最后，应该指出的是，有越来越多的证据表明，黑暗特征在年轻一代中变得越来越普遍，可能是为了应对现代经济中日益增加的不确定性以及曾经提供安慰的社会结构和社区的崩溃。因此，我们认为，黑暗的人格特质可能会影响新兴创业经济中的行为和表现，特别是在个人进入创业经济的开创性旅程方面。

黑暗的人格特质已被证明与对不同职业领域的偏好有关。特别是在创业文献中，人们也越来越认识到，黑暗的人格特质和相关的心理障碍可能是创业意图、自营职业兴趣和创业领域成功的决定因素。这种对黑暗特质如何影响职业选择和结果的迅速认识，对于理解当前工人快速发展的经历以及进入 21 世纪经济的新工人的决策过程绝对至关重要。简而言之，随着技术的进步，工作场所在本质上变得更加具有创业精神，为传统公司提供了新的工作方式，并建立了员工与雇主之间的新型关系。然而，这种现代创业经济的要素在关于黑暗人格特质的实证文献中几乎完全未被探索。我们希望通过评估黑暗人格如何影响未来经济中几个主要组成部分的日益普及和接受度来填补这一空白，即远程工作、零工经济、在社交媒体平台和播客上谋生的能力，以及利用众筹和区块链技术来促进金融交易。

此外，这些职业道路在很大程度上反映了相同的“推拉”因素，当个人决定是否离开传统就业去创业时，通常会考虑这些因素。对于一些人来说，这些新的职业道路代表着一个打破社会规范、以更真实的方式表达自己或追求财富、名誉和自由的机会。对于其他本来会难以满足传统工作的期望和要求的人来说，这些新的职业道路可能代表着原本沉闷生活的避难所或替代方案。也就是说，这四条道路中的每一条都代表了与传统职业道路的不同程度的分离。正如不同的人格特质与传统职业中对不同职业道路的偏好有关一样，我们预计具有不同黑暗人格特征的个体在他们对这些新职业道路中的每条偏好和表现方面都存在差异。表1总结了我们D3模型之间关系的预测，这些模型是黑暗人格和个人对替代职业道路的偏好。我们在下面描述了在新兴创业经济前沿工作的这些替代环境中的每一个。

1、先驱者：远程工作

先驱者是普通公民，他们远离家乡，在遥远的地方开始新的生活，变得自力更生，往往只是与外界的断断续续的接触。在持续的 COVID-19 大流行的高峰期，许多人被迫成为隐喻先驱，并被要求离开传统的工作场所，转而在家中远程工作。尽管远程工作绝不是什么新鲜事（Van Yperen 等人，2014），工作模式变化的绝对范围可能已经永远改变了工作格局，现在进入工作场所的年轻工人现在经常进入工作岗位，期望他们至少可以兼职远程工作。远程工作通常需要在家中或其他非公司地点通过互联网工作。工人通常（尽管并非总是）有机会确定自己的工作时间，并且他们的工作时间表不会受到上级的密切审查。这可能意味着他们可能会找到更多机会来制定适合他们生活方式的时间表，但这也意味着他们难以区分工作和个人时间，从而导致压力和倦怠。同样，当许多远程工作者无法长时间与同事面对面交流时，他们会感到孤立或孤独。先前的研究表明，在远程工作时更有可能取得成功的人将具有高度的灵活性、对技术的高度舒适度和强烈的职业道德（Grelle & Popp，2021 年)。

对于霍根的偏离者，我们假设处于悠闲和内向维度的个人会发现，与传统的工作场所环境相比，远程工作环境的更高自主性和更低的责任感更可取。这些人可能会喜欢参与复杂的、基于团队的项目，在这些项目中，个人贡献特别难以监控和评估。同样，那些在想象力维度上处于高位的人可能会从同事可能对他们的奇怪行为和想法不那么评判的环境中受益。表现出其他出轨者的人，如怀疑论者，可能会欣赏甚至寻求远程工作提供的新自由，但缺乏结构和无法随时监控社会反馈可能意味着他们的偏执冲动可能会随着时间的推移成为问题。与自恋者一样，处于丰富多彩维度的人可能会对缺乏炫耀的机会感到不满，而那些处于尽职尽责维度的人在与社会支持网络分离时可能会变得特别紧张、孤独和焦虑。

