一、招聘学科
0301 法学
0308 纪检监察学
0351 法律
0354 知识产权
二、招聘岗位
（一）学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
岗位要求：
较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。
海外人才绿色通道：
在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；
在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；
业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。
支持条件：
提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
提供安家费，享受学校公寓房政策；
符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；
依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
（二）青年教师
岗位要求：
年龄原则上在35周岁以下；优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。
支持条件：
国家事业编制；
基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；
安家费12-30万元(税前)；
科研项目经费：人文社科类6-15万元。
（三）博士后
岗位要求：
年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
支持条件：
执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放；
执行专业技术九级工资；
科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；
博士后专项科研项目经费：人文社会科学类2万元；
合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
提供博士后公寓，发放租房补贴。
三、应聘方式
申请人自选应聘领域或学科方向，提交简历及成果证明至学院招聘邮箱；
学院对申请人材料进行初审，符合条件举行试讲；
学院将申报人材料上报至校人事部审核，校学术委员会组织专家评审认证，提出聘任建议；
报校长办公会审定，通过后进行公示与体检；
申请人报到，签订聘用协议（合同）。
联系人：卫老师
联系电话：0371-67783100
电子邮箱：rczpfxy@zzu.edu.cn
学校简介
郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是 担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，为中部地区崛起贡献力量。
现有全日制普通本科生4.4万余人、研究生2.9万余人，以及来自全球83个国家的留学生2200余人。设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类。
现有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科，18个ESI全球前1%学科。ESI全球排名216位、国内高校排名23位；QS世界大学排名511位，国内高校排名36位；US News世界大学排名213位、国内高校排名27位。
面向未来，郑州大学全力推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，落实立德树人根本任务，着力构建重大平台和一流人才支撑的大学创新体系。热忱欢迎全球英才加盟郑大，共建一流！（数据截至2024年6月）
学院简介
郑州大学法学院溯源于1980年成立的郑州大学法律系，为“文革”后全国首批恢复法学教育和拥有77级法学专业本科生的高等院校之一。1985年在全国第一批设立了经济法专业，1988年组建经济法系。1990年获得刑法学硕士学位授予权，是河南省第一个法学硕士点。1994年法律系和经济法系合并成立郑州大学法学院。1998年被批准为第三批全国法律硕士专业学位教育试点单位。2003年获批法学一级学科硕士点，2005年取得宪法学与行政法学博士学位授予权，是河南省第一个法学博士点。2010年获得法学一级学科博士点，2012年获批郑州大学法学博士后流动站，2013年入选首批“国家级专业综合改革试点建设单位”，2019年法学专业入选国家级一流本科专业建设点，2023年获批教育部首批涉外法治人才协同培养创新基地（培育）。
学院现有国家知识产权培训基地、教育部教育立法研究基地、最高人民检察院检察公益诉讼基地、中华人民共和国自然资源部法规司自然资源法治建设联系点、河南省人大常委会立法基地、河南省人民政府立法联系点等重要平台；有宪法与行政法研究中心、私法研究中心、经济法治研究中心三个河南省人文社科重点研究基地，有“中国土地法研究中心” “诉讼制度运行机制实证研究”“数据垄断防控研究”“马克思主义法治理论”四个河南省创新团队。
学院师资力量雄厚，现有教职工105人，其中专职教师92人，具有博士学位的教师占总数87%。学院有河南省特聘教授4人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，教育部新世纪人才1人，全国优秀教师2人，河南省优秀专家3人，河南省学术技术带头4人；3人先后担任教育部法学学科教育指导委员会委员，4人担任全国性法学研究会副会长，10余人担任全国性法学研究会常务理事。
郑州大学法学院教师队伍“老、中、青”有效配合与传承，形成了国内一流的“学科带头人+学科骨干+创新团队”的优势教学团队。学院立志为人才创造更高的发展平台和更加丰厚的物质保障。竭诚欢迎海内外优秀人才加盟学院，期待与您勠力同心，砥砺前行！
