今年以来，巴林左旗以推动旗直机关企事业单位党组织和在职党员深入社区、深入群众、深入一线为载体，通过“三个坚持”扎实开展“双报到、双服务、双报告”工作，不断提升社区治理服务水平。
坚持兜清底数，推动“双报到”有抓手
建立在职党员信息库。制发《关于进一步落实在职党员“双报到、双服务、双报告”工作若干措施，加强机关企事业单位党组织与社区党组织联建共建工作的通知》，对报到的在职党员姓名、本人特长、服务方向等进行详细登记，做到基本情况清、职业特长清、服务意愿清。建立为民服务项目库。创建主题党建类、志愿服务类、社会治理类、政策宣解类、扶贫济困类等“5＋X”为民服务项目库；同时，设立社区治理议事岗、文明创建示范岗、公益事业助力岗等“3＋X”认领岗位，实现报到党员“帮到点子上，做到关键处”，不断释放党建新动能。建立社区治理导向库。以群众需求为导向，挖掘辖区资源，组织社区党组织与共建单位党组织签订共建协议书90份，梳理“三张清单”270余个，加强党组织间的协调配合，健全“互通互融、共建共享、互惠共赢”的区域化党建工作机制，形成工作合力。
“双报到、双服务、双报告”工作通知
坚持多措并举，推动“双服务”有温度
选派第一书记。从旗直机关选派19名副科级领导干部担任社区“第一书记”，牵头组织召开党建联席会议，定期与社区工作者、网格员沟通交流，整合各类资源，下沉到小区、网格、群众身边，消除社区治理工作“盲区”。组建“红色共治联盟”。依托党建引领多元治理共同体，成立“红色共治联盟”，实施小区微治理项目，解决道路修缮、环境卫生整治、化解矛盾纠纷等难题80余件。创新活动方式。开设社区老年书画班、“舞之韵”舞蹈班、插花班等项目，推出家风家训展、最美志愿者、“七一进社区 认领微心愿”等活动，帮助居民实现微心愿900余个。
坚持制度保障，推动“双报告”有质效
制定纪实制度。社区党组织对共建情况和在职党员报到服务情况建立动态纪实台账，及时填写《在职党员到社区报到纪实表》，将工作开展情况反馈其所在单位党组织，推动服务群众常态化、长效化。压实责任链条。将“双报到、双服务、双报告”工作开展情况纳入党建考核指标内容，社区党组织对各单位党组织工作开展情况进行评价，评价结果占被考核单位党委（党组）书记抓基层党建述职考核一定权重，推动“双报到、双服务、双报告”工作落实落细。落实街道“大工委”、社区“大党委”机制。吸纳90家机关企事业单位党组织为街道“大工委”、社区“大党委”成员单位，建立平时“双月轮值”组团服务、急时“联席会议”就地作战机制，深化协同共治。年初以来，调整优化21家共建单位。
左图：共建单位为社区安装监控
右图：共建单位为社区修缮路面
来源 | 巴林左旗委组织部
编辑 | 于湘宁
一审 | 吴迪
二审 | 孙春梅
三审 | 张佳诺
