DEI中的每个字母都代表一个英文词。
D代表diversity ，意思是多样性。
2015年，奥巴马批评硅谷高科技公司，雇员的种族多样性严重不足。那些高科技公司的员工都是来自世界各国不同种族的精英，对于普通人来说，绝对没有种族多样性的问题。奥巴马所说的多样性当然和普通人理解的多样性是不一样的，比猴都精的那些公司高管自然心知肚明。于是乎这些公司便开始以多样性为标准，招收来自奥巴马所指的少数族裔的员工。
不但高科技公司开始这样招人，在政府和媒体的巨大压力下，其它类型的公司也开始这样招人。我家住在市郊，当地居民主要是白人及一些亚裔。以前Walmart 的收银员主要是白人，但后来几乎全是非裔了。这些靠diversity招来的员工，业务极不熟练，又慢又经常出错。不光是公司，大学早就设立了diversity 之类的办公室，为大学招人 - 职位从校长到到普通教职员工 - 在政治正确方面把关。
如果用人单位diversity 不达标怎么办？SpaceX 和政府几个部门包括军方有合作关系，属于高保密单位。然而司法部正在起诉SpaceX没有雇用外国籍的难民等。在民主党眼里，国家安全和diversity 相比，不值一提。也有人说，民主党起诉SpaceX，是因为马斯克叛（民主）党。这完全可能，因为民主党司法武器化以打击对手，不是一回两回了。
E代表equity。
Equity和另一个词equality 意思是不一样的。Equality 讲的是机会均等，多劳多得及唯才是举都是equality的体现。Equity则是结果均等，干好干坏一个样。拜登一上台就明确宣布，联邦政府招人要搞equity，即按种族、性别等分配招人比例。副总统哈三笑在民主党2020年总统候选人的竞选中表现极差（如果不是最差的话），却因为性别和种族而沾了光。过去几年她在副总统位子上，除了让人感到恐怖和恶心的浪笑外，还有她主管的南部边境，放进来一千多万的非法移民。
I代表inclusion ，意思是包容性。
按左派的说法，包容性就是让大家都觉得属于一个集体、一个团队。任何职场，都要求协同合作，其文化必然包括inclusion。那么左派在DEI 中加了inclusion岂不是多此一举？其实左派另有深意。举例来说，“圣诞快乐”对于非基督徒来说，就不够inclusion，因此要改成“节日快乐”。基督徒开的结婚蛋糕店，拒绝为同性恋结婚服务，这也是违反inclusion，因此要用法律武器强迫店主改变其服务原则。在生产线上工作的某些宗教信仰者，要按时按点敬拜他们的神，老板必须按照他们的要求，每天关停生产线好几次，否则就不是inclusion，就要告你。为了包容，你必须支持男人参加女子体育比赛项目。为了包容，民主党和左媒把“非法移民”改称“无证移民”；为了更加包容，现在已改称“移民”了。所谓包容，就是民主党和左媒指鹿为马，而你必须同意那就是马。
本人在一家大公司工作。2020年，人事部门明确规定，招收新员工的委员会成员及面试的候选人，各个种族和性别都要有代表。这样能招到政治正确的人，但能招到最适合干这项工作的人吗？在DEI名义下，哪些种族的人找工作会受到照顾，哪些种族又会受到歧视呢？
说穿了，DEI就是上大学的歧视性政策affirmative action 在职场的翻版，但对社会的危害性更加巨大。DEI不但会增加我们自己及子孙后代的求职难度，而且会要大家的命。
上面说了，拜登上台后，联邦政府招人及官员任命以DEI为标准。除了副总统是DEI的产物外，特勤局局长也是如此。川普刺杀事件中，特勤局的极度无能，导致一人死亡，两人重伤。美国经常在世界各地打仗，有经验的军事家有的是。然而阿富汗撤军之混乱，堪称美军历史之最，结果是多名士兵阵亡。以政治正确而不是能力为标准任命的指挥官，还能有其它的结果吗？医学院现在学生考试，只有通过和不及格两种，而不再记录具体的分数，当然也是因为DEI。大家对考试很熟悉，一定知道60分和100分的巨大区别吧。清楚记得十种症状的医生和只记得六种症状的医生，毫无疑问后者误诊漏诊的可能性要大，这对很多病人可是要命的事。波音前CEO及现任CEO都是DEI等政治正确的积极支持者。他们招聘、提拔政治正确的人，却对产品质量漠不关心，甚至极力打压whistleblowers 。结果就是飞机事故频发。生活在美国，难免要乘坐飞机。作为乘客，要政治正确还是安全，答案是不言而喻的。
上面只列举了几种物质层面上DEI的恶劣影响。其实更严重的是DEI等政治正确的东西对正常价值观和社会风气的破坏，限于篇幅，就不展开了。
