近年来，三元区徐碧街道六路社区深入贯彻习近平总书记“远亲不如近邻”重要理念，按照近邻党建工作要求，探索推行“全域融合”（组织融合、队伍融合、服务融合）近邻党建模式，打造有温度的近邻商圈和服务圈。
聚焦组织融合，从“单兵作战”到“合力攻坚”
坚持“横纵联动”织密近邻党建“一张网”。健全组织体系。健全完善“社区党组织—片区网格党支部—微网格党小组—党员中心户”一纵到底的组织体系，配备45名党员中心户联系到户，激活社区治理“神经末梢”。加强协同互动。吸纳三明海关、市客家文化艺术中心、市城发集团等辖区内23家党政机关、企事业单位等为成员单位，推行季度轮值书记制，建立健全支部联建、事务联商、资源联享等“六联”工作模式，实现社区党组织与区域各类组织的良性互动。织密治理网格。结合实际将辖区细分为居民小区网格、商圈楼宇网格、多功能场馆网格等3种类型43个微网格，从楼栋长、离退休干部、业委会成员中选优配强43名专兼职网格员，以“关键少数”带动“绝大多数”，激发居民参与小区治理的积极性。
聚焦队伍融合，从“一核引领”到“多方参与”
注重发挥好联席会议成员单位、社区干部、小区能人、在职党员等近邻治理合力。培育专业队伍。试点推行“导师帮带制”，“一对一”精准帮带4名新进社区工作者；健全“红色物业”融入网格化治理机制，推动辖区物业服务企业建立党组织3个，发动12名物业管理人员兼任网格员，常态化参与社情民意摸排、矛盾纠纷调解等工作；探索“红色管家”管理模式，以“红色联络员”（建立每名社区委员联络辖区物业机制）为抓手，按照“发现问题+快速解决”的模式按需召开联席会议，调动和整合辖区内各类物业资源，及时解决居民身边的实际问题。发挥党员力量。持续深化“在职党员进社区”“党员回家”工程，先后推动39名社区居民党员、离退休党员回归“生活圈”，167名在职党员到社区报到，认领政策宣传、文明创建等各类岗位189个。凝聚社会资源。聚焦社区居民能人多、热心群众多，成立企小二服务团、拓远好运雷锋车队等5支近邻帮帮团队伍，以协调邻里纠纷、解决邻里困难、参与邻里活动、守护邻里安全为基本职责，积极搭建“居民点单—社区派单—帮帮团接单”的三单制服务模式，解决群众急难愁盼等问题80余件。
聚焦服务融合，从“组织所需”到“群众所需”
坚持以服务为导向，统筹各方力量，推动邻里善治。打造“一站式”服务。紧扣“党建、自治、服务”的工作思路，改造利用小区配套用房、楼栋架空层等公共空间，打造社区(小区)议事地、群众活动聚集地，为居民提供政策宣传、党建服务、协商议事、文体休闲等功能的等活动阵地20余个。实施“精准化”服务。聚焦“如何让群众表达诉求的渠道更畅通一些、如何让群众生活和办事更方便一些、如何让群众感觉更平安、更幸福一些”，采取“线上”+“线下”相结合的方式，建立“收集-解决-反馈-评事”机制，及时公开问题办理进度，接受居民监督。截止目前已开展各类活动94次，参加人数2000余人次，化解隐患问题40余件。推行“暖心化”服务。利用春节、端午、中秋等传统节日组织辖区居民开展迎新春、元宵游园会等“近邻文化节”活动，让居民在互动中拉近邻里情。目前已开展邻里活动108次，慰问关心关爱困难群众10余次，参与人数达3000余人次，有力的推动居民形成互助互爱的良好风尚，为社会的文明进步贡献了力量。
来源：三元先锋
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