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对事不露十分情，留有余地好回旋。
“在职场这个大舞台上，每个人都是演员，但不是每个人都能成为主角。” —— 若花燃燃。
这句话在我经历的一次聚餐中得到了深刻的验证。
那是一场庆祝升职的宴会，却意外地揭开了职场关系的复杂面纱。
01
周五下午，办公室里洋溢着轻松愉悦的气氛。
小李，我们部门新晋的项目经理，脸上挂着得意的笑容，宣布晚上请大家吃饭庆祝他的升职。
同事们纷纷鼓掌，气氛热烈。 我也不例外，心里为小李感到高兴，毕竟在职场这个竞争激烈的地方，能获得晋升实属不易。
聚餐地点选在了市中心一家颇有名气的海鲜酒楼。灯光柔和，笑语盈盈，大家围坐一桌，举杯畅饮，气氛好不热闹。
然而，酒过三巡，当服务员递上那张4000多元的账单时，气氛突然变得微妙起来。
小李看了看账单，轻描淡写地说：“我出2000，剩下的咱们AA吧。”一时间，原本热闹的饭桌陷入了尴尬的沉默。
02
气氛的微妙变化仿佛在空气中凝固，同事们的目光在小李和账单之间游移，似乎在等待什么转机。
小李的提议像是一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。
领导老张，平日里不苟言笑，此刻却站了出来，他的声音打破了沉默：“算了，今天高兴，我来请客。”说着，他掏出信用卡，干脆利落地解决了账单问题。
这个举动让在场的每个人都感到意外，小李的脸色也变得有些尴尬。
领导的全付，无疑是给了小李一个台阶下，但同时也像是在无声地批评他的不当处理。
同事们开始窃窃私语，有的赞赏老张的慷慨，有的则对小李的行为摇头。这场本该是庆祝的聚餐，
突然变成了一场关于职场礼仪和人际关系的讨论会。
一个月后，小李的离职更是让这场风波达到了高潮。他的离开，让原本就复杂的情绪更加纠结。
有人说小李是因为面子挂不住，也有人猜测是领导的全付让他感到了压力。
无论如何，这件事在部门里引起了轩然大波，每个人都在用自己的方式解读这场职场小插曲背后的深意。
03
随着小李的离职，这场聚餐的余波仍在部门里荡漾。
我开始反思，职场中的每一次选择，每一个决定，都不仅仅是个人行为，它们像石子投入水中，激起的涟漪影响着周围的每一个人。
小李的升职本是喜事，却因一顿饭变成了职场的微妙博弈。
在职场这个大舞台上，每个人都在扮演着不同的角色，而每一次的互动，都是对人性的考验。
我们或许无法控制别人的行为，但我们可以控制自己的反应。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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1、今天我面试了一个45岁的程序员，他要月薪2万，我同意了。结果面试完把他送到电梯口，他说如果是14薪的话，月薪1.8万也行
