正式编制!河南事业单位新出公告!可免笔试!

职场   2024-11-05 20:30   河南  

三门峡市
事业单位人才引进公告

为深入实施“崤函英才计划”,大力引进事业发展所需优秀人才,根据《三门峡市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》,现将第七届中国·河南招才引智创新发展大会三门峡市2024年事业单位人才引进相关事宜公告如下:

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引进计划


本次共有三门峡社会管理职业学院、三门峡广播电视台、三门峡市智慧岛发展促进中心、三门峡市中心医院等12个事业单位,计划引进人才63名(具体岗位及资格条件详见附件1)。

资格条件


1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权。遵纪守法,品行端正,拥护党的路线方针政策,具有良好的政治思想素质,有志于从事事业单位工作并服从组织安排。
2.所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。
3.身体健康,符合公务员录用体检标准(教师岗位还需同时符合教师体检标准),具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
4.年龄要求30周岁及以下是指1994年11月1日以后出生,其他以此类推。
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引进程序


(一)发布公告
人才引进公告在三门峡人才工作网等网站发布。
(二)网上报名
报名时间:2024年11月11日8:00至11月29日18:00。
(三)资格审查
1.网上报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核,主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确,暂不对信息的真实性、准确性进行核查。
2.根据《研究生教育学科专业目录管理办法》,学科专业代码由6位数字组成。一些岗位为4位代码,表示该岗位要求符合一级学科即可。
3.引进硕士研究生的岗位,参加笔试人数与所报岗位引进名额比例应达到3:1,达不到比例要求的,核减招录名额。

考试安排


(一)笔试
引进硕士研究生的岗位进行笔试。笔试满分100分,笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩低于60分不得进入面试环节。笔试时间及地点另行通知。
(二)面试
1.引进硕士研究生的岗位,根据笔试成绩,按照拟引进职位的3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员,若最后一名成绩并列的,同时进入面试。
2.三门峡社会管理职业学院采取试讲方式进行面试,主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质,试讲内容为应聘岗位的专业内容,现场指定教材章节,限定备课时间,试讲限时20分钟。其他事业单位采取结构化面试方式,主要考察专业水平、沟通能力、服务意识等。面试具体事宜另行通知。

公示录用


考察合格人员按考试总成绩确定拟引进人员,拟引进人员在三门峡人才工作网公示5个工作日。公示无影响引进情况的,办理编制人事手续。

有关待遇


1.引进人员解决事业编制,工资待遇执行全市统一标准。
2.博士研究生、硕士研究生,3年内市财政每年发放生活补贴5万元、2万元;在我市购买首套商品房的,市财政发放购房补贴最高20万元、10万元。正高职称、副高职称分别参照博士研究生、硕士研究生落实待遇。
3.引进人员按规定实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内,试用期一年。试用期满且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。
4.引进人员在我市最低服务年限为5年(含试用期),5年内原则上不得调出我市。未达到最低服务年限的,需承担相应违约责任。
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