2、雇佣工人：零工

在狂野的西部，雇佣工人有特定的目的，他们大量参与领导赶牛、采矿或伐木作业、建造新的定居点，或执行富人的议程以换取报酬。这种类型的工作可以为单一任务提供，也可以为长期任务提供。尽管如此，“雇佣工人”的角色和动机是由工作的交易性质以及当有更好的工作机会时个人可以自由更换效忠或雇主这一事实所定义的。对于组织学者来说，对零工经济工作的兴趣在过去十年的大部分时间里一直在上升，自由职业者在这种工作中从事临时工作以换取报酬。越来越多的工人正在避开传统的职业道路，转而在正式雇员和企业家之间找到工作。零工工作在创业经济中如此普遍，以至于据估计，多达四分之一的工人在某种程度上从事过零工工作（麦肯锡全球研究院，2019），工业与组织心理学协会将其列为2019年、2020年和2021年十大新兴职场趋势之一（SIOP，工业与组织心理学会， 2020,工业与组织心理学会， 2021).根据沃森及其同事 （2021），零工工作可分为 5 种类型：零工服务工作者（如 Uber、TaskRabbit、Grubhub）、零工商品提供者（如 Etsy、eBay）、零工数据提供者（如亚马逊的 Mechanical Turk、Survey Junie、Prolific Academic）、机构零工工作者（如音乐家和模特）和传统零工工作者（如遛狗者、保姆、摄影师）。

在创业经济中，零工工作的重点越来越多地集中在零工工作者身上，他们通过数字平台进行工作，他们同意承担一些任务以换取报酬。该平台将感兴趣的买家与潜在的供应商联系起来，并保留向请求服务的个人或组织收取的费用的一部分。不同的平台通常专注于不同形式的工作，并以不同的方式补偿他们的零工工人。尽管这些工作在工作地点和时间方面提供了很大的灵活性，但收入来源的不确定性和日常需求的性质，以及让平台终止关系的持续威胁，可能意味着一些人发现这种工作压力很大。此外，应该注意的是，虽然零工工作有时可以支付相当高的报酬，但许多零工经济工作支付非常低的费率以换取服务。另一方面，零工经济预计将在未来十年内迅速增长。预计利用基于人工智能的新技术和工具的企业将越来越多地将非核心能力外包给零工工人（Chalmers 等人，2021 年），而个人则被期望以零工工作安排的形式测试新的创业想法。与更传统的创业冒险不同，零工经济使个人能够迅速开展业务，并在实现目的后解散企业。

先前的证据表明，从事零工工作的人和不从事零工工作的人在性格和价值观上存在差异。具体来说，那些从事零工工作的人往往重视社会认可，但并不特别关心过上有条理、舒适的生活。也就是说，先前的研究还表明，在这些平台上工作的个人通常比一般人群患精神疾病的几率更高。总体而言，这些发现表明，对许多人来说，零工工作安排为那些可能无法在更传统的经济中工作的人提供了一个工作机会。

尽管我们再次预计 D3 的特征在他们是否认为零工工作有吸引力方面会有所不同（见表1），我们认为，由于零工工作性质的复杂性更大，以及它与常规工作安排的不同之处，这些影响可能较小。例如，与远程工作一样，我们假设自恋者不太容易或被大多数零工工作所吸引，因为他们提供了相对的匿名性。然而，对于以提供奇观为中心的零工工作，如模特或演奏音乐，我们预计自恋者会有浓厚的兴趣。此外，有证据表明，自恋者被自营职业所吸引。我们还预计，马基雅维利主义者可能会被零工工作所吸引，因为有机会结识新的受害者进行剥削，而且零工经济中的关系往往是短期的。另一方面，在零工工作平台上剥削他人方面可能没有那么大的好处，部分原因是任务的短期性质，但也因为大多数零工工作平台都提倡透明的客户评论。对于经常被解雇或以其他方式失业的精神病患者（Boccio&Beaver，2015年），零工经济工作可能代表着一个绝佳的机会，可以在不对声誉造成重大后果的情况下从一个工作转移到另一个工作（除非平台要求进行犯罪背景调查）。因此，我们相信他们会特别被这种工作形式所吸引。

