32页PPT:人才库建设步骤与方法

文摘   2024-09-20 21:50   湖北  


《人才库建设步骤与方法》一份很系统全面介绍后备人才库建立的干货,提供免费下载学习。


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企业后备人才一般来源两个方面:一方面是外部人才,通过招聘网站、人才市场、行业门户网站或论坛、沙龙聚会等渠道收集外部人才信息,汇总到公司人才数据库,作为公司未来人才的储备;另一个方面是公司内部人才,主要指关键岗位人员或专有技术人员的培养和选拔。


从长期长远发展的角度分析,内部人才的培养是支持企业长期稳健发展的决定性因素。本文主要讨论内部人才管理问题。 

企业的后备人才管理机制有两方面内容:其一是企业人才库的搭建与动态管理,解决的是储备人才“如何选拔”、“如何培养”的问题;其二是后备人才任用管理机制的建立,解决的是储备人才“怎么用”、“怎样用好”的问题。







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