为深入推动“工会+人社”协作机制落实落地,充分发挥工会和人社部门职能作用,助力矛盾纠纷多元化解,切实维护职工群众合法权益和全市劳动领域政治安全,近日,市总工会与市人社局联合召开“工会+人社”对接交流活动。
活动中,双方结合部门职能和年度重点工作,围绕基层劳动关系公共服务站、工会劳动法律监督“一函两书”工作,劳动人事争议多元化解等职工权益维护重点工作进行交流,并就工会法治服务,调解员队伍素质能力提升、劳动争议调解室等问题进行会商研究,共同探讨行之有效的工作模式。
在劳动人事争议仲裁员、调解员培训班中,全市30余名工会工作者参加培训,并全部取得劳动人事争议调解员证,为工会劳动人事争议调解工作提供人才支撑。
下一步,市总工会将坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极发挥工会牵头作用,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,进一步加强同人社、司法、法院、检察院等相关职能部门的协调沟通,强化机制创新,推进深度融合,形成“资源共享、业务共融”的良好工作格局,为构建和谐稳定劳动关系、持续优化营商环境、推动全市高质量发展贡献工会力量。
来源:市总工会法律和集体合同工作部