组织建设抓统筹。由党委书记任校长，副书记任副校长，设立党校办公室。建立“镇党委统一领导，党建办公室统筹抓总，各部门协同推进”组织体系，科学制定规划，精心设计课程，着力打造“党味浓、接地气、富活力”的党员教育模式，精准聚焦党员干部能力提升。硬件建设抓规范。按照“六有”“三强三好”标准，统筹利用现有会议室、党群服务中心、新时代文明实践所等，规范配置教学阵地。阵地建设抓延伸。坚持节约办党校，充分挖掘“家门口”资源，探索“课堂＋基地”模式，打造“青春课堂”、党支部领办合作社等教学基地。将有机农场、农家书屋、素质拓展基地等9个典型经验现场教学点和村史馆变成课堂，把教学阵地延伸到现场、延伸到最基层。
精心配备强师资。采取“内选外聘、专兼结合”等方式，统筹领导干部、党校教师、老党员等组建最强教师队伍。组织“土专家”“田秀才”上讲台充实教师队伍力量，根据不同群体党员特点，开展点单式、菜单式差异化培训。通过总结提炼优秀实践案例，提升培训的说服力和感染力。目前，镇级党员教育培训师资库储备师资共计10人。基层送学解难题。积极发挥协同联动作用，邀请党校教师不定期开展“送教下基层”活动，切实解决村（社区）师资力量薄弱、教学经验不足等问题，推动党员教育培训全员覆盖。截至目前，党校教学基地开展学习活动12次，惠及500余人。多元教学增质效。以“理论+实践”“课堂+现场”“学习+体验”等多种模式实现教学方式多样化。立足实际需求，发挥乡镇党校主要作用，灵活开展“讲授式、互动式、观摩式、研讨式”“四式融合”教学培训，确保党员在培训中能够学有所获、在培训后做到学以致用。
因专而强细化课程设置。把需求调研作为开展培训的前置必备关口，不断丰富培训“菜单”，鼓励党员干部依需“点单”，党委精准“接单”。围绕基层党建、乡村振兴等重点工作，分层分类开展专题培训，开设特色班次，精准补、提质效。与时俱进用好“线上”资源。关注外出流动党员培训，充分利用“通化党建”“最美铁厂 码上相见”小程序等软件，打破传统形式，通过线上发起学习培训，组织广大党员干部参与网络培训。精准滴灌充实“线下”实践。坚持学践贯通，结合乡村振兴工作重点，定期开展党员干部“交流分享”活动，鼓励干部上台亮相报工作、亮剑比思路，让培训学习从“你讲我听”的传统平台迭代为“互学互鉴”的交流平台，以勤学之风不断提升党员干部工作作风。
来源：铁厂镇
主审 | 杨梦翟
编审 | 刘世博
编辑 | 李振铎
