近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”年轻女干部，拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历，引发广泛热议。
11月9日，万安县委组织部发布《情况说明》称，3人系定向招生培养，符合选拔条件，相关程序严格按照有关规定执行。
据媒体报道，11月11日，吉安市委组织部相关人士接受记者采访时说，三人均已工作8年，本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。
此前万安县委组织部发布的《情况说明》
六问“三名‘95后’女干部拟被提拔副科”
一问：邱玉莹、邱招连、刘冬平三人年龄在25~27岁，学历均是在职大专。拟提拔副科的依据是什么?
吉安市委组织部：三人是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选。该考试针对五类人员：乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记、到村任职过的选调生(大学生村官)、挂职的第一书记、驻村干部。
邱玉莹、邱招连、刘冬平属于第一类，也就是乡镇事业编人员。该类人员的报考条件为：乡镇在编在岗满5年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45周岁。只要符合这三个条件，都可以报考。
经过我们调查，她们三人都符合条件。三人均是2016年参加工作，工作时间有8年;都是大专学历;年龄均不超过45岁。
二问：选拔过程是否公平、公正、公开?邱玉莹三人的成绩和能力是否合格?能否公开透明?
吉安市委组织部：本次考试是全省联考，我们吉安统一组织全市13个县市区笔试、面试。所有符合条件的人都到吉安市考试，考官均为第三方人员，应该没有任何可以钻空的空间。该公示的我们都会公示，但是有些流程按规定不会公示。
三问：考试之前是否有公告?选拔考试是临时还是定期?
吉安市委组织部：有公开公告，都可以查到，关键字是“吉安市五方面人员考试”，今年考试时间是9月8日。考试不是每年都有，但已经持续好几次了。
四问：邱玉莹等三人的工作能力优秀体现在哪里?成绩和工作能力、贡献能否公示?
吉安市委组织部：我们经过了严格的选拔考试，成绩都有掌握，但是不能公开。统筹能力还要经过万安县委组织部去考察，今后在岗位上的情况，也需要进一步考察、跟踪认定。她们的能力是否胜任工作，组织部门有考核程序，会考察清楚。
三人目前还只是乡镇的副职人选，以后还要经过乡镇人大选举，并组织民众小组评估。
五问：“事业编制直接提拔行政编副科”的情况比较少见，是依据什么规定和流程?
吉安市委组织部：还是刚才说的“五方面人员考试”。他们(报考人员)其实都不是公务员，有事业编，也有村干部。“五方面人员考试”是为了调动干部积极性制定的政策，指标不多，一个县可能就两三个指标。
六问：目前网友质疑尚未平息，关于三人的考试成绩、工作贡献、口碑等更详细情况，希望做进一步的公开说明，以打消公众疑虑。你能否记录汇报?
吉安市委组织部：好的。欢迎社会、媒体对干部任职表现的监督。
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