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为什么大领导秘书都用年轻人？

职场 2024-11-04 20:38 甘肃

为什么大领导身边跑腿办事的都是年轻人？

首先说现象，领导干部身边大多是一些资历浅背景浅的年轻人，是一个非常重要的规矩，原因可能有几点。

1.角色势能高

因为在年轻人面前，你作为一个长辈，有这个角色优势，说话轻了重了，都有个担待，办事儿急了猛了，也有一个忍让。

如果你的助理，是个老同志，就没这么方便了。

你使唤他提个包、倒个水、跑个腿、学个舌，就需要注意点语气和方式。

你跟资历老的下级打交道，很多时候就不好对他指指点点，而对年轻人直接命令指挥就容易一些。

所以，用年轻人呢，他手脚麻利，调度顺手，这样可以提高效率。

2.用人风险低

用这个资历浅背景浅的人，第二个原因是防止人事风险。

我亲历过这样的例子。

原来在大型国企，有个老领导的事务秘书，先是选了一个农村来的小伙子，勤快嘴严，做事靠谱，还不错。

但是老领导说一个农村来的孩子，又没啥生活经验，看起来土掉渣，不太喜欢。

后来换上另一个小秘书，东北大学文秘专业女硕士，人机灵，专业能力、沟通能力都很强，唯一的问题是，她是我们前任老领导的侄女。

后来，果然在这方面出了问题：一些私密信息泄漏，受人举报，后来虽然因证据不足而不了了之，但毕竟给自己的政治生活造成重大影响，何苦何必呢？

所以，为什么我们身边不用那种背景比较深的人？因为说者无意，听者有心，他一不小心说出一句话，会给你带来意想不到的风险。

所以，在领导身边选的工作人，就选资历浅、背景浅的年轻人。

你看，《西游记》里镇元大仙用的是清风明月，太上老君用的是金角银角。

《水浒传》里宋江的事务助理，用的是小温侯吕方、赛仁贵郭盛，这两个人形象好、武艺高、人靠谱、岁数小。

最重要的一点，他不是晁盖的人，不是王伦的人，也不是任何一个山头儿的人，他们上山前只是创业失败、没有背景的生意人。

宋江专门选这两个人在自己身边做事，提高了效率，防范了风险，解决了问题，多好！

3.提拔更新快

你发现领导干部选身边的人，都是些年轻人，还有一个原因是，他们成长进步快。

通常不出三五年，这帮领导身边人就要被送去学习培训提升，过一段时间就让他当部门经理、副总了。

这样，一方面避免他形成实力背景，另一方面可以给大家制造出一个印象，跟着领导有前途，几年就可以提拔。

你看，既成全了他进步，又降低了你的人事风险。

所以，不光要用资历浅、背景浅的年轻人，而且要定期轮换。

过段儿时间就要提拔一下，然后我们再换新的年轻人来。

类似这样一些潜规则，书本上不写，爹娘没有谈，领导没有教，只能靠自己多学多悟，增长见识，开阔眼界，少走弯路。

人这一辈子最多活3万多天而已，而一辈子密切接触的人，无非也就是250个人。

人生的本质，就是在3万天的时间里跟250个人互动，其中有12个人是你最亲密的人。

所以，世界再大，真跟你有关系的人不多，这叫大世界，小生活。

这也决定了，一个人的眼界、认知是很有限的，如果只靠自己的经验去积累的话，那有些事我们永远想不明白看不透。

那通过学习就不一样了，那我们就可以有5000年文明史的背景，有全球化的眼光，有古往今来的风云，有先贤圣哲的智慧，在这个高度上，就能看到完全不一样的风景。

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