为进一步提高员工业务技能和综合素质，助力“集约化”改革发展，鄂西北运营公司组织开展了首批一线员工岗位实践锻炼工作。作为公司第一期一线员工转型培训班的学员，宝丰管理所机动收费员曾旭表现优秀、成绩突出，目前，在第五综合巡检办参与轮岗实践，在对巡检办工作不断熟悉的过程中，他收获了丰富的业务知识，积累了宝贵的工作经验。
深度实践，洞察养护之美
思维跃迁，提升工作效能
此次轮岗学习让他从不同的角度审视自己的工作角色。他认为，作为机动收费员，工作职责不止于收费亭内的方寸之间，而是与高速公路运营管理的紧密相连；作为巡查员，工作职责不止于高速公路的日常巡查，而是涵盖了隐患排查、应急管理、路域环境、安全保畅、技术创新等多个方面。随着角色的转变，他更加重视向前辈学经验、学工作方法，向同事学技能、学知识，取其所长，补己之短，结合工作实际，深度思考，如何将日常工作更好地融入高速公路整体运营体系中，如何通过创新思维与实践行动为高速公路的安全运营添砖加瓦，并从中借鉴优良的工作经验，融汇贯通，举一反三，运用到工作中去，使工作能力和认知水平有了新的提高。
成果斐然，个人素质跃升
通过轮岗，他在业务技能等方面效果明显，取得了显著进步。不仅掌握了多项新技能，还通过实践锻炼极大地提升了自己的沟通能力和团队协作能力。学会了如何与不同职能部门建立有效沟通，共同解决工作中遇到的复杂问题。这些能力的提升，不仅为他个人的职业发展铺设了坚实的基石，更为努力奋斗的他成为一名全能型、复合型人才奠定了坚实的基础。
展望未来，书写人生新篇章。在下一步的工作中，曾旭将不断接受新挑战，进一步超越自我，把轮岗学习的宝贵经验内化于心，外化于行，以更加饱满的热情、更加专业的态度投身于工作中，为公司高质量发展贡献自己的绵薄之力。
策划丨人力资源部
来稿丨第五综合巡检办 曾旭
编辑丨邓仁夫
责编 | 王 堃
编审丨李 双
