办“创业创富学堂”
就业是民生之本，解决好就业问题、促进高质量充分就业，始终是经济社会发展的一项重大战略任务。对于身处“群山怀抱”之中的莲都来说，要在扩大就业容量和提升就业质量跑道上抢出身位，尤为不易。今天的《莲都出山记》，一起关注莲都如何探索山区高质量就业创业新模式，为民生改善和跨越式高质量发展提供重要支撑。
政府出招
解决“有活没人干”
浙江特利隆精密机械有限公司是国家高新技术企业、浙江省专精特新企业，自落户莲都以来，就锚定皮带轮自主创新，目前已成为洗衣机皮带轮行业翘楚。一方面是企业订单量快速增长带来的新设备不断增多，另一方面则是生产规模日益扩大与用工需求之间的矛盾日益凸显。“我们产能一扩大，用工短缺的问题就很明显。”就在企业人事经理梅丽一筹莫展的时候，莲都公益性就业招聘平台为其解决了燃眉之急。
企业只需通过自动表格的链接或手机扫码，就可填写招聘需求，平台会及时发布收集到的招聘信息，比企业“单打独斗”自行发布招聘信息更有效。“政府给我们打通了很多招聘渠道，全国都知道我们企业在招聘人员，效果很好，基本岗位的人员都已经补上来了。”浙江特利隆精密机械有限公司人事经理梅丽说。她在下班前发布招聘需求，当天晚上就接到了许多应聘电话，仅用了三周时间就基本补足了数控、包装等岗位的人员空缺，保障了企业的稳定生产。
从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的难题，莲都通过公益性就业招聘平台完善供需对接机制，着力提升就业质量和稳定性。仅半年时间，企业招聘信息线上快速报送渠道就收集了总岗位需求20943个/次，并且通过直播带岗的新模式，创新性地在抖音平台通过直播方式向求职者推介岗位，自试运行以来，已直播36场次，直播带岗活动累计曝光量超101万次，进入直播间人数达5.4万人次。
外出的人返乡 城里的人下乡
作为山区县，引导外出人才返乡、城市人才下乡创业是为就业工作提质扩容的题中应有之义。在大港头乡创空间举办的返乡入乡创业创富学堂里，三十余名青年齐聚一堂，通过讲师现场授课和分小组优秀创业项目展示、专家点评等方式，系统学习乡村产业振兴、创业项目、法律等专业知识。“项目需要怎样去改进、有哪些好的政策可以适用等，在这里我们都得到了解答。”丽汽集团至逸文旅乡村运营负责人雷冰帆说，绿水青山就是金山银山，她对在莲都创业充满信心。
为切实增强青年创业能力，莲都还将服务延伸到课堂外，帮助创业青年与农村电商致富带头人、中国职业规划师、民宿主理人等各行各业的精英结对，促进优质创业资源共享，让青年创业更有信心和底气。
创业带动就业
“新增就业人数”排名第一
坚持创业带动就业。近年来，莲都大力推进“1+3+N”返乡入乡合作创业组织模式，以“古堰画乡”乡创空间试点建设为抓手，打造莲都乡村合作创业共富新平台。同时举办“青年就业能力实训营”，采取“集中培训+一对一帮扶”的方式，助力莲都未就业青年尽快实现稳定就业，目前已帮扶就业困难人员8382人次。2023年，莲都区“新增就业人数”排名山区26县第一。
“下一步，我们将持续强化高校毕业生就业指导，提供‘1311’就业服务，在拓岗位、搭平台、强服务等方面持续发力，搭建更多求职实训平台，积极拓展就业渠道和资源，优化就业服务体系，为青年群体提供更多的就业创业机会和服务支持。同时，打造一体化就业创业共富服务社，集成就业需求排摸、就业岗位筹集、就业供需匹配、职业技能提升、创业指导服务等创业就业服务窗口，为创业就业群体提供‘一对一’全方位服务。”莲都区人力社保局党组成员、社保中心主任杨裕斐说。
记者 | 刘 雅 杨清淇
通讯员 | 区就业管理服务中心 徐鸣远
区人力资源服务中心 韩欢欢
编辑 | 蓝 雯 主编 | 昕 壹
审核 | 凡 影
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