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广西玉柴机器集团有限公司始建于1951年，是一家以动力系统为圆心、实施同心多元化发展的国有大型企业集团。公司旗下拥有20多家全资、控股、参股二级子公司，涉及发动机制造及其产业链、物流及供应链服务，新能源产业及相关服务等三大产业板块，在广西、广东、江苏、安徽、湖北、重庆、辽宁等地均有产业基地布局。
校招-产品技术研发 招聘15人
【职业方向】：研发设计、工艺、质控
1.需求分析与设计：与市场部门合作了解客户需求，分析行业趋势和竞品，进行产品总体及详细设计，确定技术规格和参数，设计各子系统及零部件。
2.技术创新：跟踪国内外技术动态，研究新技术并评估应用可行性，持续优化现有产品，申请专利保护知识产权。
3.测试验证：参与样机装配调试，制定测试方案进行性能、可靠性等测试，搭建台架试验系统，与整车厂家合作进行匹配试验。
4.文档管理：编制设计文档，整理技术资料，撰写技术报告，确保技术文档准确完整规范，为各环节提供支持。
5.团队协作：内部与各部门密切合作，参与项目团队解决难题，分享经验知识；外部与供应商、客户沟通交流，拓展视野并提供解决方案。
6.上级交办的其他工作事项。
【专业要求】热动专业、汽车服务工程、车辆工程、机电类
【能力要求】
（一）专业能力：
1. 具备扎实的专业基础知识，能够在岗位相关领域快速学习和应用；
2.对于技术类岗位，要求掌握一定的编程技能、软件操作能力或实验技能等。
3. 对于非技术类岗位，如市场营销、人力资源等，要求有良好的逻辑思维、文字表达和沟通协调能力。
（二）创新能力：
1.具有创新思维和开拓精神，能够为团队带来新的想法和创意。
2. 积极参与各类创新实践活动或项目者优先。
（三）团队协作：
1. 具备良好的团队合作意识，能够与不同背景的人合作完成任务。
2. 有社团活动、团队项目经验者优先。
【素质要求】1.学习能力；2.抗压能力；3.责任心等
【其他要求】
1.实习经历：有相关岗位的实习经验者优先考虑，能够快速融入工作。
2.证书要求：根据不同岗位要求，可能需要具备相关的职业资格证书或技能证书。
3.语言要求：对于一些特定岗位，可能要求具备一定的外语水平，如英语四六级及专八、小语种：俄语等。
法务专员 招聘1人
工作内容：
1.诉讼管理；
2.合规运行；
3.三重一大决策
任职资格：
1.专业资格：具有全日制法学本科及以上学历或取得法律方面相关职业资格，包括但不限于律师资格、法律职业资格、企业法律顾问执业资格等。如毕业院校或个人素质特别优秀可以适当放宽。
2.专业能力：具有1年及以上法律、风险、合规、内控等相关工作经历。
（1）诉讼方面：熟悉民事诉讼法、行政诉讼法、刑事诉讼法等法律；熟悉各类法律诉讼文书；有独立处理一般案件的能力；有参与管理案件的能力。
（2）合规方面：熟悉中央及地方合规相关制度；熟悉合规管理各类制度文件、流程；有参与合规管理体系建设的经历。
3.管理能力：具有基本的组织协调能力、计划管理能力、参与决策能力、团队建设能力。
4.文化认同：认同公司企业文化理念，简单、高效、出活。
5.政治素养：拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。
薪资构成：月度薪酬=月度固定薪酬+月度绩效*月度绩效评价得分*薪酬评定系数；
年度绩效=年度绩效*年度绩效评价得分*薪酬评定系数；
年度薪酬结算=月度薪酬+年度绩效
校招-国内外销售 招聘15人
【岗位职责】：
1.深入了解客户需求及竞争格局，开发产品的传播信息，制定并执行海内/外产品针对不同区域的营销策略和方案，制定线上/线下营销计划并实施;
2.将公司产品价值有效传递给销售团队；
3.负责组织和建设公司社交网络服务平台，结合品牌建设同事对公司产品进行运营推广;
4.对产品营销工作进行成本预算、效果跟踪，数据分析，改进优化。
【工作要求】
1.本科以上学历，专业不限；
2.英语CET4级以上，具备良好的英语沟通及读写能力，俄语听说读写能力作为加分项;
3.有极强责任心，有理想，有目标，工作积极主动，有韧性; 4.适应长期国内外出差。
【福利待遇】
1、社会保障:入职即购买五险一金; 酒店式公寓、生日福利、节假日福利等；
2、晋升机制:完善的晋升考核奖励机制，一年一次晋升调薪机会
焊工 招聘3人
职位描述
1.中技及以上（技能突出学历可放宽要求）；
2.熟悉焊接基础知识，会看技术图纸及工艺图纸。
