工会小组坚持以建立和谐稳定的劳动关系为基本准则，以维护职工权益、共谋总厂发展为目标，共同构建劳动关系和谐的职工小家。每月组织开展座谈会，为职工解决急难愁盼问题。开展基层员工合理化建议征集工作，并逐条分解积极采纳，使员工通过多种途径参与到公司管理中。
加强员工思想教育，强化政治素养。高质量开好班前班后会，营造“以老带新、新老互补”的“传帮带”工作氛围。积极参与公司“安全型班组”创建活动，强化领导核心，构建坚实管理框架；以技能比武和岗位练兵为载体，促进班组素质提升；持续推进“无泄漏工厂”创建，深化现场管理，规范作业流程，为公司生产工作奠定坚实的基础。
把竭诚服务职工作为工作的出发点和落脚点，紧盯职工工作生活中最关心的利益问题和最困难的实际问题，尽心尽力为职工办实事、做好事、解难事。定期进行员工健康体检，切实维护职工权益。及时为职工发放红白大事慰问津贴，体现公司人文关怀。
充分发挥领导核心作用，开展运动会、文艺汇演、技术比武、志愿服务等丰富多彩的文化活动，增强职工的凝聚力和归属感。定期组织读书分享会，丰富职工的精神内涵，提升文明素养，在分厂班组中形成了自觉学习、主动提升的良好氛围。
编 审：丁霄毅 统 筹：程远东 组 版：贺玉玉
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