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洛杉矶华人资讯网11月20日综合报道 11月20日周三，加州大学（UC）数千名医护人员在加州各地开始了为期两天的罢工。
AFSCME Local 3299工会在其网站上发布消息称：“加州大学前线服务和患者护理工人将于2024年11月20日和21日罢工，以抗议加州大学的恶意谈判和不公平的劳动行为。”
链接：https://afscme3299.org/
工会声称，由于加州大学代表进行非法谈判，员工别无选择，只能选择罢工。
超过37,000名加州大学医疗工作者于早上6点在韦斯特伍德（Westwood）的Ronald Reagan UCLA Medical Center 外举行罢工，其中一些人对媒体表示，他们靠薪水生活，已经无法忍受。
一名名叫Jennifer的女子表示，她挣的钱甚至比快餐工人还少。
Jennifer说：“我们每天都冒着生命危险来上班，虽然我们依然坚持工作，但收入实在太低……压力很大。”
工会官员称，低工资迫使一些员工不得不忍受数小时的通勤或睡在车里。
另一名罢工员工说，病人有时要等待35到45分钟才能在医院接受诊治。Herbert 说：“自从新冠疫情爆发以来，虽然患者数量有所增加，但我们的员工数量并没有增加。”
大学官员否认了有关不公平谈判策略的指控，并表示他们已提出在2025年7月1日之前将整个医疗系统的工资提高到每小时25美元。
大学官员表示，在1月至5月期间，大学和工会举行了一系列强有力的会议，并就各种合同提议进行了交流。
他们表示：“我们的提议包括为AFSCME成员增加7亿美元的经济收入，并直接回应了AFSCME的要求——将最低工资提高到每小时25美元或全面提高5%。我们的提议将使AFSCME成员的工资在五年合同期内平均增加26%。我们还提议为AFSCME会员每月提供75美元或100美元的补贴。”
他们批评工会，称其在5月份停止回应或承认大学的提议，“尽管（他们）已明确表示愿意继续谈判合同条款，却宣布陷入僵局。”
然而，工会认为，该大学“非法回避谈判，单方面增加每月数百美元的医疗费用”，并拒绝向工会提供有关员工空缺和某些财务状况的信息。
工会计划在加州大学所有医疗中心设置警戒线，包括UCLA、Ronald Reagan UCLA Medical Center和UC Irvine Medical Center。
UCLA Health发表声明说，已经制定了“详细计划”，以在罢工期间维持所有病人的护理。
据UCLA Health称，AFSCME代表的员工包括病人护理技术人员，如放射科技术人员和紧急创伤技术人员；抽血者；灌注师和医疗助理，以及保管员、保安和食品服务人员等服务人员。
据工会称，与病人护理技术人员的合同于7月31日到期，服务人员的合同于10月31日到期。
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