【网说崆峒】以政绩考核保障高质量发展

创业   2024-11-15 18:03   甘肃  

近日,全国干部监督工作会议在京召开。会议强调,要强化担当作为监督,防范纠治政绩观偏差,推进领导干部能上能下常态化,落实“三个区分开来”,进一步提振干事创业精气神。组织部门作为党管干部的重要职能部门,肩负着为事业发展选贤任能的职责重任,要发挥政绩考核的“指挥棒”作用,教育引导干部树立和践行正确政绩观,以政绩考核保障经济社会高质量发展。

服务政治路线是组织工作践行正确政绩观的首要原则。党的二十届三中全会的召开,为我们做好各项工作提供了重要指引和遵循,组织部门作为管干部、抓考核的第一责任部门,要对标全会精神,将“严”的要求贯穿干部监督全过程,从思想上正本清源、固本培元,把思想和行动统一到保障经济社会高质量发展上来,以坚强党性、过硬本领、实干作风筑牢防止“政绩冲动”乱作为的“堤坝”。要坚持把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为主体班次必讲、重点对象必训、民主生活会必查内容,推动干部将正确政绩观扎根于心、实践于行。要巩固深化党纪学习教育成果,将纪律教育贯穿干部成长全周期,通过正面引导与警示教育相结合的方式,推动他律向自律转化、自律向自觉升华。

党的十八大以来,随着党内集中教育的反复洗礼和全面从严治党的高压推进,党员干部的思想境界、作风状态、精神面貌呈现巨大改观,但面对全面深化改革的复杂性、艰巨性、挑战性的不断凸显,一些急功近利、盲目冒进的政绩观有所抬头。组织部门要下大力气纠治“政绩工程”“面子工程”“新形象工程”,优化考核方式,精简考核事项,减少考核频次,推动传统看材料向重点看实绩转变。要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,重点关注党政“一把手”、特殊岗位干部、年轻干部、新提拔干部等群体,定期开展领导班子和干部队伍调研,注重在乡村振兴、项目建设等实践一线了解识别干部,让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出,从源头杜绝“论资排辈、平衡照顾”“轮流坐庄”的现象。要落实落细“三个区分开来”,有效运用容错纠错、暖心回访等举措,帮助干部放下思想包袱,消除心理负担,将干部的精气神集聚到干事创业中来,以组织担当激励干部担当、组织作为促进干部作为。

激励干部担当作为、真抓实干是践行正确政绩观的落脚点,组织部门要注重将政绩考评结果和评优选先、提拔重用、职级晋升相结合,营造崇尚实干、奋勇争先的干事创业氛围。要紧盯经济社会高质量发展的重点领域、关键环节,建立重要事项监督台账,建立健全干部政绩情况及时向组织部门报告机制、领导干部履职用权风险提示机制,通过列席党组织会议、巡察反馈、审计约谈、线索核查等方面成果,及时发现和纠正政绩观苗头性、倾向性问题,以具体化、精准化、常态化政治监督,有效压缩错误政绩观滋生空间。

来源:崆峒区委组织部 

编辑:局办公室

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