关于霍根脱轨者，我们同样希望找到几种不同的偏好模式和理由。例如，我们预计，想象力高的个人将特别被平台所吸引，在那里他们可以表达自己的创造力并因此获得奖励。与远程工作的情况一样，我们认为，处于保留维度的个人将特别被与这些类型的工作相关的自主权以及对他们的时间和精力的相对缺乏要求所吸引。另一方面，我们认为，处于谨慎维度的人会特别犹豫不决，因为他们不喜欢冒险和不确定性。最后，我们假设，在兴奋维度上高的人可能会看到零工工作的积极和消极方面。一方面，这些人不倾向于长时间坚持完成任务，因此他们可能更喜欢零工工作中非常不稳定的短期工作。另一方面，这些人容易辞职，而零工工作可能会使他们很容易获得这些机会。处于兴奋维度高的个人也对批评非常敏感，这意味着他们可能不喜欢匿名或基于算法的反馈，而这些反馈通常是零工经济平台的一部分。

3. 沙龙女孩：社交媒体和播客

在狂野的西部，沙龙女孩代表艺人，为他人唱歌跳舞，并鼓励观众向他们提供小费。他们不太可能是他们从事贸易的机构的所有者，并经常与所有者分享收入，以获得在那里工作的权利。社交媒体影响者、播客和相关艺人的出现意味着许多人现在可以以录制材料和在线发布材料为生，他们要么直接从订阅者和赞助人那里获得付款，要么通过与从广告或其他来源产生收入的平台的收入分享协议。以这种方式赚钱的个人可能会使用特定于网站的术语来描述他们的工作（例如 Youtubers）或更通用的术语（例如影响者、播客或思想领袖）。这些人提供的内容可以是娱乐性的（例如唱歌、跳舞或玩游戏）、教育性的，或者只是吸引观众和听众的挑衅性或有趣的东西。这种职业可能是与传统创业最密切相关的职业，但它仍然与零工工作保留了许多相似之处，因为它经常依赖于平台来托管内容和提供支付机制。然而，与零工经济平台不同，从事此类工作的个人有能力准确确定他们将从事什么样的工作以及何时进行。因此，社交媒体和播客人物的功能不像伪雇员，而更像是独立承包商或小企业主。

与零工经济工作一样，这些社交媒体和播客平台上的收入并不能得到保证，拥有这种职业道路的个人经常报告说必须工作很长时间才能产生足够的内容。此外，许多社交媒体和播客职业类似于彩票系统，其中少数人赚取了大部分收入，而大多数人收入很少。此外，它们的自主权不是绝对的，因为在可以显示哪些内容方面对平台存在频繁且不断变化的限制，甚至对哪些内容可以获利有更严格的准则。此外，在线创作者和影响者不断面临批评、骚扰和“暴民心态”取消的风险（即，有足够多的在线账户集结起来，使影响者或播客主持人失去平台，实际上失去了他们获利的机会并诽谤他们的声誉）。这种取消可能会对幸福感产生负面影响，并增加压力水平和自我审查。如果这些工人在公共场合被认出，他们也可能会受到当面的骚扰。作为一把双刃剑，与零工经济工作相反，这项工作使个人能够经常与客户交流，甚至与客户建立关系，因为他们不是匿名经营的。总的来说，我们预计许多性格阴暗的人会被吸引到沙龙女孩的道路，作为为自己引起关注的一种方式，或者作为对他人施加支配地位的一种方式。

