招130名！容县公开招聘教师，具体公告如下→→
民生
2024-11-08 18:40
广西
为了解决我县教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）精神，经研究，决定赴高校公开招聘教师130名。现将有关事项公告如下：（二）使用聘用教师控制数招聘高中、初中、特殊教育学校、幼儿园教师59名。各学校招聘岗位及人数详见《容县2024年冬季赴高校公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。1.拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。3.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。4.招聘范围：主要面向全国2025年应届高校毕业生（包括2023-2024年毕业且未落实过编制内工作的高校毕业生）公开招聘。5.学历、学位要求：应聘人员须具有《容县2024年冬季赴高校公开招聘教师岗位计划表》各岗位要求学历。2025年应届普通高校毕业生必须在2025年7月31日以前取得学历证书。6.教师资格要求：按规定具有各岗位要求的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2025年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2025年7月31日前必须取得相应的教师资格证[非个人原因暂未取得证书的，可先提供教师资格证认定受理凭证（网上申请认定的报名截图）和普通话等级证书等相关证明材料，待考察时再提供教师资格证审核]；2023-2024届高校毕业生需持教师资格证参加应聘。7.专业要求：各岗位具体专业要求详见附件1。专业分类参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（详见附件3）。2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；4.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；5.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位。9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。本次招聘考试采取笔试+面试方式进行。面向硕士研究生招聘的岗位免笔试直接面试。具体岗位招聘方式详见附件1。报名须提供报名登记表、本人有效居民身份证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件）。2023-2024届高校毕业生须提供毕业证（学位证）、教师资格证原件和复印件。 报名分为网上报名和现场报名两种方式，应聘人员可根据实际选择其中一种方式报名。①网上报名时间：2024年11月11日8:00-11月15日18:00②网上报名方式：采取电子邮件网上报名方式，应聘人员只能报考1个岗位。应聘人员如实填写《容县2024年冬季赴高校公开招聘教师报名登记表》（附件2），将报名登记表Word文档和相关报名材料扫描件放至同一文件夹内并压缩，压缩后文件按“岗位名称+姓名”格式命名（如高中语文教师张三），发送至邮箱：rxjyrszp@163.com，要确认邮件成功发送。①时间：2024年11月16日上午9:00-12:00②时间：2024年11月30日上午9:00-12:00说明：按招聘时间节点，如果第一站在广西师范大学招聘按计划完成了所有招聘任务的，后面场次将不再进行；如果未完成，则按时间顺序场次继续进行招聘，依次类推，直至完成为止。如三场招聘结束仍未完成招聘计划则增加招聘场次，时间地点另行公告。1.网上报名资格初审。招聘单位须在报名人员确认报名后次日起2日内，对报名人员进行报名资格初审，并通过回复邮件简要说明初审意见。特别声明：网上报名资格初审需要在报名后1-2日内才能完成，故网上报名期限最后2天报名的人员，可能会无法进行报名资格初审，该部分人员可选择直接到现场报名和资格审核。现场报名人员的报名资格审核和网上报名人员资格复审均在现场报名地点进行，与现场报名同时进行。所有网上报名的人员必须本人亲自持报名材料原件和复印件到现场招聘地点进行报名资格复审，否则视为报名无效。如果第一站在广西师范大学招聘按计划完成了所有招聘任务的，后面场次将不再进行，请网上报名人员慎重选择提交报名资格复审的场次。招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审核应聘人员的专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求。资格审核合格的应聘人员在现场扫码进入招聘群，并按要求进入小程序填写报名信息。3.报名资格审核贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经核实，立即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。1.招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例原则上达到1:3的方可开考。如有岗位报名人数低于1:3比例的，确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须报玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。2.报考者如已通过资格审查，但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消，在接到招聘单位电话或短信通知时，要及时告知改报的其他符合报考条件的岗位或不再改报。如需改报，则由原报考单位联系改报的招聘单位对其报考材料进行资格审核并及时答复报考者。如因未接或无法接通或关机等原因未能及时回复或接收信息的，视同自动放弃报名资格。1.笔试时间地点由现场招聘工作组通过招聘群另行通知。2.笔试以闭卷方式进行。笔试分值50分，考试时长为40分钟。笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试时须携带本人身份证原件和考试用具。3.笔试结束后现场阅卷评分，现场招聘工作组根据参加笔试人员的总体水平划定笔试成绩合格分数线，并在笔试地点与笔试成绩同时张贴公布。笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入考生总成绩。1.面试采用试讲方式进行。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。面试的满分分值为100分，考生总成绩=面试成绩。（1）笔试+面试的岗位。根据笔试成绩从高分到低分按不高于1：10的比例确定面试人选；达不到1：10比例的，按实有人数进入面试。出现考生自愿放弃面试资格的，可按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。（2）直接面试的岗位。通过资格审核的人员全部进入面试。面试时间地点由现场招聘工作组另行通知。考生按面试通知要求凭本人身份证进入相应候考室后抽签确定面试先后顺序。如果同一考场有两个或以上学科混合的，按学科分别进行抽签。报考人员未按规定时间参加面试的，按自动放弃面试资格处理。备课时间为25分钟，各考场各岗位由第1号考生进入备考室在备考室监督员组织下抽签确定相应学科试讲课题。备课考生实行单独备课，独立完成，面试用书详见《容县2024年冬季赴高校公开招聘教师面试用书一览表》（附件4）。面试方式为试讲，每个考生试讲时间为8分钟。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3-10分。面试成绩在所有考场面试结束两小时内在现场张贴公布面试成绩。面试合格分数线为60分。因考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入签订就业协议、体检、考察程序。如遇面试成绩相同，则按如下顺序优先确定人选：以优秀毕业生、中共党员、学生会干部、获得过校/院/系“三好学生”、教师资格证学段高者的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。根据各岗位计划招聘的人数，按照面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟签约人选。拟签约人选收到通知后，在规定时间内报到，并与用人单位现场签订就业协议书。如在通知的时间内仍未到达指定地点签约的，视为自动放弃拟聘资格，须补交书面放弃声明。因考生放弃出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低递补人选。县教育局组织签订就业协议并通过资格审核的人员进行体检。体检费用考生自理，具体时间地点另行通知。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行。对体检合格的人员须进行考察，主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时核验相关证书。（1）签订了就业协议的应聘者应在2025年7月31日前取得岗位要求的毕业证和教师资格证，2025年8月经核验无毕业证或无相应教师资格证者且不能提供有效证明的取消聘用资格。（2）因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形。（3）有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。体检考察公告发布平台：容县人民政府门户网站（http://www.rxzf.gov.cn/）。经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行为期5个工作日的公示。公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用和入编（备案）手续。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与受聘人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-5322279（县教育局监察室）。![]()
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