让流动党员流而有为

文摘   2024-12-01 17:58   河北  
党的二十大报告指出,加强和改进党员特别是流动党员教育管理。流动党员是党员队伍的重要组成部分,加强和改进流动党员教育管理是推动全面从严治党向纵深发展、发挥党员先锋模范作用的必然要求。近日,中央出台进一步加强和改进流动党员管理工作的意见,为新时代流动党员管理工作提供了科学指南。近年来,山东省阳信县围绕“管、育、用”三个环节抓实抓细流动党员教育管理,破解流动党员去向难掌握、学习难覆盖、作用难发挥等问题,持续提升流动党员管理质效。
抓实动态管理,让流动党员“流动不流失”。摸清底数、掌握动向是加强流动党员教育管理的前提。建立精准摸排机制。采取电话联系、入户走访等形式,开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动,动态掌握流动党员基本情况、流出地点、从事职业等,做到“流动一个、掌握一个”。建立关爱关怀机制。引导流动党员加入“e红线”程序,办理线上《流动党员活动证》,挑选思想政治素质好、责任意识强的支委会成员担任联络员,与本支部外出党员联结成对。建立健全外出报告、承诺事项、定期思想汇报、及时督促提醒等制度,及时了解外出党员及家属思想、生产生活情况,帮助解决实际困难。完善考核评价机制。引导流动党员参加党内组织生活,自觉接受党员评议监督,对表现优秀的纳入“两优一先”等评选范围,不断提升流动党员的荣誉感;对不合格党员,按照组织程序予以处置。
抓实教育管理,让流动党员“离家不离学”。流动党员很难有固定的学习时间与地点,容易出现学习上缺课、理论上漏学、精神上掉队等现象。要坚持线上线下相结合,坚持党员流动到哪里,学习教育就跟进到哪里。上下联动促学。发挥“e红线”程序优势,丰富指尖课堂内容,让流动党员做到线上学习不间断;线下利用主题党日契机,由“一对一”联络员与流动党员主动对接,点对点促学、帮学,确保线下学习不掉队。专家辅导领学。依托阳信融媒、乡镇党委公众号等平台开设专栏,邀请党校教师、党务工作者发布线上“党建知识小课堂”等微宣讲视频,线下利用返乡时机组织辅导团开展微党课,灵活为流动党员补课。实地体验助学。开展“循迹悟源”研学,依托毛岸英旧居等本地红色文化展馆和流入地红色资源,组织现场交流研学,结合党纪学习教育,组织参观典型案例展厅、集中观看警示教育片,及时为流动党员“紧弦”。
抓实作用发挥,让流动党员“有位更有为”。流动党员是流动的人才资源,但部分流动党员因缺乏有效组织,参与组织生活少,作用难以充分发挥。要注重搭建平台,构筑流动党员发挥作用机制,引导流动党员主动亮身份、作表率,共同参与基层治理。强化组织覆盖。聚焦市外流动党员集中地,主动寻求跨区域协作,在天津、淄博、廊坊等地建立“红风筝”流动党员党支部,广泛对接属地党组织开展党建联建活动,实现党员双重管理。做好服务保障。配齐流动党员支部班子,设立党员活动基金,用于困难流动党员慰问、流动党员创业扶持等,基层党委在专题培训、经费落实、评先树优中给予兜底保障,切实建强堡垒,夯实组织基础。搭建干事平台。以党支部为单位建立招才引智工作站和招商引资工作站,定期召开流动党员返乡恳谈会,收集经济发展、营商环境等方面意见建议。充分发挥流动党员资金、人脉、资源等优势,鼓励流动党员投身家乡建设,制定“我为家乡做点事”年度计划,力争每年至少办成一件实事。

来源:中国组织人事报

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