对于 D3 特质，我们认为自恋者会特别被这条职业道路所吸引，因为它提供了一个自我推销和获得潜在大量观众的赞美的机会。此外，在 Twitch 等一些竞争平台上，公开吹嘘自己的技能、财富或身体吸引力——这是自恋者擅长的（Paulhus 等人，2013 年）——通常是可以接受的，甚至可能推动收视率。我们预计，精神病患者也可能被这些类型的平台所吸引，因为可能有机会将他们更暴力的本能货币化。我们还怀疑，在许多平台上形成的有毒环境是由于患有高度精神病的个人宣传仇恨内容并因其挑衅行为而获得更高的收视率所致。最后，尽管马基雅维利主义者通常会回避他们需要娱乐或讨好他人的情况，但我们也预计，一些马基雅维利主义者仍然会将此类平台视为利用他人无知或传播错误信息的手段。

就霍根脱轨者而言，我们预计，在整个集群中维度高的个人将被吸引到提供好斗、敌对或表达非正统想法机会的平台。另一方面，我们认为，处于谨慎和保守维度的个人会避免使用此类平台，因为它们涉及大量的不确定性，并且需要付出大量努力才能成功。对于像怀疑论这样的特质，这些论坛可能提供了一个分享阴谋论的途径，但它们也可能使处于怀疑论维度的个人受到不必要的审查。同样，我们预计，处于兴奋维度上的个人创造的个人戏剧可能会让观众观看起来很有趣，但他们喜怒无常和不一致的天性可能会使他们容易发生自我毁灭的情节。高兴奋度高的人似乎也可能会反对这些平台上的个人经常面临的、有时甚至是立即的批评。尽管如此，他们可能会选择让自己成为观众的受害者，仅仅是为了个人验证他们的相关性。正如《木偶奇遇记》中的反派所说，“出名就是真实。

4、赢得西方的枪：生成式人工智能

正如狂野西部的生计受到个人武器的引入和广泛采用的影响一样，新兴的创业经济正在与第四次工业革命（4IR 或工业 4.0）同时发展，其中机器学习、人工智能、算法和自动化可能会成为破坏环境并创造新环境的工具。具体来说，人工智能将扰乱全球经济的几乎所有部门（Hatzius 等人，2023 年)。这场革命肯定会导致劳动力（即工人）与其经济产出的脱钩，但学者们不确定最终的结果。事实上，一些人已经预测到大规模失业和收入不平等加剧，而另一些人则预期生产力将激增和不可估量的创业机会。人工智能还将深刻地增强新兴创业经济中工人所经历的成果。这项技术已经引发了“深度伪造”，即一个人可以令人信服地假设另一个人的身份。深度伪造已经被武器化，因为人工智能已被用于创建不存在的大公司员工、语音克隆、虚假图像和公众人物的虚构视频。

可以说，对那些具有黑暗特质的人进入新兴创业经济的最终清算将与他们操纵这些技术为自己谋取利益的能力成正比。虽然人工智能可能通过赋予个人放大其黑暗倾向的力量使一些人能够大获全胜，但它也可能通过限制黑暗人格的表现（例如，检测操纵、增强节制、限制恶意或工具性的交流和行为）来挫败其他人的努力。随着人工智能技术逐渐走向感知（De Cosmo，2022 年），众所周知的人与机器之间的斗争将继续下去。人格可以造就人，但人工智能可以让所有人都平等。

从这篇综述中可以看出，对黑暗人格特质和创业经济重要性的崛起和认识值得组织学者研究，对这些主题的共同考虑可以大大增加我们对每个主题的理解。至关重要的是，创业研究人员和组织学者更广泛地认识到，尽管传统经济不会消失，但它将越来越多地受到新技术和新机遇的影响。因此，迫切需要探索和理解这些变化将如何影响劳动力和经济的未来发展。

目前的审查显示，尽管在更广泛的创业和组织文献中对黑暗人格的兴趣日益浓厚，但关于黑暗人格特质与新兴创业经济的交叉点的理论或实证文献几乎完全不存在。我们希望目前的审查将有助于促进学术界为此作出努力，但我们也想提出一些可能有益于未来工作的剩余问题和考虑因素。

