“要加强新时代廉洁文化建设”是习近平总书记在二十届中央纪委三次全会提出的明确要求，为深入贯彻落实内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司“清正”廉洁文化理念，推动党风廉政建设向纵深发展，内蒙古电力集团鄂尔多斯棋盘井供电公司以“1462”工作机制，深耕细植，多元化、多维度、全方位开展廉洁文化建设，全力保障企业高质量发展。
“1”是一个廉洁文化品牌
围绕该公司“棋心”党建品牌，提炼打造“棋心向廉”廉洁文化子品牌，并从实际情况出发结合中华文化中“棋文化”的属性，凝练总结品牌内涵：“廉”如“棋色”，黑白分明，本色不变；“廉”如“棋规”，遵规守纪，坚守原则；“廉”如“棋风”，作风过硬，闻令而动；“廉”如“棋德”，深思熟虑，落子无悔。通过“棋心向廉”子品牌全覆盖、沉浸式的推进廉洁文化建设，树牢广大党员干部员工清正廉洁的思想根基，营造崇廉拒腐、风清气正的良好氛围。
“4”是探索建设“四个一”多元化廉洁阵地
“一室”是结合行业属性和实际情况，建成五位一体多功能“廉洁警示教育室”，建强廉洁文化主阵地，班组职工常态化沉浸式参观学习，并与地方纪委积极联动，提升阵地影响力和使用率。“一廊”是选取蒙西所等班组，融入业务、融入实际，精细化建设班组“廉廊文化”，先后培育出蒙西供电所“八个一”、棋盘井供电所“五廉举措”等契合实际、来自一线的班组廉洁文化。“一角”是在各班组设立“清风读书角”,为员工学习廉洁知识、接受廉洁教育、了解和掌握党风廉政建设政策法规提供阅读阵地。“一桌”是围绕员工接触时间最久的“小工位”作“大文章”，以“廉洁警示牌”“廉洁鼠标垫”“廉洁电脑屏保”等为载体，覆盖“岗位廉洁风险点防控、廉洁从业每日三省、廉洁承诺和助廉寄语”等内容，构建一人一岗微阵地。
“6”是营造“六廉在身边”浓厚廉洁氛围
以“廉洁干部”建设，树立风清气正“风向标”。围绕“学、讲、谈、看、查”开展形式多样、内容丰富的领导倡廉活动，发挥领导班子成员在廉洁文化建设中的头雁作用和示范效应。
以“廉洁基层”建设，夯实廉洁文化建设群众根基。一体推进廉洁从业督导员队伍建设，组织员工代入式算清典型案例“廉洁账”，引导员工直观认识到“一时之利”和“长久之益”；依托“周三夜校”创新实施“业廉联讲”，将廉洁教育渗透到各岗位、各业务培训中。
以“廉洁家庭”建设，助推党风家风相互浸润。开展清风进家庭活动，发放《家庭助廉倡议书》《家庭助廉十必问》，邀请家属写寄语、亲子共绘“廉洁画”，深刻体会到家庭幸福与廉洁从业的密不可分，共同构建“廉家风”。
以“廉洁关系”建设，助推职工与用户相互浸润。深入走访社会客户，发放《社会客户监督邀请函》，有效引入社会“廉监督”，引导员工在阳光下履职，在监督下用权。
以“廉洁节日”建设，驰而不息纠治“四风”。紧盯节假日、升学季和集中竣工期等关键“时”，加强明察暗访；组织领导班子签署《免礼公开信》，连续四年坚持举办廉洁竞赛活动，结合不同班组核心业务下发“廉节送清风”提示函，向全员发送“廉海报”，明确“底线”和“红线”。
以“廉洁宣教季”建设，促进廉洁教育走深走实。选树清廉榜样2名，组织职工制作廉洁伞、包、衍纸画、视频等50余件作品，营造正气充盈的氛围。分层分级组织领导和职工接受“体验式”集中性纪律教育，加强对“清正”廉洁文化内涵的学习和深植。
“2”是注重对全员“知”和“行”的规范
注重廉洁文化对“知”的引导。以《党风廉政建设工作月度推进卡》为载体，创新实施“3+N”廉洁教育模式，通过共性内容必学+个性化选学，既念好纪律教育“紧箍咒”，也让员工在与自身工作匹配度高的案例中“照镜子”“正衣冠”。
注重廉洁文化对“行”的规范。制定实施《党风廉政建设工作先进班组流动红旗评选机制及细则》，评比颁发党风廉政建设“流动红旗”，鼓励班班争创标兵，人人争当模范。通过广泛的宣教活动，干部职工对廉洁文化的认识和理解得到了显著提升，多名职工拒收或退回礼品礼金，干事创业风气持续向好，保持违法违纪事件零发生。
下一步，棋盘井供电公司将持续增强廉洁文化的渗透力、影响力和覆盖面，让廉洁理念融入全体员工的血脉里、落实在行动中；以清廉之美、清廉之治、清廉之效持续优化政治生态，以更加有力的工作措施推动各项工作再上新台阶，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
作者：马俊原
校对：朱惠韬 张宸锐
校审：王晓燕 刘佳宁 乔舒晗
终审：姚丁
