永川区人民医院党政办医务科党支部坚持在围绕中心、服务大局中找准定位，切实增强“四力”，努力把支部政治优势、组织优势转化为推动医院三甲创建、改革攻坚和全区经济社会发展的制胜优势，展现出支部的新担当、新作为，为区域性医疗中心建设贡献健康力量。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保支部政治功能强起来。
一是强化理论武装。坚持把党的创新理论学习作为支部首要政治任务，制定支部年度、月度“两张”学习清单，明确全年学习计划、每月学习重点，引领党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到政治上坚定、理论上清醒、行动上果敢。
二是强化阵地建设。开设线上“理论小课堂”，每日专人推送党建小常识；线下“党建我来讲”专栏，丰富学习载体。以“书香科室”创建为契机，打造支部读书阵地，引导科室成员、支部党员每天阅读半小时、每月读完1本书、每季开展1次读书分享、每年开展1次读书评选“四个一”活动，涵养浩然正气，厚植为民情怀。
三是强化成果转化。坚持理论学习与警示教育、调查研究、服务为民相结合，促进真学真用，真抓实干，开展理论调研2次，警示教育5次，指导参加讲党课比赛2人次，党建工作经验做法在全区组织工作会上交流发言，两名党员获评“红岩先锋示范岗”。
▲ 支部开展志愿服务活动
坚持以严的标准抓支部建设，增强支部政治功能和组织功能，切实把支部建设成为坚强的战斗堡垒。
一是抓支部标准化建设。按照支部标准化规范化“六化”建设要求，建立支部每月工作、学习、检查“三张清单”，建立了党员、支部信息“两本台账”，打造支部“线上线下”学习载体，搭建书香科室+党建平台“支部阵地”，支部实现标准化、规范化建设，成为首批重庆市公立医院示范建设党支部。
二是抓支部品牌化发展。按照“一支部一特色”品牌建设要求，结合科室职责定位，确定党支部“党建领航、‘政’当先锋”党建品牌，提炼出“真情就是好文章、无私就是好管理、实干就是真担当、自律就是真本领”品牌内涵，引导支部党员立足岗位强本领、抓管理、勇担当、善服务。
三是抓支部政治功能发挥。严格执行支部参与科室重大事项决策制度，科室人才引育、薪酬分配、评先评优等重大事项，实施支部书记与科室主任“双审核”“双签字”，纳入党支部研究决策，把好支部政治关、医德关、廉洁关。
坚持支部建设与业务发展深度融合，激发团队活力，增强发展生命力。
一是构建党建融合管理体系。聚焦支部所在科室职责，健全党政班子定期沟通机制，推行周例会、周查房机制，建立班子联合办公、临床诊疗多科室协作、行政联系临床“三项机制”，实现党建引领集智攻坚，构建党政“管理大融合”，行政、临床、医技“业务大发展”的良好局面。
二是构建多跨协同工作体系。建立党政定期沟通、党政联合办公、党政协同督查“三项机制”，坚持用好职能部门和中层干部例会机制，健全科室运行和群众口碑评价机制，助力构建党委统一领导、党政分工合作、高效协调运行的工作体系。
三是构建党建融合安全体系。统筹推进高质量发展和高水平安全两项重点，搭建“1+15+35”质量与安全管理体系，构建医院大安全、大发展新格局。
坚持在围绕中心、服务大局中展现支部担当，彰显党员作为，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一是在一域服务全局中展现政治担当。聚焦全市“一号工程”，推动四川、重庆、永川三地人民医院共建川渝两地协同医联体，搭建泸永江血透专科联盟、肿瘤专科联盟，助推川渝卫生“一体化”发展。聚焦医共体建设，助力搭建了以陆军军医大学、重庆市人民医院为支撑的市、区、镇（街）三级医疗联合体及区内“1+13”医共体，助推城乡资源要素双向流动、融合发展。
二是在攻坚克难中彰显奋勇争先。坚持把支部政治优势、组织优势转化为推动“三甲创建”、深化公立医院改革、加快培育建设市域副中心城市的制胜优势，助力全区公立医院综合改革获国务院督查通报表彰、公立医院薪酬绩效改革经验做法被推荐上报人力资源（和）社会保障部，医院荣获全市卫健系统“先进集体”、全区卫健系统综合目标考核“甲等单位”等荣誉。
