“16年了，我画了一个逗号，还想继续描绘未来的句号。”日前，火箭军某部严密组织满服役期军士考核，不少人吐露留队愿望。
“军士选晋任用既要满足单位建设发展，又要实现个人成长计划。”该部围绕军事训练、专业能力、政治素养等3个维度，对志愿继续服役军士进行考察。
他们从单位实际出发，遵循按编配备、人岗相适、公平公正、注重实绩的原则进行考核，把真正的骨干人才选出、留住。
“如果单位需要，我愿意一直在这里扎根。”在阵地奉献多年的一级上士龚朝府获得荣誉很多，正为下阶段的目标蓄力。
二级军士长吕冰远是单位的工匠型人才，他期待把自己的“维修宝典”传授给更多的人。“再多带几个徒弟，把‘大师傅’的职责尽好。”
在人才骨干培养中，该部建立“军士后备人才库”，遴选优秀军士赴院校、厂家学习，帮助他们提升专业技能，丰富任职培训经历，进一步激发队伍活力。
“有组织的支持，我们一定能做得更好。”该部积极提供技能提升帮助，军士留队意愿也越来越强，干事创业的劲头更加充足。
作者：段闯、兰徐君、黄荣、谢海全
监制：赵法胜
