今天咱们来聊聊那些被山东丈母娘点名的“神仙公司”，也就是在青岛各位程序员的“避坑”或“上岸”指南了。![]()
在山东，这个“编制大于一切”的地方，工作选择几乎是分层的。丈母娘眼中的排名榜大概是这样：公务员、国企/央企，接着才轮到外企和私企。话不多说，带大家看看青岛有哪些公司上榜。
一、私企
1. 海尔
青岛地标级公司，光听名字就自带“山东知名企业”的光环。薪资总包一般在18-20万左右，岗位不同，待遇差距也不小。整体强度在996和965之间来回摆，海尔的研发岗算是福利不错的，还有各种补贴，比如餐补、交补、电话补等等，午休也是安排得很舒心。海尔适合应届生拿来当跳板，毕竟平台够大，学到的东西也不会少。不过如果不想跳槽也行，海尔的晋升通道清晰，想在青岛扎稳脚跟的话，这里还是一个不错的选择。2. 歌尔
歌尔的“跳板”属性相当明显。公司内部技术氛围还不错，年包大概在15万左右，虽然不是青岛薪资天花板，但平台够大。
部门之间的加班情况差异也挺大，有些研发部门出差频率高，适合那些把出差当旅游的小伙伴。整体上，歌尔适合做技术积累，尤其是初入职场的人，几年后再找个机会一跃而出，没准儿还能去个薪水翻倍的大厂。3. 浪潮
浪潮在青岛也算有地位了，是典型的“996文化”，总包大概在18-22万。加班比海信稍微轻松一点，但也得看具体部门，基本在996和965之间切换。尽管加班多，但作为山东本地名企，浪潮的福利待遇还算良心。对于那些想要“稳稳上岸”而不是一味追求高薪的小伙伴，浪潮其实是个不错的选择。4. 鼎信
鼎信的优势在于办公氛围相对轻松，加班也比较少，总包在16-18万之间，还提供宿舍或租房补贴。
嵌入式开发的岗位总包在18万左右，Java、C++开发的也差不多在这个范围。公司提倡“导师制”，新员工会有前辈带着熟悉项目流程，大家相处得还算和谐。技术氛围上，整体水平挺高，不会遇到“遮遮掩掩”搞内卷的同事，适合想学习技术且愿意在青岛长期发展的人。
二、国企/央企/银行
1. 中车
中车的待遇在青岛属于中等偏上，总包大概在15万左右，有些额外补贴，还有几万的安家费。中车不算“神仙工作”，但胜在稳定，对于那些没有太多其他选择的同学来说，也不失为一种踏实的选择，尤其是想在青岛图个安稳的小伙伴。说实话，中车类似于济南的重汽，大体上属于“你选它，它不会坑你”的类型。2. 光大银行研发中心
在银行界，光大算是青岛的“宝藏银行”了，光大银行的总包待遇在18-20万，工作强度也比大厂低，适合想要稳定工作的程序员。
作为银行的研发中心，唯一麻烦的地方是需要“投产”环节，经常熬夜上线，业务有一定压力。除此之外，光大还有金融科技和信息科技的岗位，分别对应前端和后台业务，总包在15-18万之间，算是青岛的“稳中有进”好单位。3. 海信
总包大概在20-25万左右，有年中和年终调薪的机会，五险一金齐全，各种补贴也安排得很到位。海信的部门和加班情况差异较大，有些组每周都得“准时下班”，有的组呢，加班是家常便饭。想来海信的同学最好先问问组内的加班情况，毕竟青岛这儿的生活节奏相对慢一点，能不加班还是尽量别加班。4. 青岛银行
青岛银行算是“摸鱼王者”，总包在12-16万之间，适合那些想“稳稳”地拿工资的小伙伴。
公司里的外包岗比较多，所以在职的员工基本就是“带着外包做事”，工作压力不算大。这个薪资水平虽然不算高，但对于那些追求生活和工作平衡的人，青岛银行的“佛系”氛围可以说是“本地佳选”。5. 41所
41所的总部其实不在青岛，而是在安徽，但在青岛有个分所。总包大概在16-18万，属于典型的“研究所风格”——加班较多，但胜在稳定性高。在山东这种重视“编制”的地方，研究所确实有一定的吸引力。虽然内部存在一些管理问题，但考虑到在青岛“上岸”并图稳定的需求，41所的地位依然不可忽视。
总结一下，想拿高薪就得忍受一定的加班强度，比如海信、浪潮、海尔；而想“摸鱼”保住生活质量，青岛银行、光大银行的岗位也不失为一种平衡之选。-END-
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