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来源 | RNZ
来源 | The Conversation
案件发生在昆士兰
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限制性签证条件 债务束缚 住宿与工作场所捆绑，增加非工作时间与雇主接触的风险 困境与奴役 性暴力与经济剥削或其他身体伤害形式的结合
Boucher在文章中提出了一些呼吁，她指出，应该组织展开移民教育宣传活动，普及移民工人权利，在偏远工作场所，也要实际采取对女性移民工作人员的防护措施（如女性专用宿舍、组建女性专属农业工作团队，规定与男性雇主会面要有人陪同，签署性同意法律协议等）。
Boucher还明确指出，政策制定者可以考虑对伴随签证威胁的性犯罪施加额外刑罚，无论是在刑法还是移民法领域。
最近，澳洲的签证担保政策的调整已经体现了这一方向——强迫移民违反签证条件的雇主将面临一定的处罚。
澳洲通过的移民法案修订案
几天前，有消息传出称，新西兰政府会在12月2日，也对工签规定大调整：
对于纽澳职业标准（ANZSCO）1-3级工作岗位，符合薪资标准的AEWV工签持有人的伴侣，将给与开放工签。核心技能工签持有人的伴侣，以及AEWV工签的低技能（ANZSCO 4-5等级工作）持有人，如果能够达到一定薪资要求和行业标准，也可能获取开放工签。
这意味着，将有更多移民工作者们，从同雇主的“捆绑”中松一口气，不过，上文提到的，对利用或威胁签证条件，对雇员实施性骚扰、性侵害雇主“罪加一等”的提议，是否在新西兰也能落地呢？
我们拭目以待。
在新西兰，移民工作者如果遭遇性骚扰或性侵害，可以采取以下步骤来寻求帮助和保护自己的权益：
确保自身安全
如果处于危险中，立即离开现场，前往安全的地方。
在紧急情况下，请立刻拨打 111 报警。
寻求心理支持和医疗帮助
HELP (奥克兰性虐待受害者服务热线) ： 09 623 1700
RPE（新西兰强奸防止教育网） ： https://rpe.co.nz/find-your-local-support-service/
匿名帮助热线Safe to Talk （7天24小时免费）：0800 044 334 （或发送短信至4334）
如果需要医疗帮助（如急诊或避孕措施），可以前往最近的医院或性健康诊所（Sexual Wellbeing Aotearoa）。
ACC（意外赔偿公司）为性暴力受害者提供免费的心理咨询和康复服务，无需警察报告。
报告和投诉
向雇主或主管报告：如事件发生在工作场所，您可以向上级、公司的人力资源部门或健康与安全负责人报告。
WorkSafe New Zealand：如果公司未采取措施保护您的安全，可以向 WorkSafe 举报不当行为或安全隐患。https://www.worksafe.govt.nz/contact-us/
法律援助和投诉渠道
拨打警察专线105：如果不是紧急情况，但需要举报性骚扰或性侵害事件。
移民局举报：如果雇主利用签证威胁您，可以向新西兰移民局（INZ）举报，您的签证不会因此受影响。
https://www.immigration.govt.nz/about-us/contact/complaints
人权委员会（Human Rights Commission）：举报工作场所的性骚扰或歧视行为，他们可提供免费、保护隐私的服务。
https://tikatangata.org.nz/resources-and-support/make-a-complaint
法律咨询和社区援助
Citizens Advice Bureau（CAB）：提供免费咨询和帮助，指导如何维权。
Community Law Centre（社区法律中心）：可提供免费法律援助，帮助处理性骚扰和移民相关问题。
记录证据
保存所有相关证据，如聊天记录、电子邮件或目击者证词。
尽快写下发生的详细经过，包括时间、地点和参与人员，以便为后续调查提供支持。
寻求他人支持
与信任的朋友、家人或社区组织分享您的经历，不要独自承受。
可以加入专门为移民和女性提供支持的组织，如 Shakti，它专门帮助在新西兰的移民女性处理家暴和性侵害问题。
https://www.shakti.org.nz/
新西兰法律严肃对待性骚扰和性侵害案件，
任何签证相关威胁都不会影响您寻求帮助。
勇敢求助是维护自身权利的重要一步。
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