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湖南省高速公路集团有限公司（以下简称“集团公司”）是经省人民政府批准设立的功能类国有控股公司，拥有全资、控股二级公司40多家，主要业务范围包括运营管理、高速公路建设、产业经营开发等。湖南高速服务区经营管理有限公司（以下简称“公司”）是集团公司下属二级全资子公司。公司经营范围包括高速公路服务区投资、经营管理与租赁服务；汽油、柴油销售;新能源开发经营；新能源汽车充电设施运营;便利店经营等。公司以满足人民群众美好出行需求为宗旨，致力于将公司打造成为湖南省高速公路服务区标准输出平台、资源管理平台和上下游资源投资平台。截至目前，公司共运营104.5对服务区854个充电车位，占全省服务区充电车位的三分之二，是全省高速服务区最大的充电站建设运营商。作为湖南高速集团做大做强新能源产业的核心载体，公司将充分发挥高速路网的优势，抢抓新能源汽车发展机遇，在进一步做大做强充换电业务、织密线上线下充换电网络的同时，大力开展新能源汽车租售、新能源汽车体验中心建设、充电站休息室建设及运营；配套汽车产品销售、电池资产租赁及运营等衍生业务，致力实现技术、模式、服务、效益“四个领先”，打造绿色、低碳、共享、可持续“交通+新能源”产业体系，为湖南高速集团实现战略性新兴产业高质量发展、更好服务于交通强省战略、持续提升广大车主出行满意度作出更大贡献。本次招聘人数共8人，具体招聘岗位及资格标准条件详见附件。![]()
1.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;（4）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；2、报名方式：通过邮件发送简历至huxiuyi1992@126.com进行报名。根据应聘人员报名信息，对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话或短信通知参加面试；未通过资格初审的，将不另行通知。1.面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。1.心理测试。按照成绩，从高分到低分进行排序，按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测验不合格或者弃权的，则依据成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。2.体检。体检人员为心理测试合格人员，体检由公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或者弃权的，则依据成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)，递补人员按照先参加心理测试、再进行体检的程序进行。（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。（五）应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。点击下方公众号回复“简历模板”免费下载精美Word简历模板
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温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
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