【基层动态】平安区:打造“双向奔赴”人才新高地

文摘   2024-11-11 18:33   青海  

平安区深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,加快吸引聚集、培养教育、留住用好人才,以人才兴区为切入点,着力打造信任人才、尊重人才的高质量发展环境,推动全区人才工作取得新成效、展现新作为。
聚焦高精尖缺构筑聚才新格局。深化校地合作,与中国农科院、西北农林科技大学、江南大学、青海大学等多所省内外院校深度合作,先后聘任12名专家人才担任重点产业链政策顾问,打造富硒特色产业基地,注重科技创新推广,强化“两品一标”申报认定,加速推动富硒产业发展。拓宽引才视野,主动拆除引才“围墙”,通过事业单位公开招聘、高层次紧缺人才引进等多种途径,构建“带编引才、组团引才、以才引才”的立体式引才体系,积极引进研究生以上紧缺专业技术人才19名,力促高端创新要素向平安聚集。
服务发展大局探索育才新体系。开拓“数字+就业”发展模式,围绕系统育才,与蚂蚁集团签订数字经济助力高质量发展合作协议,举办“数字木兰”“民宿管家”等各类职业技能培训30场次,培训人数2427人次,促进“人才链”与“产业链”深度融合,其中,平安月嫂劳务品牌,就业率达89%。结合“一乡一特色”建设,致力打造“一乡一直播间”,开展电子商务、电商直播、网络营销等新兴业态知识培训,培育挖掘本土文化传人、传统手工艺者、非遗传承人等“数字新农人”,通过直播带货,带动平安乡村特色产品、农畜产品的销售,壮大农村集体经济。
坚持破立并举涵养留才新生态。营造“拴心留人”环境,强化激励保障,依托国家税务总局、阿里、腾讯对口帮扶资源,协调工商、税务等部门“点对点”“零距离”直接服务,加大创业补助、担保贷款、税收减免等扶持力度,用心用情用力为人才能干事、干成事提供政策倾斜、构建发挥平台,形成“平安成就人才、人才成就平安”的良性互动。建立领导干部与专家人才日常沟通联系“直通车”制度,通过走访慰问、问政问策、解决困难等措施,传递党的关怀和温暖,不断增强人才成就感、获得感、荣誉感助推人才“落地生根”。
突出才尽其用践行用才新理念。开展“四个一批”下基层活动,深入推动人才下沉、科技下乡,帮助解决一批关键技术难题,带动一批当地企业发展,开展一批社会公益活动,培养一批本土实用人才。优化专家选派和跟踪服务长效机制,围绕重点产业发展成立4个“专家工作站”,在技术支持、人才培养、项目合作等方面持续发力,目前共计选派33名科技特派员下基层开展技术服务,累计带动农户775户,引进47类农业新品种,推广果蔬栽培、病虫害防控等8项新技术,建立5个科普示范基地,充分发挥专家人才辐射带动作用,带动群众增收致富。


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来源:青海党建

供稿:平安区委组织部

本期责编:陈晶



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