最近办公室里可是炸开了锅，大家都在热议清单九项的考核问题。有的同事早早地通过了考核，小闪闪闪，生活滋润；可有的同事呢，还在为考核发愁，心里那个焦虑啊，别提了！不过，好消息来了，老四总（化名）今天给大家带来了清单九项考核的新调整，咱们一起来看看吧！
一、考核加速，小闪不再等！
嘿，那些考核结果显示8绿9橙黄的同事们，你们有福了！从11月5日开始，老四总决定加快你们清单第九项的考核进度。想早点收到考核结果的，赶紧把包包的设置从测试状态切换到主要状态，然后亮起小闪，耐心等个4-8秒。哇塞，如果看到通过考核的界面，那就可以去迁移你的小闪啦，是不是超期待？
二、紫色提示，重新提交有机会！
考核第八项显示紫色的同事们，注意啦！每次亮起小闪后，别忘了去考核列表查看状态。要是看到“resubmit”这个英文单词，那就是重新提交的意思哦！别灰心，重新提交，说不定就能通过考核，加油！
三、耐心等待，考核通知在路上！
还没收到清单第七项考核的同事们，别急别急！老四总说了，接下来也会加快你们清单九项的考核进度。现在嘛，就安心工作，耐心等待考核通知的到来吧！
四、合理安排，截止日期别错过！
已经收到清单第七项考核的同事们，你们可是有责任的哦！要合理安排时间，确保在11月30日之前完成清单第九项的考核。记住了，超过这个截止时间，之前的考核成绩可就全部作废了，小闪的数量也会清零，那可就亏大了！
五、考核之路，我们一起走！
老四总还说了，清单九项的考核正在有条不紊地进行中。要想顺利通过考核，首先得持续学习，提升自己的专业知识，这样才能在职场上站稳脚跟嘛！其次呢，要遵守考核的规章制度，别想着投机取巧哦！最后，面对考核，我们要保持足够的耐心，认真对待工作，脚踏实地去努力。毕竟，年初我们制定的目标，可是要在12月31日之前全部实现的！
六、年终目标，我们信心满满！
说到这里，我不得不提一句，年初我们制定的那些目标，现在看起来，真的是太有信心了！我们可以自豪地说，这些目标，一定会在12月31日之前全部实现！为什么这么有信心？因为我们有老四总的英明领导，有我们每一位同事的辛勤付出，还有我们对工作的热爱和执着！
七、一起加油，迎接更好的自己！
哎呀，说了这么多，其实就是想告诉大家，考核不是目的，成长才是关键！我们要通过考核，发现自己不足，提升自己能力，最终成为更好的自己！所以嘛，大家别焦虑了，跟着老四总的步伐，一起加油干吧！记住，只要努力，就一定会有收获！就像那句至理名言说的：“天道酬勤，功不唐捐！”让我们一起，迎接更好的自己吧！
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