联合组建特聘讲师团，采取个人报名、单位推荐、组织审核的方式，面向毗邻地区党政机关、高等院校、科研院所、高新企业等，选聘100名左右理论素养较高、实践经验丰富的领导干部、专家学者、基层党员、高层次人才等担任讲师团成员，建立互通共用机制，强化优质师资供给。健全互派访学制度，以党员干部培训业务骨干、党校教师为重点，采取组织主体班跟班、参与教学管理等方式，每年与毗邻地区互派师资访学1个月，帮助提升教学水平和业务能力。搭建学习交流平台，联合毗邻地区轮流举办学术研讨、集体备课、赛课等活动，组织各地骨干师资交流分享学科建设、课程开发、教学等经验，推动互学共进。
依托毗邻地区红色资源建立“红色场馆联盟”，将邓小平故居陈列馆、旷继勋纪念馆、吴玉章故居、杨闇公旧居等16个红色教育基地纳入联盟，联合推出“初心如磐”“红飘带”“红梅花开”等党性教育现场课，联合遂宁承办“党课开讲啦·川渝共上一堂党课”，面向川渝地区党员干部开展沉浸式教学。整合毗邻地区农业科技园区、产业发展基地等现场教学点，串联打造“潼南现代农业—遂宁绿色低碳—广安乡村振兴—自贡新材料产业”特色教学线路，一体设计教学主题、策划教学内容，构建跨区成线、区域成环的现场教学阵地体系。利用信息化手段打造网络培训“云阵地”，依托各地微信公众号，开设基层大讲堂、先锋云课堂等专栏，联合上线《长路》《归雁行动兴乡篇》等优质党教片30余部、“习近平用典与新时代廉政建设”“培育发展新质生产力”等优质课程40余门，实现党员干部培训资源远程共享。建立协同培训机制，结合各地党员干部教育培训需求，分类开展联合培训。对专业能力提升方面的短训班次，根据各地办学特色和优势，组织到产业发展一线、工业园区、基层党校等开展培训。对初任公务员培训、基层党组织书记轮训等培训时长1至2周的班次，根据需要与毗邻地区联合制定培训方案、设计培训课程，共同选派学员开展组合式培训。对党政领导干部进修、中青年干部培训等学制1个月以上的班次，实行“本地+合作地”分段式培训。建立联动考评机制，由各地组织学员对联合培训班次的课程质量、教学管理、服务保障等进行测评，测评结果和意见建议及时反馈承办地，推动改进提升。