首先，我们想谈谈许多文献中一个不言而喻的假设，即企业家精神本身就是一件好事。这篇综述试图指出，参与创业活动的个人动机往往不是良性的，而且与新兴创业经济相关的职业道路往往被看作是那些无法在传统就业环境中取得成功的人的避难所，或者是恶意行为者伤害他人的一种机制。为此，我们应该预期，创业活动在多大程度上是追求机会的意志选择的结果，它将与更高水平的幸福感相关联，而当创业活动是由于必要性和没有更好的选择而产生的，它将与较低的幸福感有关。Stephan 等人，2023 年)。同样，重要的是要意识到，对给定的替代职业道路表现出兴趣并不一定保证在该领域取得成功。

其次，我们希望本文献综述能够清楚地表明，要更全面地理解人格特质在创业经济中的作用，不仅需要包含黑暗特质，还需要通过超越流行但有限的以敌意为中心的黑暗特质，即D3。需要明确的是，我们认为对黑暗人格的评估需要既广泛又深入，以便准确理解这些因素。这是否意味着接受霍根脱轨器模型（该模型提供了相当大的广度和深度），还是完全采用其他框架，这超出了本综述的范围，如果没有经验证据，在这一点上在很大程度上是推测性的。此外，我们强烈呼吁未来的研究考虑到驱动黑暗人格特质的人格功能要素（动机、能力和知觉倾向），以及利用可用于调查黑暗人格特质的多方面方面的措施进行研究。9正如 NARC 和精神病三元理论等模型经常显示的那样，黑暗特质的子方面经常显示出与结果不同的模式，并且它们之间的崩溃会产生 II 型错误。组织学者普遍倾向于使用设计不佳的措施或模型，这些措施或模型在范围有限且未能解释这些区别，其后果之一是对企业家精神中的黑暗人格的元分析评论和更广泛的组织文献不仅不完整，而且可能具有误导性。话虽如此，我们对最近的一些学术研究感到鼓舞，这些学术研究已经超越了这些限制因素，并考虑了反映更广泛心理因素的措施和模型。

为了进一步说明一组增强的预测变量的好处，我们包括图1作为一个例子，说明霍根脱轨器模型中的各种黑暗特征如何沿着一个轴线排列，该轴线广泛反映了这些替代职业在价值观、行为和期望方面偏离传统就业的程度。此外，我们已经说明了与传统工作的假设距离，以每种黑暗特征为特征的个人会认为最适合自己。这张图有望展示霍根脱轨者的极端性和潜在破坏性的连续性，并更清楚地说明这些不同的黑暗特征如何对职业选择产生不同的影响。

黑暗的人格特质对于理解新兴创业经济中的人类行为至关重要，无论是从吸引个人参与这些快速变化的职业道路的因素还是他们可能在其中取得成功的程度来看。在这个领域运营的组织需要意识到犯罪分子利用他们的公司和平台造成伤害的可能性。尽管这些人中的大多数很少或不会造成伤害，但组织需要密切监控行为，并应积极尝试检测、删除和防止会造成最大伤害的个人首先加入。在某种程度上，没有对行为设定限制或界限，具有黑暗人格的个人将主导并定义这些设置。也就是说，无论是在传统的工作场所环境中还是在新兴的创业经济中，都必须记住，个人通常需要一定程度的黑暗特质才能有效地追求他们的议程。因此，无论他们选择成为先驱者、雇工、沙龙女郎、探矿者还是其他什么人，都有可能在后代中日益普遍地发现黑暗特质，这将使今天的年轻人更适合狂野的西部，即新兴的创业经济。此外，基于人工智能的技术和工具的引入可能会以我们还无法预见的方式从根本上改变这些环境的性质。

有些人会看到远处的乌云，不断变化的社会经济和技术趋势，这些趋势有望颠覆现状，是麻烦即将到来的征兆，而另一些人则将它们视为赋予生命的雨水的带来者。至于黑暗骑士，越来越多的恶意个人被吸引到无法无天的领域，他们当然应该引起企业和政策制定者的关注。但他们并不是这个故事中唯一的角色。为了更好地理解新兴创业经济的狂野西部，我们需要考虑这个边境小镇上的所有角色以及他们将扮演的角色。无论黑暗特质与新兴创业经济的结合是被视为威胁还是机遇，我们都必须为即将发生的事情做好准备。

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       -编辑：褚夏冉 | 审核：张宇擎-