一、招聘对象
2024年非在职应届高校毕业生（含2023年毕业的非在职高校毕业生），具有本科及以上学历，取得学历相应学位。
二、招考岗位及人数
详见《新都区面向社会公开招聘社区工作者岗位信息表》（详见附件）。
三、岗位任职条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强。
2.热爱社区工作，致力于居民服务，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区管理、基层治理的相关专业知识。
3.身心健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。
4.口齿清晰，普通话表达流畅，品行端正，具有吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神。
5.熟悉计算机Word、Excel、PPT等常用办公软件和日常办公设备，具有较好的文字写作和沟通协调能力。
6.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。
（二）有以下情况之一者，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职、党籍的人员。
3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象。
5.受过党纪政务处分的人员。
6.受处分期间或者未满影响期限的人员。
7.有其他违反国家法律、法规行为的人员。
8.其他不宜参加公开招聘的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间：2024年11月4日至2024年11月8日17时截止，逾期报名不再受理。每人限报一个岗位。
（二）报名方式：请复制报名链接至浏览器打开或扫描下方二维码进行报名。
报名链接：
https://www.duomian.com/project/14592991/
报名二维码：
（三）报名路径：应聘人员查阅公告内容-复制报名链接至浏览器打开或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB。
（四）应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格。
（五）请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名。
（六）资格审查
1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行资格审查，并以短信通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。
2.网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
五、综合测评
招聘岗位综合测评考核分为笔试和面试。根据简历与岗位的匹配度，按招聘岗位人数1:10的比例确定进入笔试人选。达不到1:10比例的，按实际合格人数确定进入笔试。
根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选（如最后一名笔试成绩出现并列，一并进入），达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试；若考生在回复是否进入面试环节中，确定放弃的，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。如有同分，按并列成绩共同进入面试环节。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再进行递补。
考核时间、地点另行通知。
（一）笔试
笔试内容包括行政能力测试、公共基础知识等，满分100分。
（二）面试
面试采取半结构化面试，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，满分100分。
六、确定体检对象
（一）总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（笔试、面试成绩、总成绩计算采取四舍五入，保留小数点后两位）。根据综合测评成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论一日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘者自行承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位的综合测评成绩从高分到低分依次递补。
七、背景调查
对体检合格人员是否有过犯罪记录、是否依法列为失信联合惩戒对象等情况进行背景调查。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负，空缺职位按照该招聘岗位的综合测评成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
体检、背景调查合格后，确定拟聘人员名单在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
九、聘用
（一）通过公示人员方可进行录用。
（二）拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续。
（三）逾期未报到的视为自动放弃录用资格，空缺职位按照总成绩从高分到低分依次递补。
（四）录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期为2个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩。
（五）报考社区工作者的应聘人员，根据综合测评总成绩，从高分到低分进行镇（街道）选择，由镇（街道）统筹分配到辖区内社区开展工作。
十、其他
（一）在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。
（二）公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。
（三）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关。
（四）本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。
咨询电话：028-83059732
咨询时间：工作日9:00-11:30,13:00-17:00
附件：新都区面向社会公开招聘社区工作者岗位信息表.docx
成都香城人力资源开发有限公司
2024年11月4日
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