企业不签劳动合同有哪些赔偿？
签订劳动合同是用人单位的责任。按照法律规定，不签订劳动合同用人单位需要向劳动者支付双倍工资。支付双倍工资的最长期限为11个月。
《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不签订劳动合同的情形下，企业一般也没有为劳动者依法缴纳社保。劳动者可以要求依法补缴社保，同时在解除劳动合同时，要求用人单位支付经济补偿金。
企业不签劳动合同有哪些赔偿？
签订劳动合同是用人单位的责任。按照法律规定，不签订劳动合同用人单位需要向劳动者支付双倍工资。支付双倍工资的最长期限为11个月。
《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不签订劳动合同的情形下，企业一般也没有为劳动者依法缴纳社保。劳动者可以要求依法补缴社保，同时在解除劳动合同时，要求用人单位支付经济补偿金。