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广西玉柴机器集团有限公司始建于1951年，是一家以动力系统为圆心、实施同心多元化发展的国有大型企业集团。公司旗下拥有20多家全资、控股、参股二级子公司，涉及发动机制造及其产业链、物流及供应链服务，新能源产业及相关服务等三大产业板块，在广西、广东、江苏、安徽、湖北、重庆、辽宁等地均有产业基地布局。
校招-产品技术研发 招聘15人
【职业方向】：研发设计、工艺、质控
1.需求分析与设计：与市场部门合作了解客户需求，分析行业趋势和竞品，进行产品总体及详细设计，确定技术规格和参数，设计各子系统及零部件。
2.技术创新：跟踪国内外技术动态，研究新技术并评估应用可行性，持续优化现有产品，申请专利保护知识产权。
3.测试验证：参与样机装配调试，制定测试方案进行性能、可靠性等测试，搭建台架试验系统，与整车厂家合作进行匹配试验。
4.文档管理：编制设计文档，整理技术资料，撰写技术报告，确保技术文档准确完整规范，为各环节提供支持。
5.团队协作：内部与各部门密切合作，参与项目团队解决难题，分享经验知识；外部与供应商、客户沟通交流，拓展视野并提供解决方案。
6.上级交办的其他工作事项。
【专业要求】热动专业、汽车服务工程、车辆工程、机电类
【能力要求】
（一）专业能力：
1. 具备扎实的专业基础知识，能够在岗位相关领域快速学习和应用；
2.对于技术类岗位，要求掌握一定的编程技能、软件操作能力或实验技能等。
3. 对于非技术类岗位，如市场营销、人力资源等，要求有良好的逻辑思维、文字表达和沟通协调能力。
（二）创新能力：
1.具有创新思维和开拓精神，能够为团队带来新的想法和创意。
2. 积极参与各类创新实践活动或项目者优先。
（三）团队协作：
1. 具备良好的团队合作意识，能够与不同背景的人合作完成任务。
2. 有社团活动、团队项目经验者优先。
【素质要求】1.学习能力；2.抗压能力；3.责任心等
【其他要求】
1.实习经历：有相关岗位的实习经验者优先考虑，能够快速融入工作。
2.证书要求：根据不同岗位要求，可能需要具备相关的职业资格证书或技能证书。
3.语言要求：对于一些特定岗位，可能要求具备一定的外语水平，如英语四六级及专八、小语种：俄语等。
法务专员 招聘1人
工作内容：
1.诉讼管理；
2.合规运行；
3.三重一大决策
任职资格：
1.专业资格：具有全日制法学本科及以上学历或取得法律方面相关职业资格，包括但不限于律师资格、法律职业资格、企业法律顾问执业资格等。如毕业院校或个人素质特别优秀可以适当放宽。
2.专业能力：具有1年及以上法律、风险、合规、内控等相关工作经历。
（1）诉讼方面：熟悉民事诉讼法、行政诉讼法、刑事诉讼法等法律；熟悉各类法律诉讼文书；有独立处理一般案件的能力；有参与管理案件的能力。
（2）合规方面：熟悉中央及地方合规相关制度；熟悉合规管理各类制度文件、流程；有参与合规管理体系建设的经历。
3.管理能力：具有基本的组织协调能力、计划管理能力、参与决策能力、团队建设能力。
4.文化认同：认同公司企业文化理念，简单、高效、出活。
5.政治素养：拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。
薪资构成：月度薪酬=月度固定薪酬+月度绩效*月度绩效评价得分*薪酬评定系数；
年度绩效=年度绩效*年度绩效评价得分*薪酬评定系数；
年度薪酬结算=月度薪酬+年度绩效
校招-国内外销售 招聘15人
【岗位职责】：
1.深入了解客户需求及竞争格局，开发产品的传播信息，制定并执行海内/外产品针对不同区域的营销策略和方案，制定线上/线下营销计划并实施;
2.将公司产品价值有效传递给销售团队；
3.负责组织和建设公司社交网络服务平台，结合品牌建设同事对公司产品进行运营推广;
4.对产品营销工作进行成本预算、效果跟踪，数据分析，改进优化。
【工作要求】
1.本科以上学历，专业不限；
2.英语CET4级以上，具备良好的英语沟通及读写能力，俄语听说读写能力作为加分项;
3.有极强责任心，有理想，有目标，工作积极主动，有韧性; 4.适应长期国内外出差。
【福利待遇】
1、社会保障:入职即购买五险一金; 酒店式公寓、生日福利、节假日福利等；
2、晋升机制:完善的晋升考核奖励机制，一年一次晋升调薪机会
焊工 招聘3人
职位描述
1.中技及以上（技能突出学历可放宽要求）；
2.熟悉焊接基础知识，会看技术图纸及工艺图纸。
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