老刘零几年入职陕西省省政府当公务员，工资刚够温饱，五六年后到区政府当副科长，后来升到科长，到2017年工资都一直没超过四千，连房子都没分到，赶上取消过节费和公务人员奖金，于是老刘就辞职跟朋友做生意。赶上2017年经济繁荣，跟朋友合开了第一家公司，注册基金一百万，那时候是起步价，大家都是卖房子凑钱。去年开了第二家公司，注金五百万，也都是朋友凑的，现在每个月分红，刨去经营费用也就能拿两万。在西安一般人赚的是真的少，老刘觉得一万已经是很高的工资，不像在北上广，在西安，工资低、房价物价，真的很困难。小宋父母在西航，凤城10路那个造战斗机发动机的厂子，属于央企、军工企，2个人都是专家级，西工大的某些专业课都聘小宋妈妈去上，他们每个月到手9000。西安一共1000W人口，红旗厂在职员工就快2W人。
在现实中，没见过几个上班拿工资比他们高的，西安的现实状况就是，找到一份5000左右到手，带五险一金的稳定工作 ，已经祖坟冒烟了。
从女性视角看
小晖是西安本地独生女，美术老师，本科，月薪四千，有车无贷，有房有贷。她感觉一个月赚一万三(税后)很高，不管有房没房，有车没车，都是优质男。小晖相亲如果遇到一个月薪一万三的，就觉得高攀了，一万三如果不是销售一类，是技术岗，证明智商就在小晖之上数倍，能力也数倍。刚毕业做过设计师，以她接触过的人来看，能在西安拿一万三月薪的，他抗压能力肯定强于他数倍。自己唯一的优势是有房，但一个月薪一万三的人，上升优势绝对是在她之上数倍。没多少年，房子的差距就会追平。再过些年，两个人的差距，只会变成一个有房月薪一万三的男士，和一个有房月薪四千的女生。西安没有北京的命，得了北京的病
本身没有像北京一样产业丰富，岗位多，但是却像北京一样拥有众多的优质高校，以及众多的优质毕业生。即使去掉那些考研考走，或者去一线城市工作的，留在西安的大学生数量也是很恐怖。
这些人就业就会产生了竞争，所谓的内卷。
同时，西安人故土难离，这也是这些年大厂频频在西安设点的原因之一。有志于软件行的西安年轻人，趁年轻去沿海大城市挣几年钱，把技术打磨透亮了，再回西安找个大厂。
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